Gambar 2.1 Struktur Organisasi
Tabel 2.1 Daftar Gaji Karyawan Dalam 1 Bulan
Jabatan Jumlah
A GajiBulan
B Total
A X B
1. Bagian MarketingKeuangan
1 750.000
750.000
2. Karyawan 2
600.000 1.200.000
Total GajiBulan Rp 1.950.000
Berikut ini adalah uraian tugas dari setiap unit yang terdiri dari :
a. Pimpinan
Bertanggung jawab atas perencanaan, pengkoordinasian, pengarahan, dan pengawasan, serta peningkatan mutu.
Job description :
1 Memimpin dan mengendalikan semua kegiatan usaha Batik
Nusantara. 2
Merencanakan dan menyusun program kerja 3
Bertanggung jawab atas perencanaan, pengkoordinasian, pengarahan, dan pengawasan, serta peningkatan mutu.
Universitas Sumatera Utara
4 Membina karyawan.
Kualifikasi: Minimal sedang berkuliah, usia minimal 20 tahun, mutu pribadi, disiplin, motivasi kerja tinggi, perhatian, mandiri, mampu mempengaruhi orang
lain, mampu membuat keputusan, bersikap adil dan bertanggung jawab.
b. Bagian Pemasaran dan Bagian Keuangan
Job Description :
1 Memonitor pelaksanaan rencana produksi, pembelian
barang-barang pada tingkat dimana mampu bersaing dengan produk lain.
2 Mengikuti perkembangan produk-produk baru yang dapat
menguntungkan dalam preoses penjualan 3
Bertanggung jawab atas pengendalian bahan baku dan efisiensi pengunaan tenaga kerja dan peralatan.
Kualifikasi: Usia minimal 20 tahun, mutu pribadi; perhatian, disiplin, motivasi kerja tinggi, mampu bekerja sama, mandiri, berorientasi pada pelanggan, loyal.
c. Staf Administrasi dan Keuagan
1 Melakukan pengecekan harga-harga pada produk-produk
yang telah diproduksi dan memeriksa laporan keuangan terhadap barang-barang produksi yang telah laku terjual.
2 Mengendalikan kegiatan-kegiatan bidang keuangan
3 Merencanakan dan mengendalikan sumber-sumber
pendapatan serta pembelanjaan dan kekayaan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
Kualifikasi: Telah berpengalaman di bidangnya, mutu pribadi; perhatian, disiplin, motivasi tinggi, mampu bekerja sama, mandiri, berorientasi pada pelanggan,
teliti.
d. Staf Pemasaran
1 Mengendalikan pelaksanaan program pemasaran, meliputi;
pembuatan dan stock usaha, distribusi, penetapan dan pengendalian harga, pemasaran, serta aspek lain yang
berkaitan dengan pemasaran 2
Menentukan pasar sasaran 3
Memonitor kepuasan konsumen, mengevaluasi persaingan, serta mengidentifikasikan kecenderungan dan peluang
pasar. 4
Memahami kebutuhan konsumencalon konsumen serta memberikan jalan keluar.
Kualifikasi: Usia minimal 20 tahun, mutu pribadi; perhatian, disiplin, motivasi kerja tinggi, mampu bekerja sama, mandiri, berorientasi pada pelanggan, loyal.
2.4 Aspek Pasar Dan Pemasaran
