BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
3.1 Analisis Sistem
Pada bab ini akan dijelaskan mengenai perancangan dari perangkat lunak yang akan dibuat. Perancangan perangkat lunak yang akan dijelaskan mengenai
sistem pendukung keputusan untuk pemilihan karyawan Prodia dibutuhkan untuk membantu atau mempermudah dalam pencarian karyawan sehingga data yang
diangkat akan semakin valid. Seperti yang dijelaskan pada latar belakang dari penulisan tugas akhir ini.
Adanya keinginan untuk perangkat lunak dalam pemilihan karyawan baru Prodia. Dalam kasus ini berarti adanya kebutuhan admin untuk mendapatkan bagian
tertentu dari suatu perangkat lunak yang akan dibuat. Di bagian ini user melakukan input data pelamar yang mana nantinya akan dilakukan proses
perhitungan menggunakan ahp dan metode perhitungan topsis. Setelah melakukan input sebuah data pelamar, maka data tersebut diproses dengan menggunakan 2
metode yang nantinya hasil dari proses tersebut adalah salah satu kandidat pelamar yang mempunyai nilai yang paling tinggi.
Perangkat lunak yang di buat harus bisa melakukan proses perhitungan yang nantinya akan membantu kerja dari HRD Prodia atau kabag personalia yang
bertugas dalam pemilihan karyawan baru. Dalam perangkat lunak harus bisa ditampilkan semua nama calon kandidat yang melamar diklinik tersebut secara
keseluruhan. Sesudah dilakukan pemasukan input kedalam sistem langkah selanjutnya yaitu memproses dengan menggunakan perhitungan metode ahp dan
38
topsis yang kemudian dari proses tersebut akan ditampilkan hasil output yang ingin dicapai yaitu sebuah list semua nama calon pelamar dari nilai yang tertinggi
hingga yang mempunyai nilai yang terendah. Berikut adalah flowchart dari pembuatan aplikasi sistem pendukung
keputusan dalam penerimaan pegawai Prodia Surabaya.
start Seleksi
administrasi
Data pelamar
Penentuan bobot kriteria
terbesar Matrik
bobot kriteria
Alternatif bobot kriteria
Hasil dari
perhitun gan ahp
Solusi ideal positi
Solusi ideal negatif
end Y
T Y
Gambar 3.1 Flowchart Sistem Aplikasi menggunakan AHP dan TOPSIS
Dari flowchart diatas dapat dijelaskan bahwa proses yang pertama kali dilakukan adalah user calon pelamar menginputkan data pelamar dengan cara
memasukkan semua data-data yang diperlukan, kemudian sistem akan mengecek apakah semua data sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan Prodia, apabila
sesuai yang diinginkan maka akan lanjut pada proses wawancara, tes bakat minat jika ada, yang kemudian dilakukan proses ahp dan proses topsisnya untuk mencari
solusi ideal negatif dan solusi ideal negatif, dari nilai solusi ideal dapat disimpulkan siapa saja calon dari list yang mempunyai nilai yang paling tinggi itu
yang akan menjadi pegawai Prodia.
3.2 Perancangan Sistem
Kategori