Infomasi dalam PKB Menganalisis Informasi Terkini dalam PKB

PJOK SD KK J 25 Pendayagunaan dan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. Kemdikbud, 2014 b Prosedur Penyusunan SKP Setiap guru danatau guru yang mendapatkan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolahmadrasah wajib menyusun SKP Guru berdasarkan RKT sekolah dan dokumen lainnya, seperti Evaluasi Diri Sekolah EDS, tugas pokok guru, serta Program Tahunan Guru.Khusus untuk kepala sekolah, penyusunan SKP juga perlu mempertimbangkan Rencana Kerja Tahunan RKT Dinas Pendidikan KabupatenKota. Dalam menyusun kegiatan tugas jabatan dalam SKP gurudanatau guru yang mendapatkan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolahmadrasahharus memperhatikan hal-hal sebagai berikut:  Jelas: Kegiatan yang dilakukan harus dapat diuraikan secara jelas.  Terukur artinya dapat: Diukur Kegiatan yang dilakukan harus dapat diukur secara kuantitas dalam bentuk angka seperti jumlah satuan, jumlah hasil, dan lain-lain, maupun secara kualitas seperti hasil kerja sempurna, tidak ada kesalahan, tidak ada revisi dan pelayanan kepada masyarakat memuaskan, dan lain-lain.  Relevan: Kegiatan yang dilakukan harus berdasarkan lingkup tugas jabatan masing-masing.  Dapat Dicapai: Kegiatan yang ditakukan harus disesuaikan dengan kemampuanguru danatau guru yang mendapatkan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolahmadrasah.  Memiliki Target Waktu: Kegiatan yang dilakukan harus dapat ditentukan waktunya. SKP Guru memuat kegiatan tugas jabatan dan target angka kredit yang harus dicapai dalam kurun waktu tertentu yang kegiatannya bersifat nyata dan dapat diukur.  SKP memuat kegiatan tugas jabatan, angka kredit dan target yang meliputi kuantitas, kualitas, waktu, danatau biaya, yang harus dicapai dalam satu 26 tahun yang kegiatannya bersifat nyata dan dapat diukur. Penentuan angka kredit dalam SKP menggunakan asumsi untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi secara normatif yang harus dicapai dalam waktu 4 empat tahun. Oleh karena itu, target angka kredit dalam satu tahun adalah jumlah angka kredit kumulatif minimal yang akan dicapai dibagi 4 empat.  SKP yang telah disusun harus dinegosiasikan dan disetujui oleh pejabat penilai, u3ntuk selanjutnya ditetapkan oleh Pejabat Penilai sebagai kontrak kerja yang harus ditandatangani oleh kedua belah pihak Pejabat Penilai dan guru yang dinilai  Jika SKP yang telah disusun tidak disetujui oleh Pejabat Penilai maka keputusannya diserahkan kepada Atasan Pejabat Penilai dan hasilnya bersifat final.  SKP ditetapkan setiap tahun pada awal bulan Januari.  Apabila terjadi perpindahan tempat tugas guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan setelah bulan Januari maka yang bersangkutan menyusun SKP pada awal bulan di tempat yang baru sesuai dengan surat perintahsurat keputusan melaksanakan tugas, dengan terlebih dahulu dilakukan pengukuran oleh atasan langsung di tempat tugas yang lama.  Apabila terjadi mutasiperpindahan satminkaltempat tugas setelah bulan Januari tahun berjalan, maka guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan yang bersangkutan wajib menyusun SKP pada satminkal lama dan satminkal baru. Pada akhir tahun yang bersangkutan memperoleh penilaian SKP tempat tugas lama ditambah penilaian SKP tempat tugas baru, lalu hasilnya dibagi 2 dua. Pejabat penilai pada tempat tugas lama harus melakukan penilaian SKP dan perilaku kerja sampai dengan yang bersangkutan ditetapkan Keputusan mutasinya. Sedangkan penentuan rentang waktu penetapan target SKP pada tempat tugas baru dilakukan sesuai surat pernyataan perintah melaksanakan tugas pada tempat tugas bar  SKP Guru yang telah disusun harus dinegosiasikan dan disetujui, untuk selanjutnya ditetapkan oleh PejabatPenilai sebagai kontrak kerja yang harus ditanda-tangani oleh kedua belah pihak Pejabat Penilai dan Guru danatau yang mendapatkan tugas lain yang relevan dengan fungsi