Profil Panti Sosial Asuhan Anak Putra Utama 4

¡ ¡  PSAA PU 04 Ceger di pimpin oleh seorang kepala Panti yang dalam melaksanakan tugasnya dan fungsinya berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Ka. Dinas. • Tugas : PSAA PU 04 Ceger mempunyai tugas menyelenggarakan kegiatan pelayanan kesejahteraan sosial anak terlantar yang meliputi identifikasi dan assesment bimbingan dan penyaluran serta bina lanjut. • Fungsi  Pelaksanaan pendekatan awal meliputi penjangkauan, observasi, identifikasi, motivasi, dan seleksi.  Pelaksanaan penerimaan meliputi regristrasi, persyaratan administrasi, dan penempatan dalam panti.  Pelaksanaan perawatan, pemeliharaan dan perlindungan sosial.  Pelaksanaan assesment meliputi penelaahan, pengungkapan dan pemahaman masalah dan potensi.  Pelaksanaan pemberiaan pembinaan fisik dan kesehatan, bimbangan mental, sosial, kepribadian, pendidikan, dan latihan keterampilan.  Pelaksanaan sosialisasi meliputi kehidupan dalam keluarga, masyarakat dan lingkungan, persiapan pendidikan serta pelaksanaan penyaluran dan bantuan kemandirian . ¢ £  Pelaksanaan pembinaan lanjut meliputi monitoring, konsultasi, asistensi, pemantapan, dan terminasi. 2 3. Visi dan Misi • Visi Keluarga Binaan Sosial Panti Sosial Asuhan Anak Putra Utama 4 yang mandiri dan sejahtera • Misi  Peningkatan kualitas pelayanan terhadap Warga Bina Sosial  Peningkatan harkat dan martabat serta kualitas hidup warga binaan sosial  Peningkatan dan penumbuhan kesadaran dan tanggung jawab pribadi, sosial dan keluarga bagi warga binaan sosial 3 ¤ Ibid., ¥ ¥ ¦ § ¨§© ª §« § ¬ ­© ® §© ¯° ± ²³ « ´ µ ¶· §µ ¸ ¹ ± º ® ± » ±¹¼ ½ §© ® ® §¾ ¿À º ° « ¼ ¾ Á ¿Ã Ä Å 4. Bagan Organisasi Bagan organisasi Panti Sosial Asuhan Anak Putra Utama 04 5. \ ÆÇ È É Ê É È É ËÌ Í Î Ï Ð Ñ Ð É ÒÓ É Ô Õ Ö × Ö Ø Ç Æ Ø Í Í Î Ç ËÌ Í Ù Í Æ É Ø Í Î É Ë É Ø Ç Ø ÚÇ Ë Î Ï Û Ð Î ÓÛ Ü Ñ Ð È Ý Ú Ð ØÓ Ø Ç Æ Ø Í Þ Í Ú Þ Í Ëß É Ë Î É Ë ÈÇ Ëà É Ê áâ É Ë ØÓÕ Ó Î Ò ã äÛ å Ü Û Ý Ø Ð Ø Ö æÐ Ú Ð Ø Ó Ø ã ç Þ Û è Ó Û Ô Ì Û Õ Û á æ Û Ü Û Ñ Ð Ë ã Ï æ Ö ç Û Ü Ý Ø Ð É è Ð Ú Ð ØÓ é 5. Sarana dan Prasarana PSAA PU Tabel 2 Sarana Tahun Berdiri Tahun 1993 Luas Tanah 12.000 M 2 Luas Bangunan 2.300 M 2 Kapasitas Panti 100 Orang WBS Lokasi Panti Jl. Raya Bina Marga No. 57 Ceger Kec. Cipayung Jakarta Timur 13620 Telp : 021 8447728 Tabel 3 Prasarana No. JenisSarana Volume Peruntukan 1. Asrama 8 Ruang tidur WBS 2. Ruang Dapur 2 Kegiatan masak memasak untuk permakanan WBS 3. Rumah Dinas 4 Staf yang tinggal didalam panti 4. Ruang Kantor 2 Sub. Bag. TU, Seksi dan Staf 5. Ruang Gudang 3 Penyimpanan 6. Ruang Komputer Perpustakaan 1 WBS belajar komputer dan membaca 7. Ruang Aula 1 Rapat dan serba guna 8. MCK Toilet 13 MCK 9. Lapangan Olahraga 2 Kegiatan olahraga 10. Musholla 1 Kegiatan Ibadah 11. Kolam Ikan 1 12. Halaman Kebun 4 13. Ruang Belajar 1 Kegiatan belajar mengajar WBS 14. Taman 4 15. Ruang Assessment 1 Kegiatan assessmen 16. Ruang Klinik 1 Pengecekan kesehatan WBS 17. Ruang Cukur 1 Kegiatan mencukur rambut WBS 18. Ruang Makan 1 Kegiatan makan WBS 6. Sumber Daya Manusia a. Pengembangan dan Keterampilan Staf 1 Pendayagunaan Keterampilan, Pembagian kerja PSAA PU 4 Ceger memiliki pembagian kerja, dimana Kepala Sie di PSAA PU 4 Ceger mempunyai bagian-bagian staf dalam berkerja. Contohnya, Ka Sie identifikasi dan assemen mempunyai staf di bidang psikologi , kesehatan, dan juru masak. 2 Partisipasi Staf dalam Manajemen Partisipasi staf di PSAA PU 4 Ceger salah satunya adalah pengasuh warga binaan sosial yang memiliki 2 pekerjaan seperti wali kamar dan juru masak. 3 Kualitas Staf periode Januari 2014 Tabel 4 Jumlah Pegawai Pegawai Negeri Sipil 17 orang Pegawai Tidak Tetap - Pegawai Honorer 14 Orang Jumlah 31 Orang Tabel 5 Keadaan pegawai berdasarkan golongan 4 Golongan IV 2 Orang Golongan III 5 orang Golongan II 8 Orang Golongan I 2 orang PTTHonorer 14 Orang Jumlah 31 rang 4 Ibid., b. Pengembangan Profesi supervise, dukungan, dan pelatihan Pengembangan profesi di lakukan oleh panti secara rutin setiap tahunnya. Jika memerlukan narasumber untuk pembekalan bagi pegawai,maka panti akan mendatangkan narasumber. c. Penilaian Kinerja Kepala Sie selalu menilai para stafnya secara berkala. d. Jander dan keragaman Etnis Tidak ada janderisasi namun, di bagian administrasi lebih banyak perempuan. Dan laki-laki lebih berperan dibidang operasional. 7. Kerjasama dan Jaringan Lembaga Panti Sosial Asuhan Anak Putra Utama memiliki kerja sama yang kuat dengan masyarakat, Kepolisian, Dinas Kesehatan, JIKS Jakarta Internasional Korean School, Perguruan Tinggi UNJ, UNAS dan PNJ dan KPAI. 5 8. Hubungan Eksternal a. Pengakuan Masyarakat Semenjak berdirinya PSAA PU 4 Ceger masyarakat di sekitar merasa terbantu dalam menyekolahkan anak. b. Komunikasi dengan Kelompok Sejenis issue dan kegiatan program PSAA PU 4Ceger berinteraksi tentang kegiatan program dengan PSAA PU 5 tebet. Itu merupakan salah satu contoh komunikasi dengan sekelompok sejenis. 5 Laporan Praktikum 1 c. Kemampuan Bekerjasama dengan PemerintahLembaga Lain PSAA PU 4 Ceger berkerjaasama dengan Depatermen kesehatan untuk menuunjang kesehatan WBS dengan tingkat puskesmas sampai dengan rumah sakit umum daerah Rs. Haji Jakarta dan berkerjasama dengan Dinas kepolisian yang untuk membimbing para WBS agar mengerti hukum. d. Kemampuan Untuk Mengakses Sumber Daya Lokal Hubungan eksternal salah satunya ialah yang berkerja sama dengan stake holder seperti RT RW untuk membantu membuat KTP WBS. 6

