VISI DAN MISI LAKIP Sungayang 2014 Final

I

BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA

Penyusunan laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP Pemerintah Kabupaten Tanah Datar Tahun 2014 memperhatikan dan mempedomani dokumen perencanaan dan perjanjian kinerja yang telah ditetapkan sebagai berikut :

A. VISI DAN MISI

Dalam menghadapi tuntutan perubahan paradigma pemerintahan dewasa ini dibutuhkan integritas yang tinggi dari setiap pribadi sumber daya pemerintah Kecamatan Sungayang. Perubahan pola pemerintah tersebut merupakan redisposisi fungsi untuk meningkatkan kemampuan yang lebih profesional dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan kemampuan untuk mengelola sumber daya daerah secara efektif, dan efisien. Untuk menjawab segala tantangan dan perubahan paradigma tersebut diperlukan suatu cara pandang yang akan membawa pada pencapaian tujuan yang diinginkan. LAKIP Kecamatan Sungayang 2014 23 Visi merupakan cara pandang jauh kedepan kemana dan bagaimana Kecamatan Sungayang harus dibawa dan berkarya agar tetap konsisten dan eksis, antisipatif, inovatif, serta produktif, suatu gambaran keadaan masa depan yang diinginkan Kecamatan Sungayang dalam jangka panjang. Mengacu pada konsepsi visi di atas dan mengacu pada visi Pemerintah Kabupaten Tanah Datar, maka Kecamatan Sungayang mempunyai keinganan untuk mendukung upaya pencapaian visi Pemerintah Kabupaten Tanah Datar dengan upaya­upaya yang akan dituangkan dalam Rencana Strategis ini. Untuk itu Kecamatan Sungayang menetapkan visi sebagai berikut : ”MEWUJUDKAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN YANG BAIK DAN BERSIH DENGAN PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK MELALUI PENINGKATAN KAPASITAS SDM DAN PELAKSANAAN KOORDINASI”. Berdasarkan visi diatas jelas dinyatakan bahwa Kecamatan Sungayang ingin menjadikan pelayanan prima sebagai tujuan utama dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi yang tentunya dengan mengedepankan sikap profesionalisme. Berdasarkan visi yang telah ditetapkan maka Kecamatan Sungayang menetapkan misi sebagai berikut : 1. Meningkatkan pelayanan public melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pelaksanaan koordinasi yang efektif. 2. Meningkatkan pemahaman dan pengamalan nilai­nilai agama, adat dan budaya dalam keidpan masyarakat.. 3. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan kecamatan dan nagari. 4. Memberdayakan pemerintahan nagari dalam rangka meningkatkan partisipasi masyarakat.

B. Tujuan dan Sasaran Strategis