52
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Pelaksanaan Penelitian
Sebelum melaksanakan pengambilan data, penulis mengajukan izin penelitian menggunakan proposal dan surat pengantar penelitian dari
Universitas Sanata Dharma. Setelah izin penelitian dikonfirmasi oleh beberapa lembaga yang ada di Yogyakarta, pengambilan data mulai dilaksanakan selama
bulan September 2014 sampai Oktober 2014. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Konflik Pekerjaan Keluarga dengan 12 pernyataan
yang lulus uji coba aitem, skala Konflik Keluarga Pekerjaan dengan 11 pernyataan yang lulus uji coba aitem dan skala Tipe Kepribadian A dan B
dengan 24 pernyataan yang lulus uji coba aitem. Skala penelitian tersebut dititipkan kepada 1 orang yang bertanggungjawab dalam lembaga yang
menjadi tempat pengambilan data. Penulis akan dihubungi oleh orang tersebut apabila skala yang diberikan telah selesai diisi dan dapat diambil kembali oleh
penulis.
B. Deskripsi Subjek Penelitian
Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang sudah menikah dan memiliki anak.Sebagian besar subjek pada penelitian ini adalah karyawan
Universitas Sanata Dharma 66,7 dan sisanya berasal dari lembaga-lembaga
lain di Yogyakarta 33,3. Skala dalam penelitian ini disebar kepada 186 karyawan yang bekerja di beberapa lembaga di Yogyakarta.Akan tetapi,
skala yang kembali dan dapat dianalisis berjumlah 120 skala. Berikut merupakan deskripsi subjek penelitian :
Tabel 7. Deskripsi Subjek Penelitian
Karakteristik Jumlah
Prosentase
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Tidak teridentifikasi
Total
76 41
3
120
63,3 34,2
2,5
100 Usia
20-30 tahun 31-40 tahun
41-50 tahun 50 tahun
Tidak teridentifikasi
Total
14 52
41 11
2
120
11,7 43,2
34,2
9,2 1,7
100 Jumlah Anak yang Dimiliki
Satu anak Dua anak
Tiga anak Tiga anak
Total
38 58
15
9
120
31,7 48,3
12,5
30
100 Lama Bekerja
1-5 tahun 6-10 tahun
11-15 tahun 16-20 tahun
20 tahun Tidak teridentifikasi
Total
22 19
30 25
16
8
120
18,3 15,8
25 20,8
13,3 6,7
100 Jam kerjahari
8 jamhari 8 jamhari
8 jamhari Tidak teridentifikasi
Total
7 87
23 3
120
5,8 72,5
19,2 2,5
100
Jarak dari Rumah ke Kantor
1-10 km 11-20 km
21-30 km 30 km
Tidak teridentifikasi
Total
37 39
21
6 17
125
30,8 32,5
17,5
5 14,2
100 Jumlah Penghuni Rumah
1-5 orang 6-10 orang
Tidak teridentifikasi Total
94 22
4
120
78,3 18,3
3,3
100
Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa sebagian besar jenis kelamin subjek adalah laki-laki 63,3. Mayoritas subjek berusia 31 sampai 40 tahun
43,2 dan memiliki dua anak 48,3. Kebanyakan subjek telah bekerja selama 11 sampai 15 tahun 25 dengan jam kerja 8 jam per hari 72,5.
Sebagian besar subjek memiliki rumah yang berjarak 11 sampai 20 km dari kantor 32,5 dan tinggal bersama 1 sampai 5 orang dalam satu rumah
78,3.
C.Deskripsi Data Penelitian
Deskripsi data penelitian dilakukan untuk mengetahui gambaran data penelitian seperti rata-rata, skor minimum, skor maksimum dan standar deviasi.
Berikut merupakan deskripsi data penelitian :
Tabel 8. Deskripsi Data Penelitian Descriptive Statistics
N Minimum Maximum
Mean Std.
Deviation Konflik Pekerjaan
Keluarga 120
16 55
31.27 7.601
Konflik Keluarga Pekerjaan
120 13
50 28.78
6.675 Berdasarkan tabel tersebut, skor minimum pada 120 subjek adalah 16 dan
skor maksimum adalah 55 pada skala Konflik Pekerjaan Keluarga sedangkan pada skala Konflik Keluarga Pekerjaan skor minimum adalah 13 dan skor
maksimum adalah 50. Nilai rata-rata mean pada skala Konflik Pekerjaan Keluarga adalah 31,27 dan pada skala Konflik Keluarga Pekerjaan adalah
28,78. Nilai rata-rata tersebut merupakan mean secara empirik ME yang akan dibandingkan dengan mean secara teoritis MT untuk melihat tinggi
rendahnya konflik peran ganda pada seluruh subjek. Mean secara teoritis MT dapat diperoleh menggunakan rumus sebagai berikut :
a. Mean Teoritis Skala Konflik Pekerjaan Keluarga MT = skor terendah x jumlah aitem + skor tertinggi x jumlah aitem
2 MT = 1 x 12 + 6 x 12
2 MT = 12+ 72
2 MT = 84
2 MT = 42
b. Mean Teoritis Skala Konflik Keluarga Pekerjaan MT = skor terendah x jumlah aitem + skor tertinggi x jumlah aitem
2 MT = 1 x 11 + 6 x 11
2 MT = 11+ 66
2 MT = 77
2 MT = 38,5
Berdasarkan rumus tersebut, dapat diketahui bahwa mean secara teoritik adalah 42 pada skala Konflik Pekerjaan Keluarga dan 38,5 pada skala Keluarga
Pekerjaan sehingga dapat disimpulkan bahwa konflik peran ganda seluruh subjek tergolong rendah karena mean secara empirik yaitu 31,27 dan 28,78
lebih rendah daripada mean teoritik. Perbedaan tinggi dan rendahnya konflik peran ganda pada tipe kepribadian
A dan B dapat dilihat dengan membandingkan mean secara empirik yang diperoleh dari Independent Samples Test dengan mean secara teoritik. Berikut
adalah hasil perbandingannya :
Tabel 9. Mean Empirik dan Teoritik Descriptive Statistics
N Minimum Maximum
Mean Std. Deviation
Konflik Pekerjaan
Keluarga Tipe A
60 16
52 29.92
6.466 Tipe B
60 19
55 32.63
8.425 Konflik
Keluarga Pekerjaan
Tipe A 60
13 42
27.95 6.212
Tipe B 60
15 50
29.62 7.062
Berdasarkan tabel tersebut, konflik pekerjaan keluarga dan keluarga pekerjaanpada tipe kepribadian B lebih tinggi daripada tipe kepribadian A.
Meskipun demikian, mean empirik pada tipe kepribadian A maupun B lebih rendah daripada mean teoritik sehingga konflik peran ganda pada tipe
kepribadian A dan B tergolong rendah.
D. Hasil Penelitian
Kategori