BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
3.1.1. Definisi Operasional
Penelitian ini penulis menggunakan Penghargaan Finansial X
1
, Pengakuan Profesional X
2
, dan Lingkungan Kerja X
3
sebagai variabel bebas X dan Pemilihan Karir sebagai variabel terikat Y
Adapun definisi operasional dari masing-masing variabel penelitian ini adalah sebagai berikut:
Variabel Bebas X 1.
Penghargaan finansial X
1
Penghargaan finansial adalah merupakan kontraprestasi dari pekerjaan yang telah diyakini secara mendasar bagi sebagian besar
perusahaan sebagai daya tarik utama untuk memberikan kepuasan kepada karyawannya .
2. Pengakuan Profesional X
2
Pengakuan professional meliputi hal-hal yang berhubungan dengan pengakuan terhadap prestasi. Pengakuan profesional diuji
dengan pertanyaan mengenai kemungkinan bekerja dengan ahli lain, kesempatan untuk berkembang, dan pengakuan prestasi.
3. Lingkungan Kerja X
3
Lingkungan kerja adalah merupakan sifat pekerjaan, tingkat persaingan dan banyaknya tenaga kerja merupakan faktor lingkungan
pekerjaan.
Variabel Terikat Y Pemilihan Karir
Pemilihan karir adalah beberapa karir yang akan dipilih oleh mahasiswa, dimana mahasiswa dapat memilih salah satu diantara beberapa
karir diantara karir sebagai akuntan public, akuntan pendidik, akuntan perusahaan dan akuntan pemerintahan .
3.1.2. Pengukuran Variabel
1. Penghargaan finansial X
1
Variabel penghargaan finansial ini diukur dengan instrumen yang dikembangkan Rahayu Sri 2003 yang terdiri dari 3 tiga butir
pertanyaan indikator yaitu gaji awal yang tinggi, potensi kenaikkan gaji, dan tersedianya dana pensiun.
Skala pengukuran yang digunakan adalah skala interval, Menurut Indriantoro dan Supomo 1999 : 99, skala interval
merupakan skala pengukuran yang menyatakan kategori, peringkat dan jarak construct yang diukur, sedangkan teknik pengukuran yang
digunakan adalah semantik deferensial dengan menggunakan klasifikasi sebagai berikut :
Rendah 1 2 3 4 5 Tinggi
Skala 1 satu menunjukkan penghargaan finansial yang diberikan oleh perusahaan rendah. Skala 3 tiga merupakan nilai
tengah yang berarti penghargaan finansial yang diberikan oleh perusahaan cukup. Skala 5 lima menunjukkan penghargaan finansial
yang diberikan oleh perusahaan tinggi.
2. Pengakuan profesional X
Kategori