Hasil Penelitian Analisis Regresi Berganda

62

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil Penelitian

4.1.1 Sejarah PT Nyonya Meneer Pada tahun 1895, lahirlah bayi perempuan dikota Sidoharjo Jawa Timur yang kemudian diberi nama Menir. Menir diambil karena sang ibu dalam masa kehamilannya selalu ingin makan beras Menir sampai bayi tersebut lahir. Pengaruh ajaran Belanda, maka perkataan Menir menjadi Meneer yang melekat hingga sekarang. Noni menikah dengan seorang pria dari Semarang yang akhirnya diboyong ke Semarang. Lahirlah perusahaan jamu PT Nyonya Meneer ini diawali dengan kasus suaminya yang sedang menderita sakit. Berbagai obat sudah dicoba tetapi sia-sia, akhirnya dia mencoba ramuan jamunya sendiri, dan karena kemajuan jamunya ketenaran Nyonya Meneer sangat dikenal masyarakat. Pada tanggal 18 Agustus 1919, berkat dorongan suami dan reman- temannya Nyonya Meneer mendirikan sebuah perusahaan jamu dengan nama Nyonya Meneer. Nama dan potret Nyonya Meneer di abadikan sebagaimana nama dan merk dagangan pesusahaan. Perusahaan jamu cap potret Nyonya Meneer bentuk badan usaha adalah PT perseroan terbatas bentuk ungkapan “PT Nyonya Meneer” dengan akte pendirian notaries RM. Soeprapto No. 51 tanggal 24 Januari 1967 dengan berita tambahan yaitu lembaran berita RI No. 379 Mei 1967, dalam pelaksanaan operasinya PT. Nyonya Meneer memiliki ijin dan surat 63 kuasa dari Mentri Perindustrian No.046DIA INON FASIII1985, sehingga PT Nyonya Meneer memiliki kekuatan hukum. Nyonya Meneer meninggal tahun 1978, usaha beliau diteruskan oleh putranya yang bernama Ramana Sasrang yang juga mempunyai pengalaman dalam usaha jamu, dengan didukung pula keuletan, keahlian, dan pengalaman dalam pengelolaan produk, pengawasan mutu maupun dalam pengelolaan perusahaan sangat menunjang perkembangan perusahaan ini. Pada tahun 1983, pimpinan digantikan oleh anaknya yang kelima yang bernama Hans Pengemanan. Dibawah pimpinanya perusahaan berkembang dan pada tanggal 18 Januari 1984, dibuka pabrik baru yang sekaligus didirikan miseum pertama di Indonesia. Pada tahun 1990, pimpinan PT Nyonya Meneer diganti oleh cucunya yang bernama Dr. Charles Saerang dan beliau menjadi Direktur.

4.1.2 Struktur Organisasi PT Nyonya Meneer

Dokumen yang terkait

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER DI SEMARANG.

1 2 15

PENGARUH KOMPENSASI, KEAHLIAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PT. NYONYA MENEER SEMARANG.

0 4 11

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Rodeo Prima Jaya Semarang.

1 4 4

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi Pt. Jamu Air Mancur Karanganyar).

0 6 16

PENGARUH GENDER, KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gender, Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi PT. Solo Murni).

0 5 18

(ABSTRAK) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT NYONYA MENEER SEMARANG.

0 0 2

(ABSTRAK) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT NYONYA MENEER SEMARANG.

0 1 2

Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Nyonya Meneer Semarang.

0 0 2

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG - Unissula Repository

0 0 8

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG - Unika Repository

0 0 14