Lokasi Penelitian Populasi Lokasi, Populasi Dan Sampel Penelitian

Rangga Satriana , 2013 Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Geologi Pusdiklat Geologi Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi, Populasi Dan Sampel Penelitian

1. Lokasi Penelitian

Lokasi dalam penelitian ini adalah Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Pusdiklat Geologi yang beralamat di Jalan Cisitu Lama No. 37.Bandung

2. Populasi

Populasi merupakan sekumpulan objeksubjek yang dapat berupa orang, benda, peristiwa maupun gejala yang terjadi di sekeliling kita. Seluruh karakteristiksifat yang dimiliki oleh subjekobjek tersebut juga merupakan populasi selain jumlah dari suatu objeksubjek penelitian. Hal ini sesuai dengan pendapat Sugiyono 2011: 117 yaitu : “Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. ” Lebih lanjut, menurut Suharsimi Arikunto 2002: 28 menyatakan bahwa “Populasi adalah keseluruhan subjek penelitian.” Sehingga dari beberapa pendapat diatas dapat dikatakan yang disebut keseluruhan objek penelitian yang mempunyai karakteristik tertentu sehingga mudah untuk diteliti dan dipelajari kemudian ditarik kesimpulannya. Berdasarkan data yang peneliti peroleh, jumlah seluruh pegawai di Pusdiklat Geologi yang berstatus PNS Pegawai Negeri Sipil berjumlah 67 orang. Adapun dalam penelitian ini, populasi yang dipilih oleh peneliti adalah pegawai negeri sipil yang memiliki pangkat golongan III. Untuk lebih jelas mengenai data populasi pegawai di Pusdiklat Geologi, dapat dilihat pada tabel berikut. Rangga Satriana , 2013 Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Geologi Pusdiklat Geologi Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Tabel 3.1 Populasi Penelitian No Personil Populasi 1. Bidang Penyelenggaraan dan Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan 11 2. Bidang Standar dan Sarana Prasarana 8 3. Bidang Program dan Kerjasama 7 4. Bagian Tata Usaha 3 Jumlah 29 Sumber : Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi Peneliti memilih populasi berdasarkan karakteristik yang dimiliki oleh populasi sehingga bisa homogen. Hal ini sesuai dengan yang dikatakan Sugiyono 2011: 117 yaitu : Populasi bukan hanya orang, tetapi juga obyek dan benda-benda alam yang lain. Populasi juga bukan sekedar jumlah yang ada pada obyeksubyek yang dipelajari, tetapi meliputi seluruh karakteristiksifat yang dimiliki oleh subyek atau obyek itu. Maka dari itu, peneliti memilih populasi berdasarkan golongan dikarenakan rata-rata pegawai yang sudah mencapai golongan III memiliki latar belakang pendidikan Strata Satu S1 sehingga populasi memiliki karakteristik yang homogen.

3. Sampel Penelitian

Dokumen yang terkait

Sistem Informasi Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Pada Pusat Penelitian Dan Pengembangan Geologi Kelautan

1 5 1

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT.

0 0 60

PENGARUH KINERJA WIDYAISWARA TERHADAP KEPUASAN PARA PESERTA DIKLAT DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN GEOLOGI BANDUNG SKRIPSI.

0 0 54

KONTRIBUSI PERSEPSI PEGAWAI MENGENAI PENATAAN RUANG KANTOR TERHADAP KENYAMANAN KERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN GEOLOGI BANDUNG.

0 1 21

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN DAN EVALUASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG.

0 3 55

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI BIDANG PENYELENGGARAAN DAN EVALUASI DIKLAT PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN GEOLOGI BANDUNG.

3 8 62

Pengaruh Pendidikan Formal, Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Perempuan (Studi Di Kota Bandar Lampung).

0 0 2

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA BIDANG PENYELENGGARAAN DAN EVALUASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG - repository UPI S ADP 1106466 Title

0 0 3

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT - repository UPI S ADP 1000459 Title

0 0 3

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG - repository UPI S ADP 1103194 Title

0 0 3