c. Perangkingan untuk setiap kriteria keputusan
Rating diberikan sesuai dengan hasil penilaian pada karyawan Misalnya untuk karyawan si A rating kepentingannya didapat
Tabel 3.1. Rating kepentingan Kriteria
C1
Produktivitas
C2
Inisiatif
C3
Interpersonal skil
C4
Kualitas
C5
Pengetahuan Akan tugas
C6
Kemandirian
C7
Kerjasama tim
Rating kepentingan
TG SDG
B SDG
CM BYK
P
Kriteria C8
Produktivitas
C9
Inisiatif
C10
Interperson al skil
Rating kepentingan
TG SDG
B d.
Derajat setiap kesesuaian terhadap setiap kriteria Misalnya untuk karyawan si Ali derajat kesesuaian kriteria didapat
Tabel 3.2. Derajat setiap kesesuaian terhadap kriteria Alternatif
Rating Kecocokan C1
C2 C3
C4 C5
C6 C7
A1tinggi B
B B
B B
B B
A2sedang C B
SB K
K B
C A3rendah B
B C
B K
K C
3.3 Mengagregasikan bobot-bobot kriteria
a. Mengagregasikan bobot-bobot kriteria, dan derajat kecocokan setiap alternatif
dengan kriterinya dengan menggunakan metode mean.
Dengan cara mensubstitusikan Sit dan Wt dengan bilangan fuzzy segitiga, yaitu Sit = oit, pit, qit; dan
Wit = at,bt,ct; maka Ft dapat didekati sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
Dengan :
Maka karyawan si Ali dengan detail perhitungan sebagai berikut : Pada alternatif A1:
Y1=0.9x0.5+0.6x0.5+0.5x0.5+0.6x0.5+0.4x0.5+0.8x0.5+0.6x0.57=.... =0.45+0.3+0.25+0.3+0.2+0.4+0.37=0.3143
Q1=1x0.6+0.7x0.6+0.6x0.6+0.7x0.6+0.5x0.6+0.9x0.6+0.7x0.67=... =0.6+0.42+0.36+0.42+0.3+0.54+0.427=0.3777
Z1=1x0.7+0.8x0.7+0.7x1+0.8x0.7+0.6x0.7+1x0.7+0.8x0.7=.. =0.7+0.56+0.7+0.56+0.42+0.7+0.567=0.6
Pada alternatif A2: Y2=0.9x0.4+0.6x0.5+0.5x0.7+0.6x+0.3+0.4x0.3+0.8x0.5+0.6x0.4=..
=0.36+0.3+0.45+0.18+0.12+0.45+0.247=0.3 Q2=1x0.5+0.7x0.6+0.6x0.8+0.7x0.4+0.5x0.4+0.9x0.6+0.7x0.5=..
=0.5+0.42+0.48+0.28+0.2+0.54+0.357=0.3957 Z2=1x0.6+0.8x0.7+0.7x0.6+0.8x0.7+0.6x0.5+1x0.5+0.8x0.6=..
=0.6+0.56+0.42+0.56+0.3+0.5+0.487=0.4886 Pada alternatif A3:
Y3=0.9x0.5+0.6x0.5+0.5x0.4+0.6x0.5+0.4x0.5+0.8x0.3+0.6x0.3=.. =0.45+0.3+0.2+0.3+0.2+0.24+0.187=0.2671
Q3=1x0.6+0.7x0.6+0.6x0.5+0.7x0.6+0.5x0.4+0.9x0.4+0.7x0.5=.. =0.6+0.42+0.3+0.42+0.2+0.36+0.357=0.4071
Z3=1x0.7+0.8x0.7+0.7x0.6+0.8x0.7+0.6x0.5+1x0.5+0.8x0.6=.. =0.7+0.56+0.42+0.56+0.3+0.5+0.487=0.5028
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.3. Rating kecocokan setiap alternatif karyawan si Ali. Alternatif
Rating Kecocokan Indeks Fuzzy
C1 C2
C3 C4
C5 C6
C7 Y
Q Z
A1 B
B B
B B
B B
0.3143 0.3777
0.6 A2
C B
SB K
K B
C 0.3
0.3957 0.4886
A3 B
B C
B K
K C
0.2671 0.4071
0.5028 Langkah 4. Menyeleksi alternatif yang optimal
Menyeleksi alternatif yang optimal dengan memasukkan index kecocokan fuzzy ke persamanaan :
Dimana F bilangan fuzzy segitiga : F a,b,c Dan dengan mengambil derajat keoptimisan
α=0, ; tidak optimis α=0.5
α=1, ; sangat optimis
maka didapat perhitungan sebagai berikut : derajat keoptimisan A1:
α=0 F=0.500.6+0.3777+1-00.3143=
F=0.50+0.3777+10.3143=0.3460 α=0.5
F=0.50.50.6+0.3777+1-0.50.3143= F=0.50.3+0.3777+0.50.3143=0.4174
α=1 F=0.510.6+0.3777+1-10.3143=
F=0.50.6+0.3777+00.3143=0.4888
Universitas Sumatera Utara
derajat keoptimisan A2: α=0
F=0.500.4886+0.3957+1-00.3= F=0.50+0.3957+0.3=0.3478
α=0.5 F=0.50.50.4886+0.3957+1-0.50.3=
F=0.50.2443+0.3957+0.15=0.3950 α=1
F=0.510.4886+0.3957+1-10.3= F=0.50.4886+0.3957+0=0.4422
derajat keoptimisan A3: α=0
F=0.500.5028+0.4071+1-00.2671= F=0.50.4071+0.2671=0.3371
α=0.5 F=0.50.50.5028+0.4071+1-0.50.2671=
F=0.50.2514+0.4071+0.1336=0.3961 α=1
F=0.510.5028+0.4071+1-10.2671= F=0.50.5028+0.4071+0=0.4550
maka diperoleh nilai total integral untuk setiap alternatif dari karyawan si Ali Tabel 3.4. Nilai total integral setiap alternatif
Alternatif Nilai Total Integral
α= 0 α = 0,5
α = 1 A1 Tinggi
0.3460 0.4174
0.4888 A2 Sedang
0.3478 0.3950
0.4422 A3 Rendah
0.3371 0.3961
0.4550 Dengan didapat nilai total integral setiap alternatif maka nilai terbesar dari alternatif
menunjukkan seorang karyawan akan masuk ke kelompok tertentu. Disini karyawan si Ali ternyata nilai total integral tertinggi berada pada A1 sehingga
karyawan si Ali masuk dalam kategori kinerja tinggi.
Universitas Sumatera Utara
3.4 Perancangan Sistem. Adapun langka-langkah dalam perancangan sistem adalah sebagai berikut :
