Pengertian Motivasi ANALISIS DAN EVALUASI

BAB III ANALISIS DAN EVALUASI

A. Pengertian Motivasi

Menurut Winardi 2007:1, istilah motivasi berasal dari bahasa latin “movere” yang berarti bergerak to move. Kata motivasi motivation kata dasarnya adalah motif motive yang berarti dorongan, sebab atau alas an seseorang melakukan sesuatu. Pada dasarnya perusahaan bukan saja mengharapkan pegaawai yang “mampu, cakap, dan terampil”, tetapi yang terpenting mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Motivasi penting karena dengan motivasi ini diharapkan setiap individu karyawan mau bekerja keras dan antusias untuk mencapai produktivitas kerja yang tinggi. Motivasi terbentuk dari sikap attitude karyawan dan menghadapi situasi kerja di perusahaan organisasi situation. Motivasi merupakan kondisi atau energi yang menggerakan diri pegawai yang terarah atau tertuju untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan terbentuk. Sikap mental pegawai yang positif terhadap situasi kerja itulah yang memperkuat motivasi kerja untuk mencapai kinerja maksimal. Beberapa defenisi tentang Motivasi yang dikemukakan oleh beberapa ahli: 1. Menurut Hasibuan 2005:95, motivasi adalah pemberian daya perggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya upaya untuk mencapai kepuasan. 2. Menurut Hertzberg dalam Siagian, 2005:90, motivasi adalah hal-hal pendorong berprestasi yang sifatnya instriksi dan ekstrinsik. Motivasi Instriksi adalah hal-hal pendorong berprestasi yang bersumber dari dalam diri seseorang. Motivasi Ekstrinsik berarti bersumber dari luar diri seseorang dalam kehidupan karyawan tersebut. 3. Menurut Winardi 2007:6, motivasi adalah suatu kekuatan potensial yang ada di dalam diri seorang manusia, yang dapat dikembangkannya sendiri atau dikembangkan oleh sejumlah kekuatan luar yang pada intinya berkisar sekitar imbalan moneter dan imbalan non moneter, yang dapat mempengaruhi hasil kinerjanya secara positif atau secara negative, hal mana tergantung pada situasi dan kondisi yang dihadapi orang yang bersangkut an. 4. Menurut Schemerhon Jr.at al. alam Winardi, 2007:2, motivasi merupakan sebuah istilah yang digunakan dalam bidang perilaku keorganisasian Organization Behavior = OB, guna menerangkan kekuatan-kekuatan yang terdapat pada diri seorang individu, yang menjadi penyebab timbulnya tingkat, arah, dan persistensi upaya yang dilaksanakan dalam hal bekerja

B. Prinsip-Prinsip Motivasi