PENGUKURAN KINERJA PEMKAB OGAN ILIR: LAKIP OI lakip BAB III

Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2012 51 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

A. PENGUKURAN KINERJA

Pengukuran kinerja merupakan suatu proses mencatat dan mengukur pencapaian pelaksanaan kegiatan dalam arah pencapaian sasaran, tujuan, misi dan visi melalui hasil-hasil yang ditampilkan beberapa produk, jasa ataupun proses pelaksanaan suatu kegiatan. Pemerintah Kabupaten Ogan Ilir telah melaksanakan pembangunan yang tersebar di seluruh satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Ogan Ilir. Untuk melihat keberhasilan pelaksanaan pembangunan maka akan dilakukan pengukuran kinerja dengan menggunakan indikator kinerja program dan kegiatan yang telah dilaksanakan. Indikator kinerja itu sendiri adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan. Dalam manajemen strategis terdapat bagian yang meliputi visi, misi, tujuan dan sasaran serta cara mencapai tujuan dan sasaran yang meliputi kebijakan, program dan kegiatan. Sehingga dari rencana strategis tersebut ada 3 tiga hal yang akan diukur kinerjanya setiap tahun yaitu 1 sasaran, 2 program dan 3 kegiatan. Untuk mengukur ketiga hal tersebut diperlukan indikator kinerja yang terdiri dari 5 lima indikator yaitu indikator masukan input, indikator keluaran output, indikator hasil outcomes, indikator manfaat benefit, dan indikator dampak impact. Indikator kinerja yang digunakan seperti yang telah ditetapkan dan dituangkan dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah Tahun 2012. Program dan kegiatan tersebut mengacu kepada Rencana Kerja Tahunan SKPD Tahun 2012 yang juga tertuang didalam Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2012. Pengukuran kinerja dimaksud dengan memanfaatkan data kinerja yang diperoleh melalui dua sumber yaitu : 1. Data internal yang berasal dari sistem informasi yang ada, baik kegiatan regular yang ada seperti laporan bulanan, triwulan, semesteran, laporan Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2012 52 akuntabilitas kinerja SKPD, laporan keuangan SKPDLaporan keuangan Pemerintah Daerah maupun laporan kegiatan lainnya; 2. Data Eksternal, data-data sekunder sepanjang relevan dengan pencapaian kinerja Pemerintah Kabupaten Ogan Ilir. Mengacu pada ketentuan yang berlaku dalam Inpres No.7 Tahun 1999, Keputusan Kepala LAN No. 239IX682003 tanggal 25 Maret 2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara pendayagunaan Apratur Negara dan Repormasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang penyusunan penetapan kinerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Intansi pemerintahan, Kinerja Pemerintah Kabupaten Ogan Ilir diukur berdasarkan Tingkat pencapaian Sasaran dan indikator sasaran serta mengambarkan pula tingkat capaian pada program kegiatan. untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat pencapaian sasaran dan ProgramKegiatan dilakukan melalui media Rencana Kinerja yang dibandingkan dengan realisasinya. Pencapaian sasaran diperoleh dengan cara membandingkan target dengan realisasi indicator sasaran melalui media formulir pengukuran kinerja. Untuk mempermudah interprestasi atas pencapaian sasaran dan programkegiatan serta indicator makro di berlakukan nilai serta makna dari nilai tersebut yaitu : - 85 s.d.100 = Baik sekali - 70 s.d.85 = Baik - 55 s.d 70 = Cukup - 55 = Kurang Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan mengenai sebab – sebab tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang diharapkan Indikator Kinerja Indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yang mengambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan, dengan memperhitungkan indicator masukan inputs, keluaran otputs, dan hasil outcomes . Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2012 53 Indikator Sasaran Indikator sasaran adalah sesuatu yang dapat menunjukkan secara siknivikan mengenai keberhasilan atau kegagalan pencapaian sasaran. Indikator sasaran di lengkapi dengan target kuantitatif dan satuannya untuk mempermudah pengukuran pencapaian sasaran. Dalam analisis pencapaian sasaran strategis yang hendak diwujudkan pada tahun 2012 indikator sasaran yang digunakan berpedoman pada indikator dan target Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Ogan Ilir Nomor 7 Tahun 2010 tanggal 28 Oktober 2010 dan Indikator Kinerja Utama Kabupaten Ogan Ilir Nomor 45 Tahun 2011 tanggal 01 Desember 2011.

B. EVALUASI DAN ANALISIS KINERJA