4 Pemimpin adalah objektif atau “fact minded” dalam memberikan pujian
dan kecamannya, dan mencoba menjadi seorang anggota kelompok biasa dalam jiwa dan semangat tanpa melakukan banyak pekerjaan
59
Pada penjelasan diatas dapat ditarik kesimpulan Selain harus memiliki kemampuan, pemimpin juga perlu memiliki sifat kemanusiaan, demokratis dan
mencintai bawahanya, sebagaimana firman Allah SWT dalam surat Ali-Imraan 3, ayat 159:
Artinya: Maka disebabkan rahmat dari Allah-lah kamu berlaku lemah Lembut terhadap mereka. sekiranya kamu bersikap keras lagi berhati kasar,
tentulah mereka menjauhkan diri dari sekelilingmu. Karena itu maafkanlah mereka, mohonkanlah ampun bagi mereka, dan bermusyawaratlah dengan
mereka dalam urusan itu. Kemudian apabila kamu Telah membulatkan tekad, Maka bertawakkallah kepada Allah. Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang
yang bertawakkal kepada-Nya.
Dalam ayat tersebut terdapat kalimat musyawarah yang artinya meminta pendapat dan mencari kebenaran, itu merupakan salah satu prinsip dalam
demokrasi yang dianut sebagian besar bangsa di dunia. Didalam Islam bermusyawarah untuk mencapai mufakat adalah hal yang disyariatkan.
c. Kepemimpinan Laisser Faire
“Gaya pemimpin laisser faire adalah seorang pimpinan dalam menentukan kebijakan tidak memiliki inisiatif untuk mengarahkan atau menyarankan alternatif
tindakan. ”
60
Akan tetapi, pemimpin ini lebih mengijinkan kelompok untuk
59
Abdullah Masmuh, Komunikasi Organisasi, Malang, UMM Press, 2008, hal. 267
60
Abdullah Masmuh, Komunikasi Organisasi, Malang, UMM Press, 2008, h. 267
mengembangkan dan melaksanakan sendiri pekerjaanya, bahkan termasuk juga mengijinkan untuk melakukan kesalahan.
Ciri-ciri gaya kepemimpinan laisser faire diantaranya: 1
Kebebasan penuh untuk keputusan kelompok atau individu dengan minimnya partisipasi pemimpin
2 macam-macam bahan disediakan pemimpin, yang dengan jelas
mengatakan bahwa ia akan menyediakan keterangan apabila ada permintaan, ia tidak turut mengambil bagian dalam diskusi kelompok
3 Pemimpin tidak berpatisipasi sama sekali
4 Komentar spontan yang titak frekuen atas aktivitas-aktivitas anggota dan
ia tidak berusaha sama seklai untuk menilai atau mengatur kejadian- kejadian.
61
61
Winardi SE, Kepemimpinan dalam Manajemen, Bandung, Rineka Cipta, 1990, h. 79
40
BAB III GAMBARAN UMUM PT TEMPO INTI MEDIA
A. PT Tempo Inti Media
1. Sejarah dan Perkembangan PT Tempo Inti Media
Tempo Media lahir pada zaman orde baru, disokong oleh perusahaan yang juga dibesarkan pada masa orde baru tahun 1971, tetapi orde baru juga yang
mematikanya.
1
Produk media yang pertama kali dihasilkan dari PT Tempo Inti Media adalah Majalah Tempo yang umumnya meliput berita dan politik. Edisi
pertama Tempo diterbitkan pada tanggal 6 Maret 1971 yang merupakan awal- awal pemerintahan orde baru. Majalah Tempo mengutamakan berita yang netral,
mengulas informasi dengan objektif dan menguraikanya dengan bahasa jernih. Dinamakan Tempo karena pertama, nama itu singkat dan bersahaja, enak
diucapkan oleh lidah Indonesia dari segala jurusan. Kedua, nama ini terdengar netral, tidak mengejutkan ataupun merangsang. Ketiga, nama itu bukan simbol
suatu golongan. Dan arti “Tempo” sederhana saja yaitu waktu. Sebuah pengertian
yang dengan segala variasinya lazim dipergunakan oleh banyak penerbitan jurnalistik diseluruh dunia.
2
Majalah Tempo merupakan media pertama dan tidak memiliki afiliansi dengan pemerintah. Majalah Tempo didirikan oleh jurnalis dari PT Grafiti Pers.
Pendiri Tempo antara lain: Goenawan Muhamad, Fikri Jufri, Bur Rasuanto, Christianto Wibisono, Yusril Djalinus, Putu Wijaya. Maka dari salah satu blok
1
http:www.kompas.comkompas-cetak050917pustaka2053888,htm, artike berjudul ”Enak ddibaca tetapi ini sejarah dari atas” karya Ignatius Haryanto, diakses pada 15 september
2010, pukul 11.00
2
Company profile Tempo Inti Media, pada tanggal 15 September 2010
