keterampilan berkomunikasi adalah keterampilan berkomunikasi secara interpersonal. Keterampilan ini membantu kepala sekolah dalam menciptakan
hubungan dengan personil sekolah. Apabila dibandingkan dengan bentuk-bentuk komunikasi lainnya, maka komunikasi interpersonal dinilai paling ampuh dalam
kegiatan mengubah sikap, kepercayaan, opini dan prilaku seseorang. Sistem komunikasi organisasi yang dijalankan dengan baik dan efektif akan
mempermudah pencapaian tujuan organisasi. Berdasarkan pengamatan sementara penulis komunikasi interpersonal
yang dibangun oleh kepala sekolah SMP Swasta Sabilina Tembung berlangsung dengan efektif karena terjadi kesamaan makna sehingga setiap pesan yang
disampaikan kepala sekolah yang merupakan program kepala sekolah sebagai komunikator dapat dilaksanakan dengan baik oleh para dewan guru, misalnya
melalui kelengkapan administrasi guru seperti: Silabus, RPP, KKM, kemudian disiplin waktu serta loyal terhadap atasan. Sehingga penulis melihat ada hubungan
yang signifikan antara komunikasi interpersonal yang dibangun oleh kepala sekolah dengan etos kerja dewan guru. Terkait tingkat kepercayaan orang tua
semakin meningkat pula, ditandai dengan jumlah siswa tahun ajaran 2011-2012 berjumlah 1477 orang siswa. Jumlah tersebut merupakan jumlah yang tidak
sedikit. Namun dengan terlaksananya semua program yang ditawarkan kepala
sekolah belum menjamin terjadinya kepuasan kerja para dewan guru. Hal tersebut dapat diketahui dengan reward yang diberikan oleh sekolah kepada guru masih
tergolong kecil. Sehingga inilah yang menjadi alasan utama penulis untuk meneliti komunikasi interpersonal yang dibangun oleh kepala sekolah terhadap
efek etos kerja dengan kepuasan kerja,
dengan judul “Hubungan Komunikasi Interpersonal Kepala sekolah Dan Etos Kerja Guru Dengan Kepuasan Kerja
Guru Di Sekolah Menengah Pertama SMP Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan
”.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang diuraikan di atas, maka yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan antara
komunikasi interpersonal kepala sekolah dan etos kerja guru dengan kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Pertama SMP Swasta Sabilina Tembung
Kecamatan Percut Sei Tuan. Untuk memperjelas secara sistematis rumusan masalah pada penelitian ini
adalah sebagai berikut: 1. Apakah ada hubungan yang signifikan dan positif antara komunikasi
interpersonal kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Pertama SMP Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei
Tuan?. 2. Apakah ada hubungan yang signifikan dan positif antara etos kerja dengan
kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Pertama SMP Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan?.
3. Apakah ada hubungan yang signifikan dan positif antara komunikasi interpersonal kepala sekolah dan etos kerja guru dengan kepuasan kerja guru
di Sekolah Menengah Pertama SMP Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan?.
C. Batasan Masalah
Judul proposal tesis ini mencakup beberapa istilah kunci yang dianggap perlu untuk dibatasi sebagai landasan pembahasan lebih lanjut. Pembatasan
masalah dibuat dalam rangka menghindari ruang lingkup masalah yang terlalu luas. Disamping itu, agar tidak terjadi kesalahpahaman antara pembaca dan
penulis dalam memahami penelitian ini. batasan istilah yang dimaksud adalah sebagai berikut:
1. Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Komunikasi i
nterpersonal menurut Devito adalah “proses pengiriman dan penerimaan pesan-pesan antara dua orang atau di antara sekelompok kecil
orang-orang, dengan beberap a efek dan beberapa umpan balik seketika”.
5
Berdasarkan pengertian di atas, yang dimaksud dengan komunikasi interpersonal kepala sekolah dalam peneltian ini adalah pengiriman dan
penerimaan pesan yang dilakukan kepala sekolah dengan para guru dalam peranannya sebagai pemimpin pada Sekolah Menengah Pertama SMP
Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan. 2. Etos Kerja Guru
Etos kerja adalah sifat, watak, dan kualitas kehidupan batin manusia, moral dan gaya estetik serta suasana batin mereka. Ia merupakan sikap mendasar
bagi diri dan dunia mereka yang direfleksikan dalam kehidupan nyata. Etos kerja adalah pancaran dari sikap hidup manusia yang mendasar terhadap kerja.
Dari definisi dan penjelasan di atas, dapat ditangkap makna yang berujung pada pamahaman bahwa etos kerja adalah karakter dan kebiasaan berkenaan
dengan kerja yang terpancar dari sikap hidup manusia yang mendasar terhadapnya. Lalu selanjutnya dimengerti bahwa timbulnya etos kerja dalam
konteks ini adalah karena adanya komunikasi interpersonal yang baik dan efektif tersebut. Etos kerja dapat berada pada individu dan masyarakat.
3. Kepuasan Kerja Guru Kepuasan kerja berarti keadaan dalam diri seseorang yang merasa puas, lega
dan senang karena situasi dan kondisi kerja dapat memenuhi segala sesuatu yang berkaitan dengan kebutuhan, keinginan, dan harapan. Maksudnya adalah
sikap guru terhadap kepuasan kerja di Sekolah Menengah Pertama SMP Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan.
D. Tujuan Penelitian
