orang-orang, dengan beberap a efek dan beberapa umpan balik seketika”.
5
Berdasarkan pengertian di atas, yang dimaksud dengan komunikasi interpersonal kepala sekolah dalam peneltian ini adalah pengiriman dan
penerimaan pesan yang dilakukan kepala sekolah dengan para guru dalam peranannya sebagai pemimpin pada Sekolah Menengah Pertama SMP
Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan. 2. Etos Kerja Guru
Etos kerja adalah sifat, watak, dan kualitas kehidupan batin manusia, moral dan gaya estetik serta suasana batin mereka. Ia merupakan sikap mendasar
bagi diri dan dunia mereka yang direfleksikan dalam kehidupan nyata. Etos kerja adalah pancaran dari sikap hidup manusia yang mendasar terhadap kerja.
Dari definisi dan penjelasan di atas, dapat ditangkap makna yang berujung pada pamahaman bahwa etos kerja adalah karakter dan kebiasaan berkenaan
dengan kerja yang terpancar dari sikap hidup manusia yang mendasar terhadapnya. Lalu selanjutnya dimengerti bahwa timbulnya etos kerja dalam
konteks ini adalah karena adanya komunikasi interpersonal yang baik dan efektif tersebut. Etos kerja dapat berada pada individu dan masyarakat.
3. Kepuasan Kerja Guru Kepuasan kerja berarti keadaan dalam diri seseorang yang merasa puas, lega
dan senang karena situasi dan kondisi kerja dapat memenuhi segala sesuatu yang berkaitan dengan kebutuhan, keinginan, dan harapan. Maksudnya adalah
sikap guru terhadap kepuasan kerja di Sekolah Menengah Pertama SMP Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan.
D. Tujuan Penelitian
Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara mendalam tentang hubungan komunikasi interpersonal kepala sekolah dan etos
kerja guru dengan kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Pertama SMP
5
Onong Uchjana Effendy, Ilmu,Teori dan Filsafat komunikasi Bandung: PT.Citra Aditya Bakti,2003,h.60.
Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan. Secara khusus penelitian ini bertujuan untuk:
1. Untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Pertama SMP Swasta Sabilina
Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan. 2. Untuk mengetahui hubungan antara etos kerja guru dengan kepuasan kerja
guru di Sekolah Menengah Pertama SMP Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan.
3. Untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal kepala sekolah dan etos kerja guru dengan kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Pertama
SMP Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan.
E. Kegunaan Penelitian
Kegunaan penelitian ini adalah: 1. Secara teoritis penelitian ini diharapkan dapat menambah dan memberikan
sumbangan pemikiran tentang hubungan komunikasi interpersonal kepala sekolah dan etos kerja guru dengan kepuasan kerja guru.
2. Hasil penelitian ini diharapkan mampu menjadi bahan masukan bagi kepala sekolah khususnya pihak-pihak lain yang memerlukan umumnya tentang
pelaksanaan komunikasi interpersonal kepala sekolah dan etos kerja guru dengan kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Pertama SMP Swasta
Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan. Sehingga mereka dapat bekerja lebih optimal demi untuk mencapai visi dan misi Sekolah Menengah
Pertama SMP Swasta Sabilina Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan sesuai dengan harapan.
3. Secara akademis, penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi kajian keilmuan dan masukan baru bagi peneliti lain yang
ingin meneliti maupun yang sudah ada sebelumnya, menyangkut persoalan
hubungan komunikasi interpersonal kepala sekolah dalam kaitannya dengan etos kerja terhadap kepuasan kerja guru khususnya dikalangan mahasiswa
Program Studi Komunikasi Islam Pascasarjana IAIN Sumatera Utara.
F. Sistematika Penulisan
