Rangga Satriana , 2013 Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan
Geologi Pusdiklat Geologi Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
D. ManfaatSignifikansi Penelitian
Manfaat yang diharapkan dapat diperoleh dari penelitian ini antara lain:
1. Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan dalam pengembangan ilmu Administrasi Pendidikan khususnya dalam
kajian Manajemen Sumber Daya Manusia mengenai konsep
pengembangan karier di suatu lembaga. 2. Secara praktis penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan
masukan dan sumbangan pemikiran bagi peningkatan kinerja di Pusdiklat Geologi.
E. Struktur Organisasi Skripsi
BAB I PENDAHULUAN
Pada bagian ini menjelaskan tentang latar belakang penelitian, identifikasi dan perumusan masalah, tujuan penelitian, metode penelitian,
manfaat penelitiansignifikansi, dan struktur organisasi skripsi.
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS PENELITIAN
Pada bagian ini menjelaskan tentang kajian teori yang peneliti gunakan dalam penelitian yang berisikan mengenai konsep dasar manajemen sumber
daya manusia, konsep dasar pengembangan karier, konsep dasar kinerja, pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja pegawai, kerangka pikir
penelitian, dan hipotesis penelitian.
BAB III METODE PENELITIAN
Pada bagian ini menjelaskan tentang lokasi, populasi, dan sampel penelitian, desain penelitian, metode penelitian, definisi operasional,
instrumen penelitian, proses pengembangan instrumen, teknik pengumpulan data, dan analisis data.
Rangga Satriana , 2013 Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan
Geologi Pusdiklat Geologi Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Pada bagian ini menjelaskan tentang pengolahan atau analisis data untuk menghasilkan temuan berkaitan dengan masalah penelitian, pertanyaan
penelitian, hipotesis, tujuan penelitian, dan pembahasan atau analisis temuan yang menggunkan perhitungan statistik.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Pada bagian ini menjelaskan tentang kesimpulan dan saran yang peneliti berikan berdasarkan terhadap hasil analisis dari temuan penelitian yang telah
dilakukan
Rangga Satriana , 2013 Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan
Geologi Pusdiklat Geologi Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III METODE PENELITIAN
