B. Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, maka dapat diidentifikasikan permasalahan yang ada sebagai berikut :
1. Menurunnya kinerja karyawan PT. MJC yang diakibatkan oleh lingkungan kerja yang tidak kondusif.
2. Menurunya kinerja karyawan PT. MJC yang diakibatkan oleh beban kerja yang tinggi.
3. Banyak produk yang rusak sebagai tanda penurunan kinerja karyawan PT. MJC.
4. Tata letak meja karyawan PT. MJC yang berdekatan membuat karyawan sering mengobrol satu sama lain.
5. Kesadaran karyawan yang masih kurang terlihat sering bermain hp saat berkerja.
6. Sirkulasi udara dan penerangan yang masih kurang pada unit produksi.
7. Target yang fluktiatif mengakibatkan beban kerja yang tinggi pada karyawan PT. MJC.
8. Karyawan PT. MJC yang terbiasa santai pada saat jam kerja dan cenderung mengharapkan kerja lembur agar mendapat upah lebih.
C. Batasan Masalah
Berdasarkankan identifikasi masalah yang ada dari hasil wawancara, obeservasi dan pra-survey yang dilakukan penulis mengenai
faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. MJC, terlihat jelas
bahwa beban kerja dan lingkungan kerja merupakan masalah utama yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. MJC oleh karena itu penulis
membatasi masalah penelitian skripsi ini pada pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kinerja memiliki peranan
yang sangat penting karena sebagai hasil output untuk kelangsungan hidup perusahaan.
D. Rumusan masalah
Berdasarkan masalah-masalah yang telah diuraikan sebelumnya pada latar belakang masalah, penelitian ini bermaksud menguji pengaruh beban
kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Secara spesifik, rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut.
1. Bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang?
2. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang?
3. Bagaimana pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang?
E. Tujuan Masalah
Kategori