Al Amin : Pengawasan Intern Gaji Dan Upah Pada CV. Putra Melayu, 2007. USU Repository © 2009
Pada CV Putra Melayu dapat dilihat beberapa hal yang termasuk dalam perhitungan gaji dan upah yang diterapkan menurut peraturan yang berlaku pada
perusahaan yaitu sebagai berikut :
a. Hari kerja
para karyawan baherja setiap hari dalam satu minggu karena diperusahaan ini hanya terdapat karyawan yang beragama islam, maka pada saat hari besar
keagamaan maka karyawan dinyatakan libur. Bagi golongan driver maka hari liburnya adalah pada saat driver tersebut kembali kemedan setelah mengantarkan
para penumpang ketempat tujuan. Bagi karyawan yang berada dikantor maka libur ditentukan sesuai pembagian shift yang ditentukan oleh sekretaris perusahaan, jam
kerja dikantor yaitu selama 6 jam per sift.
b. Waktu istirahat
Waktu istirahat yang ditentukan perusahaan yaitu minimal 3 jam setelah masuk kerja. Misalnya pada shift pagi yang masuknya adalah pukul 09.00 WIB
maka waktu istirahatnya pada pukul 12.00 WIB. Waktu istirahat ini biasanya bisa dimajukan atau dimundurkan sesuai dengan kesediaan karyawan.
c. Lembur
Pada perusahaan ini tidak ada istirahat lembur, apabila karyawan bekerja melebihi jam kerjanya maka hal tersebut hanya dianggap sebagai loyalitas. Karena
pekerjaan tersebut biasanya merupakan pekerjaan yang belum selesai dikerjakan pada waktu shiftnya. Pada hari besar keagamaan maka gaji karyawan dihitung
normal seperti hari biasa.
Al Amin : Pengawasan Intern Gaji Dan Upah Pada CV. Putra Melayu, 2007. USU Repository © 2009
d. Cuti
Cuti yang diberikan kepada karyawan dari perusahaan sebagai berikut : - Cuti tahunan, diberikan pada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun
secara terus menerus. Masa cuti yang diberikan perusahaan selama dua minggu selama cuti maka pembayaran gaji tetap berlangsun.
- Cuti khusus, dalam perusahaan ini cuti khusus yang diberikan hanya dua jenis yaitu cuti pada saat pernikahan dan pada saat melahirkan. Pada saat pernikahan
cuti yang diberikan selama satu minggu, dan pada saat melahirkancuti yang diberikan selama tiga minggu. Pada cuti khusus ini pambayaran gaji juga tetap
berlangsung. Adapun prosedur perhitungan gaji dan upah yang diterapkan pada CV
Putra Melayu yaitu : Gaji pokok per bulan
Rp. xxx Uang transport
Rp. xxx Insentif
Rp. xxx Bonus
Rp. xxx Uang makan
Rp. xxx + Total pendapatan
Rp. xxx Potongan-potongan :
- Pinjaman pegawai Rp. xxx
- Lain-lain Rp. xxx
Total potongan Rp. xxx -
Gaji bersih Rp. xxx
+
Al Amin : Pengawasan Intern Gaji Dan Upah Pada CV. Putra Melayu, 2007. USU Repository © 2009
E. Sistem pengawasan Intern Gaji dan Upah
