Ambar 2000, menyatakan bahwa “kesempatan pengembangan karir yang adil dan transparan dan kepemilikan kemampuan teknis dapat meningkatkan kinerja
karyawan”.
II.2. Teori tentang Kemampuan Teknis
Konsep mengenai kemampuan untuk pertama kalinya dipopulerkan oleh Boyatzis 1982, yang mendefinisikannya sebagai “kemampuan yang dimiliki
seseorang yang nampak dalam sikapnya yang sesuai dengan kebutuhan kerja dalam parameter lingkungan organisasi dan memberikan hasil yang diinginkan”.
Sedangkan menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, kemampuan merupakan kesanggupan, kecakapan atau kepandaian menyelesaikan sesuatu berdasarkan tujuan.
Dengan demikian “kemampuan merupakan suatu kapasitas individu untuk mengerjakan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan” Robbins 2003.
Menurut Gibson 1992, bahwa kemampuan adalah sifat bawaan lahir atau dipelajari yang memungkinkan seseorang melakukan sesuatu yang bersifat mental
atau fisik kemampuan sering kali diidentikkan dengan intelegensia, yaitu kemampuan untuk menyesuaikan diri terhadap lingkungan, sehingga tingkat intelegensia
seseorang sangat menentukan kekuasaannya dalam bekerja. Dengan demikian “maka orang-orang dengan intelegensia yang tinggi akan sanggup memecahkan kesulitan
yang dihadapinya dalam bekerja, dan sebaliknya” Erwin, 2008.
Kemampuan yang dimiliki individu dalam organisasi banyak macamnya dan berbeda antara yang satu individu dengan individu lainnya. Harsey dan Blanchart
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
1993, menyatakan bahwa: “ada tiga bidang kemampuan yang diperlukan individu dalam proses manajemen yaitu kemampuan teknis, kemampuan sosial, dan
kemampuan konseptual. Kemampuan teknis merupakan bidang yang sangat penting dan dapat mempengaruhi kinerja seorang pegawai. Kemampuan teknis merupakan
kemampuan menggunakan pengetahuan, metode tehnik, dan peralatan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas tertentu yang diperoleh dari pengalaman,
pendidikan dan pelatihan”. Menurut Hasibuan 1996, bahwa “peningkatan kemampuan teknis akan
nampak pada pribadi masing-masing dengan ciri-ciri berani menanggung resiko, bertanggung jawab, menyukai yang berpeluang baik merupakan batu loncatan
mencapai sukses”. Dari ciri-ciri di atas dapat disimpulkan bahwa sumber daya manusia yang memiliki kemampuan teknis yang lebih baik tidak akan canggung-
canggung melakukan semua pekerjaan terlebih pekerjaan yang menantang, berani mengambil resiko tanpa menghindar dari tanggung jawab, serta tidak ragu-ragu
menghadapi kegagalan demi tercapainya tujuan bersama. Dalam sebuah sistem kemampuan teknis memberi pengaruh terhadap kinerja.
Jen 2002, menyatakan bahwa “ada hubungan yang positif antara kemampuan teknis personal dengan kinerja di mana semakin tinggi kemampuan teknis personal dalam
kerja akan meningkatkan kinerja”. Noe, dkk 1994, menyatakan bahwa “kemampuan teknis
merupakan faktor
penting dalam
kinerja, kemudian
faktor ini
ditransformasikan kedalam tujuan melalui perilaku karyawan dengan menunjukkan
p d f Machine
I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
prestasinya hanya jika mereka memiliki pengetahuan, keahlian, dan karakteristik lain yang memadai”.
Untuk kreativitas seseorang dikendalikan oleh suatu kebutuhan untuk membangun atau menciptakan suatu yang keseluruhannya merupakan usahanya.
Seseorang mencari situasi kerja di mana dia akan memperoleh kebebasan dari aturan- aturan organisasi untuk menunjukkan kompetensi profesional teknis. Dari uraian
di atas kemampuan merupakan, keterampilan dan kecakapan yang dimiliki individu dalam melaksanakan suatu pekerjaan dan memanfaatkan suatu kesempatan dengan
menyelaraskan dan memotivasi diri untuk mencapai tujuan.
II.3. Teori tentang Kesempatan Pengembangan Karir II.3.1. Pengertian Karir
