Profil Panti Sosial Asuhan Anak Putra Utama 4
¡ ¡
PSAA PU 04 Ceger di pimpin oleh seorang kepala Panti yang dalam melaksanakan tugasnya dan fungsinya berada dibawah
dan bertanggung jawab kepada Ka. Dinas. •
Tugas : PSAA PU 04 Ceger mempunyai tugas menyelenggarakan kegiatan
pelayanan kesejahteraan sosial anak terlantar yang meliputi identifikasi dan assesment bimbingan dan penyaluran serta bina lanjut.
• Fungsi
Pelaksanaan pendekatan awal meliputi penjangkauan, observasi, identifikasi, motivasi, dan seleksi.
Pelaksanaan penerimaan meliputi regristrasi, persyaratan administrasi, dan penempatan dalam panti.
Pelaksanaan perawatan, pemeliharaan dan perlindungan sosial. Pelaksanaan assesment meliputi penelaahan, pengungkapan
dan pemahaman masalah dan potensi. Pelaksanaan pemberiaan pembinaan fisik dan kesehatan,
bimbangan mental, sosial, kepribadian, pendidikan, dan latihan keterampilan.
Pelaksanaan sosialisasi meliputi kehidupan dalam keluarga, masyarakat dan lingkungan, persiapan pendidikan serta
pelaksanaan penyaluran dan bantuan kemandirian .
¢ £
Pelaksanaan pembinaan lanjut meliputi monitoring, konsultasi, asistensi, pemantapan, dan terminasi.
2
3. Visi dan Misi •
Visi Keluarga Binaan Sosial Panti Sosial Asuhan Anak Putra Utama
4 yang mandiri dan sejahtera •
Misi Peningkatan kualitas pelayanan terhadap Warga Bina Sosial
Peningkatan harkat dan martabat serta kualitas hidup warga binaan sosial
Peningkatan dan penumbuhan kesadaran dan tanggung jawab pribadi, sosial dan keluarga bagi warga binaan sosial
3
¤
Ibid.,
¥ ¥
¦ § ¨§© ª §« § ¬ © ® §©
¯° ± ²³ « ´
µ ¶· §µ ¸
¹ ± º ® ±
» ±¹¼ ½ §© ® ® §¾
¿À º ° «
¼ ¾ ÁÂ ¿Ã
Ä Å
4. Bagan Organisasi Bagan organisasi Panti Sosial Asuhan Anak Putra Utama 04
5. \
ÆÇ È É Ê É
È É
ËÌ Í Î Ï Ð
Ñ Ð É
ÒÓ É
Ô Õ Ö ×
Ö
Ø Ç Æ
Ø Í
Í Î
Ç ËÌ Í Ù
Í Æ É
Ø Í
Î É
Ë É
Ø Ç
Ø ÚÇ Ë
Î Ï Û Ð
Î ÓÛ
Ü Ñ Ð
È Ý
Ú Ð
ØÓ Ø
Ç Æ Ø
Í Þ Í
Ú Þ Í Ëß É
Ë Î
É Ë ÈÇ Ëà É Ê
áâ É Ë
ØÓÕ Ó Î
Ò ã äÛ å Ü Û Ý
Ø Ð Ø Ö æÐ
Ú Ð
Ø Ó Ø ã
ç Þ
Û è Ó Û
Ô Ì
Û Õ Û
á æ
Û Ü Û
Ñ Ð
Ë ã
Ï æ Ö ç Û
Ü Ý Ø Ð
É è Ð
Ú Ð
ØÓ
é
5. Sarana dan Prasarana PSAA PU Tabel 2
Sarana
Tahun Berdiri Tahun 1993
Luas Tanah 12.000 M
2
Luas Bangunan 2.300 M
2
Kapasitas Panti 100 Orang WBS
Lokasi Panti Jl. Raya Bina Marga No. 57 Ceger Kec. Cipayung
Jakarta Timur 13620 Telp : 021 8447728
Tabel 3 Prasarana
No. JenisSarana Volume
Peruntukan 1.
Asrama 8
Ruang tidur WBS
2. Ruang Dapur
2 Kegiatan masak memasak untuk
permakanan WBS 3.
Rumah Dinas 4
Staf yang tinggal didalam panti 4.
Ruang Kantor 2
Sub. Bag. TU, Seksi dan Staf 5.
Ruang Gudang 3
Penyimpanan
6. Ruang Komputer
Perpustakaan 1
WBS belajar komputer dan membaca
7. Ruang Aula
1 Rapat dan serba guna
8. MCK Toilet
13 MCK
9. Lapangan
Olahraga 2
Kegiatan olahraga
10. Musholla
1 Kegiatan Ibadah
11. Kolam Ikan
1 12.
Halaman Kebun 4
13. Ruang Belajar
1 Kegiatan belajar mengajar WBS
14. Taman
4 15.
Ruang Assessment 1
Kegiatan assessmen 16.
Ruang Klinik 1
Pengecekan kesehatan WBS 17.
Ruang Cukur 1
Kegiatan mencukur rambut WBS 18.
Ruang Makan 1
Kegiatan makan WBS
6. Sumber Daya Manusia a. Pengembangan dan Keterampilan Staf
1 Pendayagunaan Keterampilan, Pembagian kerja PSAA PU 4 Ceger memiliki pembagian kerja, dimana Kepala Sie di
PSAA PU 4 Ceger mempunyai bagian-bagian staf dalam berkerja. Contohnya, Ka Sie identifikasi dan assemen mempunyai staf di bidang
psikologi , kesehatan, dan juru masak.
2 Partisipasi Staf dalam Manajemen Partisipasi staf di PSAA PU 4 Ceger salah satunya adalah pengasuh
warga binaan sosial yang memiliki 2 pekerjaan seperti wali kamar dan juru masak.
3 Kualitas Staf periode Januari 2014 Tabel 4
Jumlah Pegawai Pegawai Negeri Sipil
17 orang Pegawai Tidak Tetap
- Pegawai Honorer
14 Orang Jumlah
31 Orang
Tabel 5 Keadaan pegawai berdasarkan golongan
4
Golongan IV 2 Orang
Golongan III 5 orang
Golongan II 8 Orang
Golongan I 2 orang
PTTHonorer 14 Orang
Jumlah 31 rang
4
Ibid.,
b. Pengembangan Profesi supervise, dukungan, dan pelatihan Pengembangan profesi di lakukan oleh panti secara rutin setiap
tahunnya. Jika memerlukan narasumber untuk pembekalan bagi pegawai,maka panti akan mendatangkan narasumber.
c. Penilaian Kinerja Kepala Sie selalu menilai para stafnya secara berkala.
d. Jander dan keragaman Etnis Tidak ada janderisasi namun, di bagian administrasi lebih banyak
perempuan. Dan laki-laki lebih berperan dibidang operasional. 7. Kerjasama dan Jaringan Lembaga
Panti Sosial Asuhan Anak Putra Utama memiliki kerja sama yang kuat dengan masyarakat, Kepolisian, Dinas Kesehatan, JIKS Jakarta Internasional
Korean School, Perguruan Tinggi UNJ, UNAS dan PNJ dan KPAI.
5
8. Hubungan Eksternal a. Pengakuan Masyarakat
Semenjak berdirinya PSAA PU 4 Ceger masyarakat di sekitar merasa terbantu dalam menyekolahkan anak.
b. Komunikasi dengan Kelompok Sejenis issue dan kegiatan program PSAA PU 4Ceger berinteraksi tentang kegiatan program dengan
PSAA PU 5 tebet. Itu merupakan salah satu contoh komunikasi dengan sekelompok sejenis.
5
Laporan Praktikum 1
c. Kemampuan Bekerjasama dengan PemerintahLembaga Lain PSAA PU 4 Ceger berkerjaasama dengan Depatermen kesehatan
untuk menuunjang kesehatan WBS dengan tingkat puskesmas sampai dengan rumah sakit umum daerah Rs. Haji Jakarta dan berkerjasama
dengan Dinas kepolisian yang untuk membimbing para WBS agar mengerti hukum.
d. Kemampuan Untuk Mengakses Sumber Daya Lokal Hubungan eksternal salah satunya ialah yang berkerja sama dengan
stake holder seperti RT RW untuk membantu membuat KTP WBS.
6