Penjelasan Responden Atas Jawaban pada Variabel Penelitian

Berdasarkan Tabel IV.5 di atas, diketahui bahwa masa kerja responden yang paling banyak adalah 1-5 tahun yaitu 17 responden 53, masa kerja 6-10 tahun sebanyak 12 responden 38, masa kerja 11-15 tahun yaitu 1 responden 3, masa kerja 16-20 tahun yaitu 1 responsen 3, dan masa kerja 21-25 tahun yaitu 1 responden 3. Ditinjau dari masa kerja, pegawai Balai Karantina Ikan Polonia didominasi oleh pegawai baru atau penempatan pertama. Pegawai baru tersebut hasil dari rekrutmen dan distribusi dari Pusat Karantina Ikan di Jakarta setelah terjadinya peningkatan status dari Stasiun Karantina Kelas I menjadi Balai Karantina pada tahun 2004. Sedangkan pegawai yang mempunyai masa kerja lebih lama atau di atas sebelas tahun jumlahnya lebih sedikit, karena banyak yang mendapatkan promosi jabatan struktural di Unit Pelaksana Teknis Karantina Ikan di daerah lainnya.

IV.1.4. Penjelasan Responden Atas Jawaban pada Variabel Penelitian

IV.1.4.1. Kemampuan teknis X1 Penjelasan responden atas kewajiban pegawai menguasai pengetahuan teknis dalam melaksanakan pekerjaan adalah responden menjawab sangat wajib sekali 40,6, sangat wajib 56,3 dan yang menjawab wajib 3,1. Menurut responden pengetahuan teknis merupakan sesuatu yang tidak bisa ditawar karena dengan menguasai pengetahuan teknis pegawai dapat bekerja dengan baik dan efektif. Penjelasan responden atas bantuan dari kepemilikan keahlian dalam melaksanakan pekerjaan adalah responden menjawab sangat membantu sekali 71,9 dan yang menjawab sangat membantu 28,1. Menurut responden p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara kepemilikan keahlian akan menjadikan pekerjaan yang dilaksanakan pegawai dapat diselesaikan sesuai dengan yang diharapkan. Penjelasan responden atas pentingnya sikap profesional pegawai dalam melaksanakan pekerjaan adalah responden menjawab sangat penting sekali 25 dan yang menjawab sangat penting 75. Menurut responden sikap profesional akan menjadikan pegawai memiliki rasa tanggung jawab dan kepedulian terhadap hasil kerjanya. Penjelasan responden atas kebutuhan keahlian dalam memecahkan masalah untuk menyelesaikan pekerjaan adalah responden menjawab sangat dibutuhkan sekali 28,1, sangat dibutuhkan 65,6 dan yang menjawab dibutuhkan 6,3. Menurut responden kepemilikan keahlian dalam memecahkan masalah menjadikan pekerjaan pegawai bisa diselesaikan tepat waktu atau tidak tertunda sebab pegawai mampu mencari solusi atas persoalan yang dihadapi. Penjelasan responden atas perlunya kepemilikan kecakapan dalam memanpaatkan fasilitas dalam pekerjaan adalah responden menjawab sangat diperlukan sekali 37,5, sangat diperlukan 59,4 dan yang menjawab diperlukan 3,1. Menurut responden kepemilikan kecakapan dalam memanfaatkan fasilitas menunjang efisiensi dan efektivitas pegawai dalam bekerja. IV.1.4.2. Kesempatan pengembangan karir X2 Penjelasan responden atas peranan pendidikan karir dalam kaitannya dengan kinerja pegawai adalah responden menjawab sangat berperan sekali 62,5, sangat berperan 34,4 dan yang menjawab berperan 3,1. Menurut responden bahwa p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara pendidikan karir dapat berperan menjadi motivasi bagi pegawai untuk bekerja lebih baik. Penjelasan responden atas kepentingan kesempatan promosi jabatan dalam kaitannya dengan kinerja pegawai adalah responden menjawab sangat penting sekali 28,1, sangat penting 65,6 dan yang menjawab penting 6,2. Menurut responden bahwa dengan adanya kesempatan promosi jabatan akan memotivisir pegawai untuk bekerja lebih baik. Penjelasan responden atas kepentingan bimbingan karir untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah responden