Fahriani Rodiana Rohmatillah, 2014. PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN
SEKRETARIAT DI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu[Type text]
Variabel Indikator
Ukuran Skala
No Item
Produktivitas Kerja Y
1. Hasil Kerja
Tingkat kualitas hasil kerja
Tingkat kuantitas hasil kerja
Ordinal Ordinal
1 2
2. Disiplin Kerja
Tingkat ketaatan terhadap aturan
perusahaan Tingkat ketaatan
waktu kerja Tingkat pemahaman
prosedur kerja Tingkat kepatuhan
terhadap prosedur kerja
Ordinal
Ordinal Ordinal
Ordinal 3
4 5
6
3. Sikap Mental
Tingkat pemeriksaan
pimpinan kepada karyawan
Tingkat tanggung jawab atas
pekerjaan Tingkat
penyelesaian tugas Ordinal
Ordinal
Ordinal 7
8
9 4.
Kerja Lembur Tingkat
penambahan waktu diluar jam kerja
Tingkat penyelesaian tugas
lembur Ordinal
Ordinal 10
11
3.2.2. Populasi Penelitian
Menurut Sugiyono 2002:57 bahwa: “Populasi adalah wilayah generalisasi
yang terdiri dari objek atau subjek yang menjadi kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik
kesimpulannya. ” Adapun menurut Suharsimi Arikunto 2002:108 “Populasi
adalah keseluruhan subjek penelitian, apabila seseorang ingin mengadakan
Fahriani Rodiana Rohmatillah, 2014. PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN
SEKRETARIAT DI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu[Type text]
penelitian di wilayah penelitian, maka penelitiannya merupakan penelitian popula
si.” Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Bagian Sekretariat di
Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat sebanyak 32 karyawan.
3.2.3. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data merupakan suatu proses mengumpulkan data yang diperlukan dalam penelitian dengan data yang terkumpul untuk menguji hipotesis
yang telah dirumuskan. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh penulis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Observasi
Dilakukan dengan mengamati langsung terhadap objek penelitian dan mencatat segala yang didapat pada saat melakukan observasi.
2. Wawancara
Wawancara yaitu teknik pengumpulan data dengan mengadakan tanya jawab dengan pihak-pihak terkait.
3. Kuesioner
Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pernyataan tertulis kepada responden. Kusioner ini dibagi menjadi dua bagian,
yaitu kuesioner yang berisi instrumen mengenai kondisi kerja dan mengenai produktivitas kerja karyawan.
Dalam penelitian ini kuisioner dihitung dengan menggunakan skala Likert dengan ukuran ordinal dan ada lima alternative jawaban sebagai berikut:
Fahriani Rodiana Rohmatillah, 2014. PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN
SEKRETARIAT DI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu[Type text]
TABEL 5 Kriteria Penilaian Angket
Alternatif Jawaban Bobot Pernyataan
Positif Negatif
Sangat Setuju 5
1 Setuju
4 2
Ragu-ragu 3
3 Tidak Setuju
2 4
Sangat Tidak Setuju 1
5 Sumber: Sugiyono2011:94
4. Studi Kepustakaan
Kegiatan pengumpulan data melalui buku-buku dan literatur lain yang relevan dengan penelitian dan sebagai landasan teoritis yang dapat menunjang terhadap
permasalahan yang diteliti.
3.2.4. Pengujian Instrumen Penelitian
