Pada pertanyaan ketiga dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden
yaitu 19 responden 43,2 memberi jawaban bahwa kejelasan dalam menjalankan tugas sesuai tupoksi baik dan 16 responden 36,3 memberi jawaban sangat baik.
Untuk pertanyaan keempat dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden yaitu 23 responden 52,2 memberi jawaban bahwa kejelasan tugas terkait dengan antar
seksi sesuai kewenangan relative baik dan 13 responden 29,5 memberi jawaban sangat baik.
Pertanyan kelima dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden yaitu 18 responden 40,9 memberi jawaban bahwa kejelasan dalam memberikan perintah
terhadap bawahan relative baik, 17 responden 38,6 memberikan jawaban sangat baik .
Pada pertanyaan keenam dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden yaitu 20 responden 45,5 memberi jawaban bahwa keminatan pegawai terhadap
bidang kerjanya relative baik dan 12 responden 27,3 memberi jawaban sangat baik.
4.5. Kepemimpinan X
2
Pendapat responden tentang kepemimpinan dapat dijelaskan pada tabel berikut dibawah ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.8. Distribusi Frekwensi Variabel Kepemimpinan
Indikator SK
K C
B SB
Tot
F F
F F
F
Variabel Kepemimpinan
1. keikutsertaan dalam monitoring pekerjaan bawahan
3 6,8
7 15,9
23 52,3
11 25,0
2. pemberian penghargaan bagi pegawai yang berprestasi
4 9,1
6 13,6
19 43,2
15 34,1
3. kemampuan memberikan
keputusan dan kebijakan dengan tepat dan cepat
1 2,3
7 15,9
23 52,3
13 29,5
4. kemampuan menangani
dan menyelesaikan permasalahan
2 4,5
3 6,8
24 54,5
15 34,1
5. mengadakan kordinasi dengan instansi lain
4 9,1
7 15,9
19 43,2
14 31,8
6. melaksanakan kerjasama dengan masyarakatinstansi pengguna
5 11,
4 5
11,4 20
45,5 14
31,7
Jumlah jawaban responden 19
35 128
82 Total skor
38 105
512 410
1065 Skor maksimal
1320 Persentase
80,68 Keterangan : SK=sangat kurang; K=kurang; C=cukup; B=baik; SB=sangat baik
Berdasarkan pada tabel 4.8, dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden yaitu 23 responden 52,3 memberi jawaban baik terhadap keikutsertaan dalam
memonitoring pekerjaan bawahan, 11 responden 25 memberi jawaban sangat baik.
Pertanyaan kedua dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden yaitu 19 responden 43,2 memberi jawaban bahwa pemberian penghargaan bagi pegawai
yang berprestasi relatif baik, 15 responden 34,1 memberi jawaban sangat baik. Untuk pertanyaan ketiga dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden
yaitu 23 responden 52,3 memberi jawaban relatif baik bahwa kemampuan memberikan keputusan dan kebijakan dengan tepat dan cepat dan 13 responden
Universitas Sumatera Utara
29,5 memberi jawaban sangat baik. Pada pertanyaan keempat dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden
yaitu 24 responden 54,5 memberi jawaban baik , 15 responden 34,1 memberi jawaban sangat baik.
Pertanyaan kelima , dapat dijelaskan bahwa sebagian besar responden yaitu 19 responden 43,2 memberi jawaban bahwa koordinasi dengan instansi lain adalah
baik , 14 responden 31,8 memberi jawaban sangat baik. Sedangkan pertanyaan keenam, dapat dijelaskan bahwa sebagian besar
responden yaitu 20 responden 45,5 memberi jawaban bahwa kerjasama dengan masyarakatinstansi pengguna adalah Baik , 14 responden 31,7 memberi
jawaban sangat baik.
4.6. Kinerja BPBD
