Budy Setiawan, 2014 Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja
karyawan pt. Indonesia putra pratama serang, banten Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
semangat untuk melakukan
peningkatan perbaikan
National Productivity
Board Singapore dalam
Sedarmayanti 2009:56
d. inovatif
menyampaikan gagasan baru
Tingkat karyawan untuk menciptakan
gagasan baru Ordinal
e. Memahami
pekerjaan Tingkat
pemahaman karyawan terhadap
pekerjaan Ordinal
f. Belajar dengan
cerdik Tingkat
penggunaan logika karyawan dalam
berfikir Ordinal
g. Selalu mencari
perbaikan Tingkat karyawan
untuk bekerja dengan teliti
Ordinal
h. Berprestasi
Tingkat karyawan untuk mencapai
prestasi kerja Ordinal
i. Selalu
meningkatkan diri
Tingkat karyawan untuk terus belajar
Ordinal
1.4 Sumber Data dan Teknik Pengumpulan Data
1.4.1 Sumber Data
Sumber data adalah sumber diperolehnya data untuk penelitian. Sumber data dalam penelitian ini adalah:
1. Data Primer
Budy Setiawan, 2014 Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja
karyawan pt. Indonesia putra pratama serang, banten Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Data primer menurut Sugiyono 2012:137 yaitu sumber data yang langsung memberikan kepada pengumpul data. Sumber data primer dalam
penelitian ini diperoleh secara langsung dari perusahaan, dengan melalui wawancara langsung dengan pihak terkait yaitu mewawancarai kepala HRD dan
karyawan serta dengan menyebar kuesioner kepada karyawan PT. Indonesia Putra Pratama.
2. Data Sekunder Data sekunder menurut Sugiyono 2012:137 adala sumber yang tidak
langsung memberikan data kepada pengumpul data. Sumber data sekunder dalam penelitian ini diperoleh dari berbagai sumber antara lain dari dokumen perusaaan,
laporan, buku, artikel, jurnal dan informasi lainnya yang mempunyai hubungan dan relevan dengan masalah yang dibaas dalam penelitian ini.
1.4.2 Teknik Pengumpulan Data
Dalam pengumpulan data-data yang dibutuhkan, peneliti menggunakan beberapa teknik pengumpulan data, antara lain:
1. Penelitian Lapangan Field Research
Yaitu penelitian yang dilakukan dengan cara pengamatan secara langsung oleh penulis ke tempat objek penelitian di PT. Indonesia Putra Pratama guna
memperoleh data-data primer yang dibutuhkan dengan cara: a.
Wawancara Teknik pengumpulan data dengan wawancara merupakan teknik
pengumpulan data dengan cara menggunkan pertanyaan lisan kepada subyek penelitian. Hal ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran dari permasalahan
Budy Setiawan, 2014 Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja
karyawan pt. Indonesia putra pratama serang, banten Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
yang biasanya terjadi karena sebab-sebab khusus yang tidak dapat dijelaskan dengan kuesioner.
b. Observasi
Teknik pengumpulan data dengan cara mengadakan pengamatan langsung terhadap objek yang berubungan dengan masalah yang diteliti
khususnya mengenai
kepemimpina transformasional,
motivasi dan
produktivitas kerja di PT. Indonesia Putra Pratama. c.
Kuesioner Teknik pengumpulan data dengan kuesioner merupakan suatu teknik
pengumpulan data dengan memberikan daftar pertanyaan kepada responden, dengan harapan responden akan memberikan respon terhadap pertanyaan
yang sudah disertai alternatif jawaban sebelumnya, sehingga responden dapat memilih salah satu dari alternatif jawaban tersebut.
2. Studi Kepustakaan Library Research
Yaitu penelitian dengan cara mempelajari berbagai laporan, referensi, jurnal kepustakaan, buku dan sumber-sumber lain.
1.5 Populasi dan Sampel
