XB 5
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent
Valid S 7
77.8 77.8
77.8
SS 2
22.2 22.2
100.0 Total 9
100.0 100.0
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer Kuesioner, SPSS 16.0,2015
XB 7
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent
Valid S 5
55.6 55.6
55.6
SS 4
44.4 44.4
100.0 Total 9
100.0 100.0
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer Kuesioner, SPSS 16.0,2015
XB 8
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent
Valid KS 3
33.3 33.3
33.3
S
4 44.4
44.4 77.8
SS
2 22.2
22.2 100.0
Total 9 100.0
100.0 Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer Kuesioner, SPSS 16.0,2015
I. Metode Analisis Data 1. Metode Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif merupakan salah satu metode analisis dengan cara data disusun dan dikelompokkan, kemudian dianalisis sehingga diperoleh gambaran
tentang masalah yang dihadapi dan untuk menjelaskan hasil perhitungan.
J. Hasil Analisis Deskriptif
Metode deskriptif responden merupakan suatu metode analisis dimana data yang dikumpulkan pertama disusun, diklasifikasikan dan dianalisis sehingga
Universitas Sumatera Utara
akan memberikan gambaran yang jelas mengenai masalah yang diteliti. Data utama dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner yang berisikan
pernyataan-pernyataan yang dibuat untuk mendapatkan informasi yang relevan dan dibutuhkan untuk menganalisis masalah penelitian yang telah diisi oleh
responden. Responden dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Kantor Pelayanan Pajak KPP Pratama Lubuk Pakam.
1. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner . Jumlah
seluruh pertanyaan 15 butir yang terdiri dari 7 pertanyaan untuk variabel Motivasi intrinsik, 8 variabel pertanyaan untuk variabel motivasi ekstrinsik
. Berikut adalah tabel-tabel yang menjelaskan secara deskriptif presentasi hasil penelitian setiap variabel.
a. Distribusi Penilaian Responden Terhadap Variabel Motivasi Intrinsik
Tabel 3.5 Distribusi Penilaian Responden Terhadap Motivasi Intrinsik
Motivasi Intrinsik Item
STS TS
KS S
SS Total
Total Responden
F f
f f
f Item 1
0 0 0 6
66.7 3
33.3 100
9 Item 2
0 0 0 3
33.3 6
66.7 100
9 Item 3
0 0 0 5
55.6 4
44.4 100
9 Item 4
0 0 0 6
66.7 3
33.3 100
9 Item 5
0 0 0 6
66.7 3
33.3 100
9 Item 6
0 0 0 5
55.6 4
44.4 100
9 Item 7
0 0 0 6
66.7 3
33.3 100
9 Sumber: Data Primer Diolah, 2015
Berdasarkan Tabel 3.5 menunjukkan hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 9 sembilan orang responden terhadap variabel motivasi intrinsik :
Universitas Sumatera Utara
1. Pada butir pertanyaan satu dari kuesioner yang disebar dan dianalisis
terdapat 3 responden atau sekitar 33,3 yang sangat setuju bahwa kesempatan karier diKantor Pelayanan Pajak KPP Pratama Lubuk pakam
terbuka. Sisanya 6 responden atau sekitar 66,7 setuju. Tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, tidak setuju maupun kurang
setuju. 2.
Pada butir pertanyaan kedua dari kuesioner yang disebar dan dianalisis terdapat 6 responden atau sekitar 66,7 sangat setuju bahwa responden
berupaya menggali potensi yang ia miliki. Sisanya 3 atau sekitar 33,3 responden setuju. Tidak ada responden yang menjawab sangat tidak
setuju, tidak setuju maupun kurang setuju. 3.
Pada butir pertanyaan ketiga dari koesioner yang disebar dan dianalisis terdapat 4 responden atau sekitar 44,4 sangat setuju bahwa responden
mendapatkan penghargaan atas hasil kerja yang maksimal. Dan 5 responden atau sekitar 55,6 responden setuju. Tidak ada responden yang
menjawab sangat tidak setuju, tidak setuju maupun kurang setuju. 4.
Pada butir pertanyaan keempat dari koesioner yang disebar dan dianalisis terdapat 3 responden atau sekitar 33,3 sangat setuju bahwa responden
mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Dan 6 responden atau sekitar 66,7 setuju. Tidak ada responden yang menjawab sangat tidak
setuju, tidak setuju maupun kurang setuju. 5.
Pada butir pertanyaan kelima dari kuesioner yang disebar dan dianalisis terdapat 3 responden atau sekitar 33,3 sangat setuju bahwa tingkat
keberhasilan kerja dari responden tinggi. Dan 6 responden atau sekitar
Universitas Sumatera Utara
66,7 setuju. Tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, tidak setuju maupun kurang setuju.
6. Pada butir pertanyaan keenam dari koesioner yang disebar dan dianlisis
terdapat 4 responden atau sekitar 44,4 sangat setuju bahwa responden mendahulukan tugas yang lebih mudah. Dan 5 responden atau sekitar
55,6 setuju. Tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, tidak setuju maupun kurang setuju.
