d. Menyiapkan bahan usulan anggaran pembangunan di bidang pengembangan karier
pegawai. e.
Mengevaluasi hasil kegiatan Pengembangan Karier sebagai bahan penyusunan rencana kerja.
f. Melaporkan hasil kegiatan Bidang Pengembangan Karier kepada Kepala Bidang
Pengadaan Pegawai baik secara lisan maupun tertulis. g.
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengadaan dan Mutasi Pegawai.
3. Pendidikan dan Pelatihan Pegawai
Pendidikan dan pelatihan merupakan bagian penting dalam pembinaan pegawai, dimana melalui pendidikan dan pelatihan dibentuk sosok pegawai yang diinginkan
sehingga tenaga yang terdidik mampu melaksanakan tugas-tugasnya. Kebijaksanaan pembinaan pegawai melalui pendidikan dan pelatihan bukan merupakan suatu
kebijaksanaan universal yang dapat ditemui pada organisasi-organisasi swasta sepanjang organisasi yang bersangkutan bertujuan untuk menyediakan tenaga-tenaga
yang berkemampuan. Lembaga berkepentingan merencanakan jumlah dan jenis pegawai yang akan
diberikan tugas belajar ke institusi pendidikan, seperti perguruan tinggi didalam dan diluar negeri. Pelatihan pegawai merupakan media untuk menambah keterampilan,
wawasan dan keahlian yang dilakukan dalam jangka waktu pendek dimana aspek keterampilan lebih diutamakan. Jenis pelatihan yang diberikan dapat dikelompokan
menjadi dua yakni pelatihan teknis fungsional dan pelatihan jabatan yang lebih dikenal
Universitas Sumatera Utara
dengan pelatihan perpanjangan terdiri dari beberapa tingkat, sesuai dengan kualifikasi yang diperlukan untuk memelihara kontinuitas pembinaan aparatur pemerintah.
Pelatihan jabatan yang dilakukan PT.Persero Pelabuhan Indonesaa I Belawan, yaitu : dibeda-bedakan menjadi pelatihan prajabatan dan pelatihan dalam
jabatanlatihan jabatan terdiri dari empat tingkat, yaitu: a.
Sekolah pimpinan administrasi tingkat dasar SEPADA b.
Sekolah pimpinan administrasi tingkat lanjutan SEPALA c.
Sekolah pimpinan administrasi tingkat madya SEPADYA d.
Membina karier pegawai negeri sipil Tugas-tugas pokok pendidikan dan pelatihan bidang administrasi kepegawaian
pada PT.Persero Pelabuhan Indonesia I Belawan, yaitu : a.
Melaksanakan seleksi PNS untuk pendidikan dan pelatihan penjenjangan struktural dan teknis fungsional.
b. Melaksanakan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan
penjenjangan struktural dan teknis fungsional. c.
Melaksanakan pengadaan materi dan pengajar pendidikan dan pelatihan penjenjangan strutural dan teknis fungsional.
d. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan penjenjangan struktural dan teknis
fungsional. e.
Melaksanakan pengadaan sertifikasi, dokumentasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan penjenjangan struktural.
f. Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan.
Universitas Sumatera Utara
g. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
Pendidikan dan Latihan.
D. Gaji, Tunjangan Cacat Dan Cuti
