22
Surakarta dalam pengembangan pariwisata melalui optimalisasi kinerja sumberdaya manusia bidang pariwisata.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah diatas, maka dapat ditarik perumusan masalah sebagai berikut :
1. Bagaimanakah pelaksanaan strategi optimalisasi kinerja sumber daya
manusia bidang pariwisata di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Surakarta?
2. Apa yang menjadi faktor pendukung dan faktor penghambat dalam
pelaksanaan strategi optimalisasi kinerja sumber daya manusia bidang pariwisata?
C. Tujuan Penelitian
Setiap aktivitas yang dilakukan oleh seseorang pasti didasari oleh adanya dorongan untuk mencapai tujuan tertentu dan keyakinan bahwa tujuan akan
tercapai dengan melakukan suatu aktivitas. Secara garis besar tujuan dari penelitian ini adalah
1. Tujuan Obyektif
a. Untuk mengetahui strategi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota
Surakarta dalam pelaksanaan strategi optimalisasi kinerja sumber daya manusia bidang pariwisata.
23
b. Untuk mengetahui hambatan dan pendukung dalam pelaksanaan strategi
optimalisasi kinerja sumber daya manusia bidang pariwisata. 2.
Tujuan Fungsional Dapat digunakan sebagai bahan masukanbahan pertimbangan yang bersifat
konstruktif bagi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Surakarta dalam pelaksanaan strategi optimalisasi kinerja sumber daya manusia bidang
pariwisata. 3. Tujuan Subyektif
c. Untuk mengembangkan pengetahuan dan daya nalar penulis dalam
pelaksanaan strategi optimalisasi kinerja sumber daya manusia bidang pariwisata.
d. Untuk memenuhi tugas akhir skripsi sebagai persyaratan untuk
memperoleh gelar kesarjanaan S-1 pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik jurusan Ilmu Administrasi, Universiat Sebelas Maret.
D. Manfaat Penelitian
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi manfaat, baik secara akademis maupun secara praktis.
a. Manfaat Akademis.
Secara teoritis hasil penelitian ini dapat bermanfaat bagi penulis sendiri dalam mengembangkan gagasan dan daya kreativitas. Penulisan ini juga dapat
menambah wacana dan pengetahuan mengenai pelaksanaan strategi
24
optimalisasi kinerja sumber daya manusia bidang pariwisata oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Surakarta.
b. Manfaat Praktis.
Secara praktis hasil penulisan ini diharapkan dapat menambah masukan bagi Pemerintah Kota Surakarta berupa saran-saran untuk digunakan sebagai bahan
pertimbangan dalam pelaksanaan strategi optimalisasi kinerja sumber daya manusia bidang pariwisata oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota
Surakarta.
E. Tinjauan Pustaka 1. Pelaksanaan.