menjawab sangat penting sekali 6,3, sangat penting 90,6 dan yang menjawab penting 3,1. Menurut responden bahwa bimbingan karir dapat membantu pegawai dalam membuat perencanaan karir sehingga memotivasi pegawai untuk lebih menunjukkan kinerja. Penjelasan responden atas pentingnya kesempatan menunjukkan kemampuan individu dikaitkan dengan kinerja pegawai adalah responden menjawab sangat penting sekali 18,8, sangat penting 68,8 dan yang menjawab penting 12,5. Menurut responden bahwa sebagai kantor yang berfungsi untuk pelayanan sudah seharusnya masing-masing individu mampu menunjukkan kemampuannya dalam melakukan pelayanan terhadap pengguna jasa. Penjelasan responden atas peranan kesempatan berkompetisi secara fair dalam kaitannya dengan kinerja pegawai adalah responden menjawab sangat berperan sekali 31,3, sangat berperan 59,4 dan yang menjawab berperan 9,4 Menurut p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara responden bahwa dengan adanya kesempatan menunjukkan kemampuan secara fair akan dapat memotivasi pegawai untuk bekerja lebih baik. IV.1.4.3. Kinerja Y Penjelasan responden atas kewajiban pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik adalah responden menjawab sangat wajib sekali 12,5 dan yang menjawab sangat wajib 87,5. Menurut responden pekerjaan merupakan amanah yang diberikan oleh institusi oleh karena itu pegawai sangat wajib menyelesaikannya dengan baik. Penjelasan responden atas kepentingan pegawai memiliki inisiatif dalam menjalankan pekerjaannya adalah responden menjawab sangat penting sekali 46,9, sangat penting 50 dan yang menjawab penting 3,1. Menurut responden bahwa hambatan atas pekerjaan selalu ada tapi dengan kepemilikan inisiatif dalam bekerja pegawai akan dapat menyelesaikan pekerjaan tepat sasaran dan tepat waktu. Penjelasan responden atas kepentingan pegawai melakukan kreativitas dalam bekerja adalah responden menjawab sangat penting sekali 3,1, sangat penting 71,9 dan yang menjawab penting 25. Menurut responden bahwa kreativitas merupakan suatu unsur yang penting karena dengan kepemilikan kreativitas pegawai mampu melewati hambatan pekerjaan dengan baik. Penjelasan responden atas tanggung jawab pegawai atas pekerjaannya adalah responden menjawab sangat bertanggung jawab sekali 3,1, sangat bertanggung jawab 46,9 dan yang menjawab bertanggung jawab 50. Menurut responden p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara bahwa pekerjaan merupakan sebuah amanah, oleh karena itu harus dilaksanakan dengan baik dan tanggung jawab penuh. Penjelasan responden atas kewajiban pegawai menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu adalah responden menjawab sangat wajib sekali 18,8, sangat wajib 68,8 dan yang menjawab wajib 12,5. Menurut responden bahwa pekerjaan merupakan sebuah proses untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai dalam waktu tertentu. Oleh karena itu pekerjaan wajib diselesaikan tepat waktu agar alur proses pekerjaan yang selalu berkaitan tidak terkendala. IV.1.4.4. Pendidikan X1 Penjelasan responden atas pengaruh dari tingkat pendidikan yang dimiliki dalam kaitannya dengan kesempatan perkembangan karir adalah responden menjawab sangat mempengaruhi sekali 31,2, sangat mempengaruhi 34,4 dan yang menjawab mempengaruhi 34,4. Menurut responden bahwa dalam organisasi pemerintahan, tingkat pendidikan yang dimiliki pegawai merupakan salah satu indikator dalam penyusunan Daftar Urut Kepangkatan DUK dan berpengaruh terhadap pengembangan karir. Penjelasan responden atas perhatian atas latar belakang pendidikan sebagai pertimbangan untuk memperoleh kesempatan pengembangan karir adalah responden menjawab sangat diperhatikan 50 dan yang menjawab diperhatikan 50. Menurut