Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah Sekretariat Jenderal DPD RI Tahun 2012
73
Tabel 3.15 : Perbandingan realisasi Capaian kinerja Sasaran 7, Tahun 2010 sampai Tahun 2012.
NO INDIKATOR KINERJA
CAPAIAN KINERJA 2010
2011 2012
1 Opini BPK
WTP WTP
Dalam Proses 2
Nilai evaluasi
SAKIP dari
Kementerian PAN dan RB C
CC Belum selesai
dievaluasi
Dari tabel 3.15 dapat dilihat bahwa kualitas akuntabilitas keuangan DPD RI pada tahun 2010 dan 2011 mendapatkan predikat WTP dan untuk nilai
evaluasi SAKIP dari Kementerian PAN dan RB mengalami peningkatan penilaian dari C pada tahun 2010 menjadi CC pada tahun 2011. Sedangkan
pada tahun 2012 hasilnya belum dapat diketahui karena masih dalam proses penilaian.
8. Capaian Sasaran 8 : Meningkatnya kualitas SDM aparatur Sekretariat Jenderal DPD RI.
Meningkatkan kualitas SDM aparatur Sekretariat Jenderal DPD RI merupakan kebijakan yang strategis dalam penyediaan sumber daya
manusia yang memiliki kemampuan dan tanggung jawab dalam mendukung kegiatan DPD RI.
Peningkatan kualitas SDM aparatur dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan teknis, pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, rintisan gelar
serta pendidikan dan pelatihan di luar negeri yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas dukungan terhadap lembaga DPD RI.
Pada tahun 2012 diprogramkan peningkatan kualitas SDM aparatur melalui pendidikan dan pelatihan dengan capaian sebagaimana dapat dilihat pada
Tabel 3.16.
Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah Sekretariat Jenderal DPD RI Tahun 2012
74
Tabel 3.16: Capaian Kinerja Sasaran 8, Meningkatnya kualitas SDM aparatur Sekretariat Jenderal DPD RI.
NO INDIKATOR KINERJA
TARGET REALISASI
CAPAIAN
1 Persentase pegawai yang bersertifikat
diklat teknis dari jumlah pegawai keseluruhan
100 100
100
2 Persentase pegawai yang memiliki
kompetensi dan
pendidikan kepemimpinan tingkat II, III, IV dari
jumlah pejabat eselon Pim II :
90 Pim III :
85 Pim IV :
95 Pim II :
100 Pim III :
97 Pim IV :
100 111,1
114,1 105,2
3 Jumlah pegawai yang lulus rintisan
gelar S1, S2, S3 S1 : 3
S2 : 53 S3 : 3
S1 : 0 S2 : 32
S3 : 0 60
4 Jumlah SDM aparatur Sekretariat
Jenderal DPD RI yang mengikuti pelatihan di luar negeri
6 orang
10 orang
167
Pada tabel 3.16 dapat dilihat bahwa Capaian Kinerja Sasaran Meningkatnya
kualitas SDM aparatur Sekretariat Jenderal DPD RI adalah sebagai berikut :
1. Indikator Persentase pegawai yang bersertifikat diklat teknis dari jumlah pegawai keseluruhan, telah tercapai realisasi 100 . Hal ini
dikarenakan waktu pelaksanaan diklat teknis tidak bersamaan dengan persidangan DPD RI, sehingga pegawai yang ditugaskan
dapat mengikuti diklat teknis dimaksud. Capaian target tersebut dapat mengurangi komplain anggota terhadap dukungan teknis
administratif seperti keprotokolan, legal drafter, entry data, pengolahan surat, pengambilan gambar videofoto, penyusunan
laporan keuangan, penyediaan sarana dan prasarana layanan rapatsidang.
2. Indikator Persentase pegawai yang memiliki kompetensi dan pendidikan kepemimpinan tingkat II, III, IV dari jumlah pejabat
eselon, dapat direalisasikan melebihi target. Hal ini dikarenakan tersedianya pelaksanaan diklat Pim yang dapat disesuaikan dengan
jadwal persidangan DPD RI. Jumlah pejabat eselon II sebanyak 9 orang seluruhnya telah mengikuti diklat pim II capaian 111,1 ,
Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah Sekretariat Jenderal DPD RI Tahun 2012
75 pejabat eselon III sebanyak 35 orang, yang telah mengikuti diklat Pim
III sebanyak 34 orang capaian 114,1 , sedangkan pejabat eselon IV sebanyak 79 orang, yang telah mengikuti diklat Pim IV sebanyak
77 orang capaian 105,2 . Dari capaian target tersebut telah meningkatkan kemampuan kepemimpinan para pejabat dalam
membina pejabatstaf dibawahnya, meningkatnya sinergitas dengan unit kerja lain, penyelesaian tugas tepat waktu, serta memberikan
saran dan pertimbangan kepada atasan. 3. Indikator Jumlah pegawai yang lulus rintisan gelar S1, S2, S3,
terealisasi S1 : 0 capaian 0, S2 : 32 capaian 60 , S3 : 0 capaian 0, dari target yang ditetapkan yaitu S1 : 0, S2 : 53, S3 :
0. Hal ini dikarenakan : Rintisan gelar S1 tidak ditargetkan karena memulai perkuliahan
pada tahun 2009 akan diselesaikan selama 5 tahun dan akan selesai pada tahun 2014;
Rintisan gelar S2 pada tahun 2010 diikuti sebanyak 36 pegawai dengan jangka waktu pendidikan 2 tahun, pada tahun 2012 lulus
sebanyak 32 pegawai dan 4 pegawai sedang dalam proses penyelesaian tesis dan akan diselesaikan pada tahun 2013;
Rintisan gelar S3 tidak ditargetkan karena memulai perkuliahan pada tahun 2009 akan diselesaikan selama 4 tahun dan akan
selesai pada tahun 2013; Dari capaian target tersebut telah meningkatkan pengetahuan dan
intelektualitas pegawai
yang dapat
mendukung kelancaran
pelaksanaan tugas. 4. Indikator Jumlah SDM aparatur Sekretariat Jenderal DPD RI yang
mengikuti pelatihan di luar negeri, yang difasilitasi oleh lembaga donor terealisasi 10 orang capaian 167 dari target yang
ditetapkan yaitu 6 orang. Hal ini dikarenakan adanya penambahan alokasi yang diberikan oleh lembaga donor untuk mengikuti pelatihan
di luar negeri, antara lain : kerjasama DPD RI dengan JICA Japan
Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah Sekretariat Jenderal DPD RI Tahun 2012
76 International Cooperation Agency, ITEC Indian Technical and
Economic Cooperation, dan The Ministry of Commerce of the People’s Republic of China MOFCOM. Dari capaian target tersebut
telah meningkatkan wawasan, pengetahuan dan kemampuan pejabatpegawai dibidang keparlemenan, teknologi informasi, legal
drafting dan penganggaran. Untuk mengetahui peningkatan capaian tahun 2010, 2011 dan 2012 dapat
dilihat pada Tabel 3.17
Tabel 3.17 : Perbandingan Capaian Sasaran 8 tahun 2010, tahun 2011 dan tahun 2012.
