Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

2. Peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan cara: a. Menggunakan metode lain dalam meneliti pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, misalnya melalui wawancara mendalam terhadap responden, sehingga informasi yang diperoleh dapat lebih tajam dari pada angket yang jawabannya telah tersedia. b. Mengeksplorasi pengaruh variabel kontrol terhadap produktivitas kerja karyawan, dan melibatkan variabel lain seperti: motivasi kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi untuk memprediksi produktivitas kerja karyawan pada PT. Paradise Island Furniture. c. Mengembangkan model penelitian dengan melibatkan variabel kondisional sebagai variabel moderasi. 3. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan manfaat kepada stacholder PT. Paradise Island Furniture seperti karyawan, pimpinan, dan lain-lain. 83 DAFTAR PUSTAKA Alimuddin A. 2012. Perjanjian Kerja Bersama antara Karyawan dengan Perusahaan. Jurnal Al-Risalah 12 2: 343-368. Almigo, N. 2004. Hubungan Antara Kepuasan kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Psyche. 11, 51-59. Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta. Azwar, S. 2009. Sikap Manusia, Teori dan Pengukurannya. Jakarta : Pustaka Pelajar. Bestari, Ridho. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Berkat Sejahtera Abadi. Jurnal Media Mahardhika Vol 10 No. 2 Januari 2011. BPS United Nation Population Fund. 2015. Analisis Korelasi dan Regresi Linier. Artikel. Jakarta. Campbell D. T., Fiske, D. W. 1959. Convergent and discriminant validation by the multitrait-multimethod matrix. Psychological Bulletin, 56, 81-105 Departemen Pendidikan Nasional. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : PT. Rineka Cipta. Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Fornell, C., dan Larcker , D. 1981, “Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variable and Measurement Error”, Journal of Marketing Research, Vol. 18, hal. 39 – 50. Ghozali, Imam. 2011. Apkikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro. Handoko, H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Jakarta : BPFE. Hasibuan, Malayu Sp. 2003. Organisasi Dan Motivasi; Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta : PT. Bumi Aksara.