responden bahwa latar belakang pendidikan menentukan pengetahuan pegawai tentang bidang pekerjaan di karantina. p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Penjelasan responden atas relevansi pelatihan yang pernah diikuti dengan kesempatan perkembangan karir adalah responden menjawab sangat relevan sekali 53,1 dan yang menjawab sangat relevan 46,9. Menurut responden pelatihan yang diikuti sudah relevan dengan bidang pekerjaan sehingga dapat meningkatkan kemampuan pegawai dalam bekerja dan pada akhirnya akan memberi kesempatan dalam pengembangan karir. Penjelasan responden atas bantuan pendidikan yang pernah diikuti dalam kesempatan pengembangan karir adalah responden menjawab sangat membantu 65,6 dan yang menjawab membantu 34,4. Menurut responden bahwa pendidikan yang diikuti dapat meningkatkan kualifikasi pegawai. Penjelasan responden atas relevansi Diklat yang pernah diberikan dengan perkembangan karir adalah responden menjawab sangat relevan 31,2 dan yang menjawab relevan 68,8. Menurut responden bahwa diklat yang diberikan sesuai dengan tingkatan jenjang keahlian pegawai. IV.1.4.5. Pengalaman kerja X2 Penjelasan responden atas peranan masa kerja pegawai terhadap kesempatan pengembangan karir pegawai adalah responden menjawab sangat berperan sekali 31,2, sangat berperan 34,4 dan yang menjawab berperan 34,4. Menurut responden bahwa masa kerja pegawai biasanya searah dengan pangkat golongan dan daftar urutan kepangkatan. Penjelasan responden atas bantuan dari keragaman pekerjaanjabatan yang pernah diduduki untuk memperoleh kesempatan pengembangan karir adalah p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara responden menjawab sangat membantu 50 dan yang menjawab membantu 50. Menurut responden responden bahwa keragaman pekerjaan menjadi modal bagi pegawai untuk karir di masa yang akan datang. Penjelasan responden atas manfaat rotasi jabatan dalam kesempatan pengembangan karir pegawai adalah responden menjawab sangat bermanfaat sekali 53,1 dan yang menjawab sangat bermanfaat 46,9. Menurut responden bahwa rotasi jabatan dapat menjadikan pegawai mempunyai wawasan yang lebih luas sehingga bepengaruh terhadap kesempatan pengembangan karir. Penjelasan responden atas kepentingan mutasi dalam memperoleh jabatan untuk memperoleh kesempatan pengembangan karir pegawai adalah responden menjawab sangat penting 65,6 dan yang menjawab penting 34,4. Menurut responden bahwa mutasi menjadi wadah bagi pegawai mencari pengalaman baru yang berguna untuk karir ke depan. Penjelasan responden atas bantuan kemampuan menyelesaikan pekerjaan dalam memperoleh kesempatan pengembangan karir adalah responden menjawab sangat membantu sekali 50 dan yang menjawab sangat membantu 50. Menurut responden bahwa kemampuan menyelesaikan pekerjaan menunjukkan “ performance” seorang pegawai sehingga membantu pegawai dalam memperoleh kesempatan pengembangan karir. IV.1.4.6. Prestasi kerja X3 Penjelasan responden atas bantuan penyelesaian pekerjaan yang bervariasi dalam menentukan kesempatan pengembangan karir pegawai sangat membantu sekali p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara 50 dan yang menjawab sangat membantu 50. Menurut responden bahwa kemampuan penyelesaian pekerjaan yang bervarisasi menggambarkan tingkatan kompetensi seseorang oleh karena itu akan berpengaruh terhadap kesempatan pengembangan karir. Penjelasan responden atas kepentingan penyelesaian pekerjaan yang berkualitas dalam menentukan kesempatan pengembangan karir adalah responden menjawab sangat penting sekali 31,2, sangat penting 34,4 dan yang menjawab penting 34,4. Menurut responden bahwa penyelesaian pekerjaan secara berkualitas menunjukkan kecakapan seorang pegawai dan