Desain Penelitian
A. Desain Penelitian
1. Variabel Penelitian
Menurut Sugiyono (2012: 59) variabel penelitian adalah suatu atribut atau sifat atau nilai dari orang, objek atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan ditarik kesimpulannya. Variabel penelitian adalah sebagai atribut seseorang, atau objek, yang mempunyai “variasi” antara suatu orang dengan orang lain atau satu objek dengan objek lain (Hatch dan Farhady, 1981) dalam Sugiyono (2011: 58) variabel merupakan atribut dari bidang keilmuan atau kegiatan tertentu. Jadi variabel merupakan simbol yang diberi angka atau nilai yang mempunyai variasi tertentu yang menjadi fokus peneliti untuk diamati.
Dalam penelitian ini variabel-varibel dibedakan menjadi variabel bebas (independent variabel) adalah variabel yang mempengaruhi variabel yang lain. Terdiri dari remunerasi (X 1 ), supervisi (X 2 ), Komitmen (X 3 ). Variabel lainnya adalah variabel terikat atauvariabel tergantung ( depenent variabel ) adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel lainnya. Variabel tersebut adalahprestasi kerja (Z). Pada peneletian ini juga terdapat variabel antara adalah variabel yang fungsinya bertindak sebagai perantara dalam hubungan antara variabel bebas dan terikat. Variabel tersebut adalah disiplin kerja (Y).
2. Defenisi Operasional.
Defenisi operasional adalah penentuan construct sehingga menjadi variabel yang dapat diukur (Indrianto dan Supomo, 2013: 69). Construct adalah abstraksi dari fenomena-fenomena kehidupan nyata yang diamati (Indrianto dan Supomo, 2013: 61). Defenisi operasional menjelaskan cara tertentu yang digunakan oleh peneliti dalam pengoperasionalisasikan construct , sehingga memungkinkan bagi peneliti yang lain untuk melakukan replikasi pengukuran dengan cara yang sama atau mengembangkan cara pengukuran construct yang lebih baik.
Operasionalisasi variabel bermanfaat untuk :
1. Mengidentifikasi kriteria yang dapat di observasi.
2. Menunjukkan bahwa suatu konsep (objek) mungkin mempunyai lebih dari satu difinisi operasional.
3. Mengetahui bahwa difinisi operasional bersifat unik dalam situasi dimana harus digunakan.
4. Sebagai panduan bagi pembaca supaya mempunyai pemahaman yang sama dengan yang dimaksud oleh peneliti terhadap suatu konsep. Mengubah konsep-konsep yang berupa konstruk dengan kata-kata yang menggambarkan perilaku atau gejala yang dapat diamati dan dapat diuji dan ditentukan kebenarannya oleh orang lain. Penekanan definisi operasional ialah pada saat diobservasi baik oleh peneliti maupun peneliti lain.
Tabel 3.1
Bentuk kuesioner Penelitian Variabel Remunerasi/Kompensasi Pegawai Pangkalan Sarana Operasi Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Balai Karimun
No Variabel/
Kode Dimensi/ Simbol
Indikator
1 Remunerasi (X1)
1. Penetapan
grading
sudah X12
mempertimbangkan
unsur-unsur
kompetensi/kemampuan
2. Penetapan grading yang ditetapkan X13
sudah efektif
3. Penetapan grading sudah memenuhi X14 kebutuhan pegawaiyang aman
4. Besar penetapan insentif yang X15 diterima sudah mempertimbangkan
resiko
5. Pola penetapan besaran remunerasi X16 secara transparan diketahui pegawai
Tabel 3.2
Bentuk kuesioner Penelitian Variabel Supervisi Pegawai Pangkalan Sarana Operasi Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Balai Karimun
No Variabel/
Kode Dimensi/ Simbol
Indikator
2 Supervisi
1. Hasil pekerjaan yang saya lakukan X27
selalu akurat
2. Saya
mampu
melaksanakan X28
pekerjaan tepat waktu
3. Saya bekerja serius karena ada yang X29
mengawasi
4. Pengawasan
dilakukan X210 pimpinan realitas secara ekonomis
yang
5. Supervisi yang dilakukan oleh X211 pimpinan sesuai dengan kebutuhan unit kerja dengan berdasarkan situasi kondisi yang ada
Tabel 3.3
Bentuk kuesioner Penelitian Variabel Komitmen Pegawai Pegawai Pangkalan Sarana Operasi Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Balai Karimun
No Variabel/
Kode Dimensi/ Simbol
Indikator
3. Komitmen Pegawai
1. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan X312
penuh kreatif
2. Saya selalu bekerja dengan inovatif X313
3. Saya
selalu
bekerja dengan X314
kemampuan intuitif
4. Saya selalu bekerja dengan berani X315
mengambil resiko
5. Saya selalu bekerja dengan penuh X316
percaya diri
Tabel 3.4
Bentuk Kuesioner Penelitian Variabel Disiplin Pegawai Pangkalan Sarana Operasi
Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Balai Karimun
No Variabel/
Kode Dimensi/ Simbol
Indikator
4. Displin Pegawai
1. Saya bekerja sesuai kemampuan Y17
untuk tujuan organisasi
2. Saya berperan dalam memberikan Y18 kontribusi dalam setiap kegiatan
3. Saya bekerja sesuai dengan tugas Y19
pokok fungsi saya
4. Saya siap mendapatkan sanksi Y20
5. hukuman jika melakukan kesalahan Y21 Saya
selalu
tegas dalam
melaksanakan pekerjaan
Tabel 3.5
Bentuk kuesioner Penelitian Variabel Prestasi Kerja Pegawai Pangkalan Sarana
Operasi Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Balai Karimun
No Variabel/
Kode Dimensi/ Simbol
Indikator
5. Prestasi Kerja
1. Saya
menyelesaikan
pekerjaan Z22
dengan teliti
2. Saya
menyelesaikan
pekerjaan Z23
dengan cepat
3. Saya memahami tugas-tugas atau Z24
pekerjaan saya
4. Saya selalu berkeinginan untuk Z25 memperoleh tugas baru-tugas baru
5. Saya
menyelesaikan
pekerjaan Z26
dengan konsisten