Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2012 96
Perbandingan kemajuan capaian indikator kinerja tahun 2012 dengan capaian indikator kinerja tahun 2011 dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Indikator Kinerja Satuan
Realisasi Naik
Turun Ket
2011 2012
1 Kesesuaian upah
dengan UMR 100
100 2
Penanganan perselisihan perburuan
100 100
3 Keselamatan dan
kesehatan kerja K3 100
100
Apabila dilihat dari perbandingan capaian indikator kinerja sampai dengan tahun 2012 dengan target kinerja lima tahunan yang direncanakan dapat diuraikan
sebagai berikut :
Pada tahun 2012, capaian indicator kinerja sasaran tersebut : 1. Pengawasan Upah Minimum Kabupaten
2. Fasilitasi penyelesaian prosedur, penyelesaian perselisihan 3. Peningkatan pengawasan pelindungan terhadap keselamatan
3.2.5 Sasaran : Meningkatnya kompetensi tenaga kerja. Adapun
Indikatornya sebagai berikut : Indikator kinerja yang digunakan dalam pengukuran keberhasilan capaian
sasaran serta target dan capaiannya adalah sebagai berikut :
Indikator Kinerja Capaian
Tahun 2012 Satuan
Target Realisasi
1 Angka partisipasi angkatan kerja
66,82 1,546
1,6 2
Prosentase pekerja yang ditempatkan 60,31
21,49 35,6
3 Penurunan angka pengangguran
4,0 94
2,35
Indikator Kinerja Satuan
Realisasi Realisasi
s.d 2012 Target
2015 Capaian
2011 2012
1 Kesesuaian upah dengan
UMR 100
100 100
80 100
2 Penanganan perselisihan
perburuan 100
100 100
100 100
3 Keselamatan dan kesehatan
kerja K3 100
100 100
100 100
Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2012 97
Perbandingan capaian indikator kinerja tahun 2012 dengan capaian indikator kinerja tahun 2011 dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Indikator Kinerja Satuan
Capaian 2012 Capaian 2011
Rata-Rata Capaian
Ket
1 2
3 4
5 6
1 Angka partisipasi
angkatan kerja 1,6
98 49,8
2 Prosentase pekerja yang
ditempatkan 35,6
248 141,8
3 Penurunan angka
pengangguran 2,35
70 36,2
Perbandingan kemajuan capaian indikator kinerja tahun 2012 dengan capaian indikator kinerja tahun 2011 dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Indikator Kinerja Satuan
Realisasi Naik
Turun Ket
2011 2012
1 Angka partisipasi
angkatan kerja 98
1,046 96,954
2 Prosentase pekerja
yang ditempatkan 248
21,49 226,51
3 Penurunan angka
pengangguran 70
94 24
Apabila dilihat dari perbandingan capaian indikator kinerja sampai dengan tahun 2012 dengan target kinerja lima tahunan yang direncanakan dapat diuraikan
sebagai berikut :
Indikator Kinerja Satuan
Realisasi Realisasi
s.d 2012 Target
2015 Capaian
2011 2012
1 Angka partisipasi angkatan
kerja 98
1,046 1,046
68,32 1,046
2 Prosentase pekerja yang
ditempatkan 248
21,49 21,49
59,41 21,49
3 Penurunan angka
pengangguran 70
94 94
3,5 94
Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2012 98
Hasil yang telah dilaksanakan guna pencapaian indicator kinerja sasaran diatas adalah
1. penyiapan tenaga kerja yang siap pakai 2. Tersedianya peralatan pendidikan tenaga kerja yang memenuhi
persyaratan untuk keterampilan tenaga kerja 4.1. Tujuan : Meningkatkan kualitas perencanaan dan pengelolaan SDA dan
Lingkungan hidup yang lestari 4.1.1 Sasaran : Meningkatnya kualitas perencanaan pembangunan dan
penataan ruang. Adapun Indikatornya sebagai berikut : Indikator kinerja yang digunakan dalam pengukuran keberhasilan capaian
sasaran serta target dan capaiannya adalah sebagai berikut :
Indikator Kinerja Capaian
Tahun 2012 Satuan
Target Realisasi
1 Prosentase kesesuaian program
pembangunan dengan RTRW 60
50 83,3
2 Ketersediaan SPM bidang penataan
ruang 40
50 125
3 Prosentase kawasan yang memiliki
rencana tata ruang rinciRTBL 35
35 100
Perbandingan capaian indikator kinerja tahun 2012 dengan capaian indikator kinerja tahun 2011 dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Indikator Kinerja Satuan
Capaian 2012 Capaian 2011
Rata-Rata Capaian
Ket
1 2
3 4
5 6
1 Prosentase kesesuaian
program pembangunan dengan RTRW
50 49
49,5 2
Ketersediaan SPM bidang penataan ruang
50 31
40,5 3
Prosentase kawasan yang memiliki rencana tata
ruang rinciRTBL 35
27 31
Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2012 99
Perbandingan kemajuan capaian indikator kinerja tahun 2012 dengan capaian indikator kinerja tahun 2011 dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Indikator Kinerja Satuan
Realisasi Naik
Turun Ket
2011 2012
1 Prosentase kesesuaian
program pembangunan dengan RTRW
49 50
0,01 Naik
2 Ketersediaan SPM
bidang penataan ruang 31
50 0,19
Naik 3
Prosentase kawasan yang memiliki rencana
tata ruang rinciRTBL 27
35 0,08
Naik
Apabila dilihat dari perbandingan capaian indikator kinerja sampai dengan tahun 2012 dengan target kinerja lima tahunan yang direncanakan dapat diuraikan
sebagai berikut :
Indikator Kinerja Satuan
Realisasi Realisasi
s.d 2012 Target