dapat berpengaruh terhadap kesempatan pengembangan karir pegawai tersebut. Penjelasan responden atas peranan kehandalan dalam menyelesaikan pekerjaan untuk menentukan kesempatan pengembangan karir pegawai adalah responden menjawab sangat berperan sekali 53,1 dan yang menjawab sangat berperan 46,9. Menurut responden bahwa kehandalan dapat menentukan kesiapan pegawai dalam bekerja sehingga bisa mempengaruhi kesempatan pengembangan karir. Penjelasan responden atas pentingnya inisiatif dalam bekerja dalam menentukan kesempatan pengembangan karir pegawai adalah responden menjawab sangat penting 53,1 dan yang menjawab penting 46,9. Menurut responden bahwa pegawai sudah tidak zaman lagi menunggu perintah tetapi harus memiliki inisiatif dalam bekerja dan hal itu akan mempengaruhi kesempatan pengembangan karir pegawai. p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Penjelasan responden atas peranan kerajinan dalam bekerja untuk menentukan kesempatan pengembangan karir pegawai. adalah responden menjawab sangat berperan 65,6 dan yang menjawab berperan 34,4. Menurut responden bahwa kerajinan dapat dijadikan penilan kinerja pegawai dan akan berpengaruh terhadap kesempatan pengembangan karir. Penjelasan responden atas peranan kehadiran dalam menentukan kesempatan pengembangan karir pegawai adalah responden menjawab sangat berperan 65,6 dan yang menjawab berperan 34,4. Menurut responden bahwa kehadiran menunjukkan tingkat disiplin pegawai dan tentunya akan berpengaruh terhadap pengembangan karir. IV.1.4.7. Kesempatan pengembangan karir Y Penjelasan responden atas peranan pendidikan karir dalam kaitannya dengan pengembangan karir pegawai adalah responden menjawab sangat berperan sekali 31,3, sangat berperan 37,4 dan yang menjawab berperan 31,3. Menurut responden bahwa pendidikan karir menjadikan pegawai lebih mengerti akan pola karir sehingga pegawai bisa membuat perencanaan karir dan tentunya akan mempengaruhi kesempatan pengembangan karir pegawai di masa yang akan datang. Penjelasan responden atas kepentingan transparansi informasi tentang jabatan karir dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah responden menjawab sangat penting 53,1 dan yang menjawab penting 46,9. Menurut responden bahwa transparansi informasi membuat kesempatan pengembangan karir lebih terbuka untuk semua pegawai. p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Penjelasan responden atas kepentingan keadilan dalam promosi jabatan dalam kaitannya dengan pengembangan karir pegawai adalah responden menjawab sangat penting sekali 31,3, sangat penting 28,1 dan yang menjawab penting 40,6. Menurut responden bahwa keadilan dalam promosi jabatan karir penting bagi pegawai, karena membuka peluang bagi siapa saja yang memiliki kompetensi untuk mendapat kesempatan pengembangan karir. Penjelasan responden atas bantuan kemampuan individu dalam menyelesaikan pekerjaan dalam kaitannya dengan pengembangan karir pegawai adalah responden menjawab sangat membantu sekali, sangat membantu 68,8 dan yang menjawab membantu 31,2. Menurut responden bahwa kemampuan menyelesaikan pekerjaan dapat menunjukkan tingkatan tampilan kinerja pegawai dan pada akhirnya akan mempengaruhi kesempatan pengembangan karir. Penjelasan responden atas peranan semangat berkompetisi dalam menyelesaikan pekerjaan dikaitkan dengan pengembangan karir pegawai adalah responden menjawab sangat berperan sekali 29,4, sangat berperan 47,1 dan yang menjawab berperan 23,5. Menurut responden bahwa adanya semangat berkompetisi dalam menyelesaikan pekerjaan pada akhirnya meningkatkan kinerja pegawai sehingga akan mempengaruhi kesempatan pengembangan karir pegawai itu sendiri.

IV.1.5. Uji Asumsi Klasik Hipotesis Pertama