BANK LOANS continued Astra internasional tbk 2015
PT ASTRA AGRO LESTARI Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES
Lampiran 556 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2015
Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DECEMBER 2015
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
19. KEWAJIBAN IMBALAN KERJA 19.
EMPLOYEE BENEFITS OBLIGATIONS
Program pensiun imbalan pasti dikelola oleh Dana Pensiun
Astra Satu
dan pesertanya
adalah karyawan
yang telah menjadi
peserta Dana
Pensiun Astra sebelum dan pada tanggal 20 April 1992. Program imbalan pasti merupakan program
pensiun yang menetapkan jumlah imbalan pensiun yang akan diterima oleh karyawan pada saat
pensiun, setelah memperhitungkan faktor-faktor, seperti umur, masa kerja dan jumlah kompensasi.
The defined benefit pension plan is managed by Dana Pensiun Astra Satu and its participants are all
employees who were participants of Dana Pensiun Astra before and on 20 April 1992. A defined
benefit pension plan is a pension plan that defines the amount of pension benefit that will be received
by the employees on retirement by considering factors such as age, years of service and
compensation.
Program pensiun iuran pasti dikelola oleh Dana Pensiun
Astra Dua
dan pesertanya
adalah karyawan yang menjadi peserta Dana Pensiun
Astra sesudah tanggal 20 April 1992. The defined contribution pension plan is managed
by Dana Pensiun Astra Dua and its participants are all employees who became participants of Dana
Pensiun Astra after 20 April 1992.
Kewajiban imbalan kerja dihitung oleh PT Milliman Indonesia, aktuaris independen, dalam laporan
tertanggal 15 Januari 2016 2014: 15 Januari 2015, 2013: 15 Januari 2014.
The employee benefits obligations are calculated by PT Milliman Indonesia, an independent actuary,
in its report dated 15 January 2016 2014: 15 January 2015, 2013: 15 January 2014.
Asumsi aktuarial pokok yang digunakan adalah sebagai berikut:
The principal actuarial assumptions used were as follows:
2015 2014
2013
Usia pensiun normal 55 tahunyears
55 tahunyears 55 tahunyears
Normal pension age Tingkat diskonto
8.5 - 9.5 8 - 9
7 - 9 Discount rate
Tingkat gaji masa datang 8
8 7.5
Future salary increases Tabel mortalitas
TMI III 2011 TMI III 2011
TMI III 2011 Mortality table
Imbalan pensiun
dan imbalan
pascakerja lainnya
Pension benefits and other post-employment benefits
Kewajiban imbalan kerja yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian adalah
sebagai berikut: The employee benefits obligations recognised in
the consolidated statements of financial position are as follows:
2015 2014
2013
Imbalan pensiun dan imbalan Pension benefits and other
pascakerja lainnya 435,949
365,480 272,303
post-employment benefits Imbalan kerja jangka panjang
Other long-term employee lainnya
133,022 117,683
102,434 benefits
Saldo akhir 568,971
483,163 374,737
Ending balance Bagian jangka pendek
56,048 55,394
40,161 Current portion
Bagian jangka panjang 512,923
427,769 334,576
Non-current portion Kewajiban yang diakui adalah sebagai berikut:
The employee benefits obligations are as follows:
2015 2014
2013
Nilai kini kewajiban 439,308
368,692 275,207
Present value of obligations Nilai wajar aset program
3,359 3,212
2,904 Fair value of plan assets
435,949 365,480
272,303
PT ASTRA AGRO LESTARI Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES
Lampiran 557 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2015
Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DECEMBER 2015
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated