1. Home
  2. Lainnya

Pembatasan Masalah Perumusan Masalah

3. Apakah Efektifitas Tim berpengaruh langsung terhadap kepuasan dengan rekan kerja Co-Workers Satisfaction guru SLB Negeri Di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara? 4. Apakah Pengendalian stres berpengaruh langsung terhadap rekan kerja Co- Workers Satisfaction guru SLB Negeri Di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara? 5. Apakah harapan expectancy berpengaruh langsung terhadap Co-Workers Satisfaction guru SLB Negeri Di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara?

E. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Untuk mengetahui apakah Efektifitas Tim berpengaruh langsung terhadap harapan expectancy. 2. Untuk mengetahui apakah Pengendalian stres berpengaruh langsung terhadap harapan expectancy. 3. Untuk mengetahui apakah Efektifitas Tim berpengaruh langsung terhadap kepuasan dengan rekan kerja Co-Workers Satisfaction. 4. Untuk mengetahui apakah Pengendalian stres berpengaruh langsung terhadap rekan kerja Co-Workers Satisfaction. 5. Untuk mengetahui apakah harapan expectancy berpengaruh langsung terhadap Co-Workers Satisfaction.

F. Manfaat Penelitian

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi yang baik untuk:

a. Manfaat Teoritis

1. Memberi informasi untuk pengembangan model manajemen terutama pada prilaku organisasi di institusi pendidikan. 2. Dapat menambah bahan kajian khususnya masalah-masalah yang berhubungan dengan faktor yang menentukan kepuasan dengan rekan kerja Co-Workers Satisfaction. 3. Temuan penelitian ini dapat memberikan informasi tentang kepuasan dengan rekan kerja Co-Workers Satisfaction guru Di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara dalam kaitannya dengan Efektifitas Tim, Pengendalian Stres, dan Harapan expectancy.

b. Manfaat Praktis

1. Dalam pengembangan sumber daya manusia di sekolah, hal ini penting dengan mengetahui sebab – sebab dan cara – cara meningkatkan kepuasan dengan rekan kerja Co-Workers Satisfaction guru di SLB Negeri Di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara. 2. Bagi para steke holder dan pihak yang terkait termasuk Dinas pendidikan Provinsi Sumatera Utara, penelitian ini diharapkan menjadi bahan pertimbangan pengambilan keputusan dalam hubungannya dengan kepuasan rekan kerja Co-Workers Satisfaction guru.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara

20 191 135

PENGARUH EVALUASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA

2 81 11

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara UPTD. Binjai

8 187 225

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus: Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara)

7 127 100

Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Provinsi Sumatera Utara

0 55 134

Pengaruh Pemberian Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Balai Latihan Pendidikan Teknik Provinsi Sumatera Utara

15 106 82

Pengaruh Customer Satisfaction Terhadap Loyalitas Konsumen pada Rumah Makan Surabi Bandung Abah Enhaii Cabang Medan).

2 33 77

Pengaruh Body Image Terhadap Romantic Relationship Satisfaction Pada Remaja Wanita

27 106 91

Analisa Perkembangan Tenaga Kerja Di Provinsi Sumatera Utara

1 23 86

Hubungan Tingkat Pendidikan Dengan Lapangan Kerja Di Provinsi Sumatera Utara

2 32 72