Pembatasan Masalah Rumusan Masalah

13 Adapun proses terjadinya minat menurut Narcis Ach dalam Ahmadi 1992: 135 adalah sebagai berikut: 1 Saat penerimaan, ketika seseorang menerima kesan-kesan yang terkadang pengaruh dari penerimaan kesan itu sangat kuat, sehingga orang tersebut seolah-olah tidak dapat menahan terjadinya getaran, seperti mengerutkan kening, bibir terketap, tangan dikepal-kepalkan dan sebagainya. 2 Saat obyektif, ketika seseorang mulai sadar akan peristiwa yang terjadi dalam jiwanya, mulai terbayang pada suatu tujuan, merasa lebih giat dari sebelumnya, dan menyadari akan arah yang akan dituju. 3 Saat aktual, ketika seseorang mengarahkan pikirannya pada suatu arah tertentu dan seolah-olah merasakan perbuatan yang akan dilakukannya di masa datang. 4 Saat subyektif, ketika seseorang mulai mengambil keputusan. Pada umumnya, setelah keputusan ditetapkan akan dilanjutkan dengan mengambil tindakan. Krapp, Hidi, dan Renninger dalam Pintrinch dan Schunk seperti yang dikutip oleh Zaid 2015: 18 membagi minat menjadi tiga jenis yakni: 1 Minat pribadi Minat pribadi menunjukkan karakteristik kepribadian yang cenderung menetap pada diri seseorang. Minat pribadi dapat dilihat 14 ketika seseorang menjadikan sebuah aktivitas sebagai pilihan, kemudian menjadi kesenangan tersendiri untuk pribadi, dan pada akhirnya akan memiliki arti penting bagi seseorang tersebut. 2 Minat Situasi Minat situasi merupakan minat seseorang akan suatu hal yang dipengaruhi oleh kondisi lingkungan sekitar. 3 Minat dalam Ciri Psikologis Minat dalam ciri psikologis merupakan perpaduan antara minat pribadi seseorang yang berasal dari dalam dirinya sendiri dengan ciri-ciri minat situasi. Menurut Hurlock dalam Zaid 2015: 16-17, faktor-faktor yang mempengaruhi sikap dan minat seseorang terhadap pekerjaan adalah sebagai berikut: 1 Sikap Orang Tua 2 Pekerjaan bergengsi 3 Kekaguman pada seseorang 4 Kemampuan dan minat 5 Kesesuaian seks 6 Kesempatan untuk mandiri 7 Stereotip budaya 8 Pengalaman pribadi

b. Karier

Rivai 2011: 266 menjelaskan karier sebagai seluruh posisi kerja yang dijabat selama siklus kehidupan pekerjaan seseorang. Karier dapat menunjukkan peningkatan maupun perkembangan pegawai secara individu pada suatu jenjang yang dicapai selama masa kerjanya di dalam organisasi. Alhadar, 2013: 7 menyatakan bahwa karier terdiri dari

Dokumen yang terkait

Persepsi akuntan publik, akuntan pendidik, mahasiswa akuntansi dan karyawan bagian akuntansi terhadap etika profesi akuntan

0 15 123

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI UNDANG UNDANG AKUNTAN PUBLIK DAN ETIKA PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PERSEPSI MENGENAI PILIHAN KARIERNYA SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK

1 10 105

PERSEPSI DAN MINAT MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI TERHADAP PROFESI AKUNTAN PUBLIK Persepsi Dan Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Terhadap Profesi Akuntan Publik ( Studi kasus pada Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Univ

0 2 17

PENGARUH PERSEPSI PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PROFESI AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 0 14

PENGARUH PERSEPSI PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PROFESI AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 1 13

PERSEPSI AKUNTAN PUBLIK, AKUNTAN PENDIDIK Persepsi Akuntan Publik, Akuntan Pendidik Dan Mahasiswa Akuntansi (Ums) Terhadap Etika Bisnis Dan Etika Profesi Akuntan.

0 0 14

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKUNTASI DI SUMATERA BARAT PADA PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP MINAT UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI.

0 0 6

PENGARUH GENDER, PENGHARGAAN FINANSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK.

0 0 153

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PROFESIONAL (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

1 2 148

PERSEPSI MAHASISWA MENGENAI PENGARUH IPK (INDEKS PRESTASI KUMULATIF), PENGHARGAAN FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN PROFESI AKUNTAN PUBLIK

1 1 14