perhatian pada pekerjaan sehingga secara potensial membahayakan dan menurunkan kinerja karyawan.
Bertambahnya target yang harus dicapai perusahan, bertambah pula beban karyawannya, menurut Setyawan dan Kuswati 2006;109
apabila beban kerja terus menerus bertambah tanpa adanya pembagian beban kerja yang sesuai maka kinerja karyawan akan menurun.
3. Lingkungan Kerja 1.
Definisi Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja banyak didefinisikan oleh para ahli, beberapa diantaranya adalah
a. Nitisemito 2002;11, lingkungan kerja adalah sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan yang mempengaruhi dirinya dalam
menjalankan tugas-tugas yang dibebankan. b. Sedarmayati 2001;21, menyatakan lingkungan kerja sebagai
keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya di mana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta
pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok.
c. Swastha dan Sukotjo 2004:26-27, menyatakan lingkungan perusahaan dapat diartikan sebagai keseluruhan dari faktor-faktor
ekstern yang mempengaruhi baik organisasi maupun kegiatannya. Sedangkan arti lingkungan kerja secara luas mencakup semua faktor-
faktor ekstern yang mempengaruhi individu, perusahaan, dan masyarakat.
d. Heijrachman dan Husnan 1997:34, menyatakan bahwa yang 3 dimaksud dengan pengaturan lingkungan kerja adalah pengaturan
penerangan tempat kerja, pengontrolan terhadap suara gaduh dalam pabrik, pengontrolan terhadap udara, pengaturan kebersihan tempat
kerja, dan pengaturan tentang keamanan kerja. Berdasarkan pernyataan dari para ahli diatas. Dalam
penelitian ini yang dimaksud dengan lingkungan kerja dalam penelitian ini menggunakan pendapat yang dikemukakan oleh
Nitisemito 2002;11, lingkungan kerja adalah sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan yang mempengaruhi dirinya dalam
menjalankan tugas-tugas yang dibebankan.
2. Jenis-Jenis Lingkungan Kerja
Menurut Sedarmayanti 2001:21, ada 2 jenis lingkungan kerja yaitu:
1 Lingkungan kerja fisik Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang
terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun secara tidak langsung.
2 Lingkungan kerja non-fisik Lingkungan kerja non-fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang
berkaitan dengan hubungsn kerja, baik hubungan dengan atasan
maupun hubungan dengan bawahan sesama rekan kerja, ataupun hubungan dengan bawahan.
3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja
