Teamwork 57, 58
2 Trust
59, 60 2
4 Work Activities
Analytical 61, 62
2 Challenging
63, 64 2
Creative 65, 66
2 Helping
67, 68 2
Leading Edge 69, 70
2 Physical
71, 72 2
Public Contact 73, 74
2 Research
75, 76 2
Risk Taking 77, 78
2 Variety
79, 80 2
Total 80
3.5 Validitas dan Reliabilitas
3.5.1 Validitas
“Validitas berasal dari kata validity yang mempunyai arti sejauh mana ketepatan dan kecermatan suatu instrumen pengukur test dalam melakukan
fungsi ukurnya” Azwar, 2011: 5. Jadi alat ukur tersebut dapat menjalankan fungsinya dengan baik yaitu alat ukur tersebut dapat mencapai tujuan pengukuran
yang dikehendaki dengan tepat, maka alat ukur tersebut dapat dikatakan memiliki validitas yang tinggi.
Validitas skala relational mobility dan skala work value pada individu dewasa yang memiliki mobilitas sosial rendah dalam penelitian ini akan diukur
menggunakan pendekatan validitas konstrak karena mengukur sejauh mana relational mobility dan work value dewasa yang berada di daerah mobilitas sosial
rendah mengungkap konsep teoritik yang ingin diukur. Allen Yen dalam Azwar, 2011: 48 mengatakan bahwa validitas konstrak adalah tipe validitas yang
menunjukkan sejauh mana tes mengungkap suatu trait atau kontrak teoritik yang hendak diukurnya. Validitas konstrak tersebut akan dianalisis secara statistika.
Adapun cara pengukuran validitas tersebut adalah dengan menggunakan rumus korelasi product moment, karena item yang digunakan dalam penelitian ini
dihitung dengan menggunakan korelasi antar skor item dan skor total item. Pada penelitian yang berjudul “Hubungan antara Relational Mobility
dengan Work Value pada Individu Dewasa yang Memiliki Mobilitas Sosial Rendah
” menggunakan rumus korelasi product moment dengan rumus sebagai berikut :
N ΣXY – ΣXΣY
r
xy
√{N . ΣX
2
– ΣX
2
} {N . ΣY
2
– ΣY
2
} Keterangan :
r
xy
: Koefisien korelasi antara skor tiap item dengan skor total
ΣX
: Jumlah nilai variabel X
ΣY
: Jumlah nilai variabel Y
ΣXY : Jumlah nilai item dengan nilai total
N : Jumlah subjek responden
X
2
: Kuadrat yang dijumlah skor tiap aitem
Y
2
: Kuadrat di skor total Telah dilakukan uji validitas terhadap dua variabel yaitu relational
mobility dan work value. Menggunakan korelasi product moment dengan menggunakan taraf signifikansi 5. Pada subjek yang berjumlah 60 ini memiliki
taraf signifikansi 5 pada nilai 0,254 maka aitem dikatakan valid ketika hasil dari uji validitas menunjukkan angka sama dengan atau lebih dari 0,254.
Pada variabel work value atau nilai kerja terdapat 80 item yang disebarkan kepada 60 subjek. Setelah uji validitas, 80 item terhitung valid semua. Tidak ada
item yang menunjukkan angka dibawah 0,254. Kisaran koefisien validitas terendah adalah sebesar 0,277 dan tertinggi adalah sebesar 0,828.
Tabel 3.5 Blueprint Work Value pada Individu Dewasa yang Memiliki Mobilitas Sosial Rendah Setelah Uji Validitas
No Aspek
Indikator Aitem
Total 1
Core Values Achievement
1, 2
2 Balance
3, 4
2 Independence
5, 6
2 Influence
7, 8
2 Integrity
9, 10
2 Honesty
11, 12
2 Power
13, 14 2
Respect
15, 16
2 Spirituality
17, 18
2 Status
19, 20
2 2
Work Environments Fast Paced
21, 22
2 Flexible
23, 24
2 High Earnings
25, 26
2 Learning
27, 28
2 Location
29, 30
2 Predictable
31, 32
2 Quiet
33, 34
2 Relaxed
35, 36
2 Structured
37, 38 2
Time Freedom
39, 40
2 3
Work Interactions Competition
41, 42 2
Diversity 43, 44
2 Friendships
45, 46 2
Leadership 47, 48
2 Management
49, 50 2
Open Communication 51, 52
2 Recognition
53, 54 2
Support 55, 56
2 Teamwork
57, 58 2
Trust 59, 60
2 4
Work Activities Analytical
61, 62 2
Challenging 63, 64
2 Creative
65, 66 2
Helping 67, 68
2
Leading Edge 69, 70
2 Physical
71, 72 2
Public Contact 73, 74
2 Research
75, 76 2
Risk Taking 77, 78
2 Variety
79, 80 2
Total 80
Keterangan : aitem yang tidak memiliki koefisien r ix atau gugur.
Pada variabel relational mobility terdapat 36 item yang disebarkan kepada 60 subjek. Dalam pengujian validitas, keseluruhan item dinyatakan valid karena
memenuhi syarat signifikansi 5 dengan nilai sama dengan atau lebih dari 0,254. Kisaran koefisien validitas terendah adalah sebesar 0.327 dan tertinggi adalah
sebesar 0,745. Tabel 3.6 Blueprint Relational Mobility pada Individu Dewasa yang
Memiliki Mobilitas Sosial Rendah Setelah Uji Validitas Indikator
Item Total
Memiliki banyak kesempatan untuk mengenal orang lain
1, 2, 3 3
Memulai percakapan dengan orang yang belum pernah bertemu sebelumnya
4, 5, 6 3
Dapat memilih berinteraksi dengan siapa 7, 8, 9
3 Peluang membentuk persahabatan atau relasi
baru 10, 11, 12
3 Berkomunikasi dengan orang yang belum
pernah ditemui sebelumnya 13, 14, 15
3 Jika mereka tidak suka kelompok mereka
saat ini, mereka akan beralih ke yang lebih baik
16, 17, 18 3
Bebas bergaul dengan siapa saja 19, 20, 21
3 Sangat mudah untuk bertemu orang baru
22, 23, 24 3
Meninggalkan kelompok yang dimiliki karena kurang puas dengan kelompoknya.
25, 26, 27 3
Memilih kelompok dan organisasi yang mereka inginkan
28, 29, 30 3
Menjalin hubungan dengan yang lain kalau merasa tidak puas dengan hubungan yang
sekarang 31, 32, 33
3
Ada kecenderungan untuk meninggalkan 34, 35, 36
3
kelompoknya dan tidak akan bertahan dikelompoknya karena tidak suka
Total 36
Keterangan : tidak ada aitem yang tidak memiliki koefisien r ix atau gugur
3.5.2 Reliabilitas