7. Pada butir pertanyaan ketujuh dari kuesioner yang disebar dan dianalisis
terdapat 3 responden atau sekitar 33,3 sangat setuju bahwa responden mengutamakan kepentingan pekerjaan dari pada kepentingan pribadi. Dan
6 reponden atau sekitar 66,7 menjawab setuju. Tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, tidak setuju maupun kurang setuju.
b. Distribusi Penilaian Responden Terhadap Metode Ekstrinsik XB
Tabel 3.6 Distribusi Penilaian Responden Terhadap Metode Ekstrinsik
XB
Motivasi Ekstrinsik Item
STS TS
KS S
SS Total
Total Responden
F F f
F f
Item 1 0 0 0 0
4 44.4
5 55.6
100 9
Item 2 0 0 0 0
3 33.3
6 66.7
100 9
Item 3 0 0 0 2
22.2 5
55.6 2
22.2 100
9 Item 4
0 0 0 3 33.3
4 44.4
2 22.2
100 9
Item 5 0 0 0 0
7 77.8
2 22.2
100 9
Item 6 0 0 0 0
5 55.6
4 44.4
100 9
Item 7 0 0 0 3
33.3 4
44.4 2
22.2 100
9 Item 8
0 0 0 0 7
77.8 2
22.2 100
9 Sumber: Data Primer Diolah,2015
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 3.6 menujukkan hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 9 sembilan responden terhadap variabel motivasi
ekstrinsik yaitu : 1.
Pada butir pertanyaan pertama dari kuesioner yang disebar dan dianalisis terdapat 5 responden atau sekitar 55,6 sangat setuju bahwa kompensasi
yang responden peroleh sesuai dengan pekerjaan yang responden lakukan. Dan 4 responden atau sekitar 44,4 menjawab setuju. Dan Tidak ada
responden yang menjawab sangat tidak setuju, tidak setuju maupun kurang setuju.
2. Pada butir pertanyaan kedua dari kuesioner yang disebar dan dianalisis
terdapat 6 responden atau sekitar 66,7 sangat setuju bahwa kompensasi yang responden peroleh dapat memenuhi kebutuhan hidup responden. Dan
3 responden atau sekitar 33,3 menjawab setuju. Dan Tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, tidak setuju maupun kurang
setuju 3.
Pada butir pertanyaan ketiga dari kuesioner yang disebar dan dianalisis terdapat 2 responden atau sekitar 22,2 sangat setuju bahwa kebijakan
Kantor Pelayanan Pajak KPP Pratama Lubuk Pakam sesuai dengan keinginan karyawan. 5 responden atau sekitar 55,6 menjawab setuju, 2
responden atau sekitar 22,2 menyatakan kurang setuju. Dan Tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju maupun tidak setuju .
4. Pada butir pertanyaan keempat dari kuesioner yang disebar dan dianalisis
terdapat 2 responden atau sekitar 22,2 sangat setuju bahwa kebijakan Kantor Pelayanan Pajak KPP Pratama Lubuk Pakam mengenai program
Universitas Sumatera Utara
keselamatan dan kesehatan kerja berjalan dengan baik. 4 responden atau sekitar 44,4 menyatakan setuju, 3 responden atau sekitar 33,3. Tidak
ada responden yang menjawab sangat tidak setuju maupun tidak setuju. 5.
Pada butir pertanyaan kelima dari kuesioner yang disebar dan dianalisis terdapat 2 responden atau sekitar 22,2 sangat setuju bahwa tata letak
ruang yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dan 7 responden atau sekitar 77,8 menjawab setuju. Dan Tidak ada responden yang
menjawab sangat tidak setuju, tidak setuju maupun kurang setuju . 6.
Pada butir pertanyaan keenam dari kuesioner yang disebar dan dianalisis terdapat 4 responden atau sekitar 44,4 sangat setuju bahwa fasilitas
pendukung seperti Ac, monitor komputer LED, alat fotocopy terbaru dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dan 5 responden atau sekitar 55,6
menjawab setuju. Dan Tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, tidak setuju maupun kurang setuju.
7. Pada butir pertanyaan ketujuh dari kuesioner yang disebar dan dianalisis
terdapat 2 responden atau sekitar 22,2 sangat setuju bahwa hubungan antara atasan dengan bawahan berjalan dengan baik. 4 responden atau
sekitar 44,4 menjawab setuju, 3 responden atau sekitar 33,3 menyatakan kurang setuju. Dan Tidak ada responden yang menjawab
sangat tidak setuju maupun tidak setuju . 8.
Pada butir pertanyaan kedelapan dari kuesioner yang disebar dan dianalisis terdapat 2 responden atau sekitar 22,2 sangat setuju bahwa kerja sama
antar karyawan berjalan dengan baik. Dan 7 responden atau sekitar 77,8
Universitas Sumatera Utara
menjawab setuju. Dan Tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, tidak setuju maupun kurang setuju.
K. Hasil Analisis Distribusi Frekuensi