NO INDIKATOR KINERJA
CAPAIAN KINERJA 2010
2011 2012
1 Persentase pegawai yang
bersertifikat diklat teknis dari jumlah pegawai keseluruhan
100 87,6
100
2 Persentase pegawai yang
memiliki kompetensi
dan pendidikan
kepemimpinan tingkat II, III, IV dari jumlah
pejabat eselon Pim II 97,1
Pim III 101,8 Pim IV 96,4
Pim II 97,1 Pim III 114,2
Pim IV 91,1 Pim II 111,1
Pim III 114,1 Pim IV 105,2
3 Jumlah pegawai yang lulus
rintisan gelar S1, S2, S3 S1 : 0
S2 : 23,3 S3 : 25
S1: 0 S2: 17,8
S3: 0 S1 : 0
S2 : 60 S3 :0
4 Jumlah
SDM aparatur
Sekretariat Jenderal DPD RI yang mengikuti pelatihan di
luar negeri 100
167 167
Dari tabel 3.17 terlihat meningkatnya kualitas SDM aparatur Sekretariat Jenderal DPD RI melalui indikator kinerja persentase pegawai yang
mengikuti diklat teknis dari jumlah pegawai keseluruhan tahun 2012 yaitu capaian 100 .
Indikator kinerja persentase pegawai yang memiliki kompetensi dan pendidikan kepemimpinan tingkat II, III, IV dari jumlah pejabat eselon
pada tahun 2012 secara keseluruhan dapat diketahui sebagai berikut : dari
Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah Sekretariat Jenderal DPD RI Tahun 2012
77 tahun 2010 sampai tahun 2011 Diklatpim II persentasenya sama yaitu
97,1 peningkatan 0 , Diklatpim III semula 101,8 menjadi 114,2 peningkatan 12,4 dan Diklatpim IV semula 96,4 menjadi 91,1
turun 5,3 . Hal ini dikarenakan adanya kesempatan untuk mengikuti diklat tersebut, sehingga sangat mempengaruhi peningkatan indikator
kinerja. Sedangkan tahun 2012 untuk Diklatpim II 111,1 peningkatan 14 dari semula 97,1 pada tahun 2011, Diklatpim III semula 114,2
pada tahun 2011, menjadi 114.1 penurunan 0,1 pada tahun 2012, penurunan persentase Diklatpim III dikarenakan dari jumlah 35 pejabat
eselon III, sebanyak 34 pejabat sudah mengikuti Diklatpim III, sedangkan 1 orang pejabat eselon III belum mengikuti Diklatpim III. Untuk Diklatpim IV
semula 91,1 pada tahun 2011, menjadi 105,2 peningkatan 14,1 pada tahun 2012.
Sedangkan indikator kinerja jumlah pegawai yang lulus mengikuti pendidikan rintisan gelar untuk jenjang S1 pada tahun 2011 dan 2012
capaian kinerjanya masih 0 , karena pendidikan S1 baru dilaksanakan pada tahun 2009, sedangkan untuk jenjang pendidikan S2 pada tahun
2011 sebanyak 17,8 , pada tahun 2012 mengalami peningkatan menjadi 60 peningkatan 42,2 karena pegawai yang mendaftar pendidikan
rintisan gelar S2 pada tahun 2010 telah lulus sebanyak 32 orang pada tahun 2012, sedangkan untuk jenjang pendidikan S3 pada tahun 2011 dan
tahun 2012 belum terealisasi hal ini dikarenakan belum selesainya pegawai yang mengikuti pendidikan S3 yang dimulai pada tahun 2009.
SDM aparatur Sekretariat Jenderal DPD RI yang mengikuti pelatihan di luar negeri pada tahun 2011 mengalami peningkatan dibandingkan
dengan tahun 2010, hal ini karena adanya penambahan alokasi yang diberikan oleh lembaga donor untuk mengikuti pelatihan di luar negeri.
B. Akuntabilitas Keuangan Tahun 2012