B. Profil Warga Binaan Sosial

1. Periode ini PSAA PU 4 mempunyai 3 tahapan pengasuhan anak: a. Tahap I Penjangkauan Proses perekrutan WBS yang dilakukan PSAA PU 4 Ceger lebih kepada penjangkauan. Penjangkauan yang dilakukan adalah sebagai berikut : 1 Rujukan • Instansi Rujukan instansi biasanya PSAA PU 4 mendapatkan titipan anak dari KPAI. KPAI menitipkan anak ke PSAA PU 4 agar anak bisa mendapatkan pengasuhan yang layak serta. 6 Ibid., • Lembaga Sosial Biasanya dari lembaga sosial menitipkan wbsnya di PSAA PU 4 Ceger. Contohnya PSMP Handayani yang menitipkan wbs ke PSAA untuk mendapatkan sekolah formal. • Panti Sosial WBS dari PSAA PU 1 Klender yang sudah lulus dari Sekolah Dasar SD . Maka, otomatis WBS tersebut akan langsung terdaftar ke PSAA PU 4 Ceger untuk meneruskan sekolah lanjutan di SMP- SMA. 2 Penyerahan • Orang Tua yaitu orang tua calon wbs yang datang ke PSAA PU 4 Ceger dengan membawa calon WBS. Orang tua calon WBS menyerahkan WBS dengan alasan kondisi ekonomi yang tidak memungkinkan untuk menyekolahkan WBS dengan biaya sendiri. Adapun alasan lain dari orang tua yaitu, orang tua yang kewalahan untuk mengurus anaknya dikarenakan sifat anak tersebut yang membangkang atau melawan orang tua namun tetap dalam keadaan ekonomi yang lemah. • Keluarga Keluarga atau kerabat terdekat biasanya mendapatkan amanah dari orang tua anak agar anaknya dapat diasuh oleh keluarga atau kerabat terdekat lantaran anak menjadi yatim-piatu atau orang tua sudah tidak sanggup memberikan pengasuhan yang layak terhadap anak. Tetapi disisi lain keluarag juga tidak mampu untuk memenuhi kebutuhan dasar, maka anak diserahkan ke PSAA PU 4 Ceger. • Masyarakat Masyarakat yang menemukan anak terlantar dan mengantarkannya ke PSAA PU 4 dengan alasan agar anak mendapatkan pelayanan yang sesuai atau anak terlantar membuat resah masyarakat sekitar. 3 Pendaftaran • Dari Panti Sendiri PSAA PU 4 Ceger melakukan sosialisasi ke masyarakat yang terancam terlantar khususnya anak-anak mereka tentang pelayanan yang ada di PSAA PU 4 Ceger. PSAA PU 4 juga membuka untuk umum. b. Tahap II Pembinaan – Pengasuhan 1 Pengasuhan Anak • Pendidikan PSAA PU 4 Ceger memberikan pendidikan kepada anak dengan pendidikan formal. Anak disekolahkan di luar panti. Tingkat pendidikannya dari SMP sekolah menegah pertama,