1. Home
  2. Lingkungan

Misi Pelayanan Keperawatan Tujuan Pelayanan Keperawatan

e. Terciptanya budaya dan iklim kerja yang memungkinkan perawat mengembangkan kemampuan profesional dan kepribadian. f. Budaya menghargai kehidupan senantiasa berkembang seiring dengan perkembangan ilmu dan teknologi serta tuntutan masyarakat. g. Terciptanya lingkungan yang bersih, aman, dan nyaman untuk menunjang derajat kesehatan yang optimal 49

BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

Bab ini membahas tentang hasil pengumpulan data dari hasil angket, analisis data penelitian dan pembahasan data penelitian. Analisis terdiri dari pengujian instrumen uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis uji F dan uji t. Pengolahan data yang digunakan peneliti dalam penelitian ini yaitu program software SPSS Statistical Product and Service Solution 17.0 for Windows dan Microsoft Office Excel 2007.

A. Analisis Uji Validitas dan Uji Reliabilitas

1. Hasil Uji Validitas Pengujian validitas dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan korelasi product moment Pearson yaitu analisis dengan mengkorelasikan masing-masing skor item dengan skor total. Item-item pernyataan yang berkorelasi signifikan dengan skor total menunjukkan item-item tersebut mampu memberikan dukungan dalam mengungkap apa yang ingin diungkap Sulistyo, 2012:40. Kriteria yang digunakan adalah bila korelasi butir-butir pernyataan terhadap skor totalnya tersebut ≥ , maka butir peryataan tersebut dinyatakan valid. Untuk responden yang berjumlah 42 responden, dapat diperoleh derajat bebasnya df sebesar n-2 = 40. Untuk df 40 dan alpha 5 diperoleh nilai = 0,304, jika lebih besar dari 0,304, maka hasilnya dapat dilihat didalam tabel sebagai berikut : Tabel V.1 Hasil Uji Validitas Disiplin Instrumen Penelitian Correlations D1 D2 D3 D4 D5 Disiplin D1 Pearson Correlation 1 .175 .453 .400 .186 .666 Sig. 2-tailed .266 .003 .009 .238 .000 N 42 42 42 42 42 42 D2 Pearson Correlation .175 1 .692 .335 .682 .715 Sig. 2-tailed .266 .000 .030 .000 .000 N 42 42 42 42 42 42 D3 Pearson Correlation .453 .692 1 .695 .665 .911 Sig. 2-tailed .003 .000 .000 .000 .000 N 42 42 42 42 42 42 D4 Pearson Correlation .400 .335 .695 1 .370 .750 Sig. 2-tailed .009 .030 .000 .016 .000 N 42 42 42 42 42 42 D5 Pearson Correlation .186 .682 .665 .370 1 .719 Sig. 2-tailed .238 .000 .000 .016 .000 N 42 42 42 42 42 42 Disiplin Pearson Correlation .666 .715 .911 .750 .719 1 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 42 42 42 42 42 42 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed. Tabel V.2 Hasil Uji Validitas Stres Kerja Instrumen Penelitian Correlations S1 S2 S3 S4 S5 Stres S1 Pearson Correlation 1 .513 .328 .729 .173 .759 Sig. 2-tailed .001 .034 .000 .274 .000 N 42 42 42 42 42 42 S2 Pearson Correlation .513 1 .604 .452 .426 .836 Sig. 2-tailed .001 .000 .003 .005 .000 N 42 42 42 42 42 42 S3 Pearson Correlation .328 .604 1 .264 .587 .762 Sig. 2-tailed .034 .000 .091 .000 .000 N 42 42 42 42 42 42 S4 Pearson Correlation .729 .452 .264 1 .140 .696 Sig. 2-tailed .000 .003 .091 .375 .000 N 42 42 42 42 42 42 S5 Pearson Correlation .173 .426 .587 .140 1 .608 Sig. 2-tailed .274 .005 .000 .375 .000 N 42 42 42 42 42 42 Stres Pearson Correlation .759 .836 .762 .696 .608 1 Sig. 2-tailed .000 .000 .000 .000 .000 N 42 42 42 42 42 42 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed.

Dokumen yang terkait

Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Dumai

22 135 91

Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Dumai

24 310 92

TESIS PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perawat Rawat Jalan Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta).

0 4 14

PENDAHULUAN PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perawat Rawat Jalan Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta).

0 3 8

TINJAUAN PUSTAKA PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perawat Rawat Jalan Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta).

0 2 19

PENUTUP PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perawat Rawat Jalan Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta).

0 3 31

Pengaruh disiplin dan stres kerja terhadap kinerja perawat : studi kasus pada perawat unit rawat jalan RS Panti Rapih Yogyakarta.

1 12 115

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT 2.

0 4 144

PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA PADA PERAWAT RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA.

2 10 121

PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Pada RS Panti Wilasa Semarang) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

0 0 80