Hal ini menunjukkan bahwa kinerja yang dihasilkan seseorang karyawan PT. MJC sangat dipengaruhi oleh beban kerja yang seimbang serta
lingkungan kerja yang baik dan kondusif. Penelitian yang mendukung tetang pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan telah dilakukan oleh Muzammil 2014, dalam penelitiannya yang berjudul Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Studi pada Perusahaan Percetakan Petala Bumi Pekanbaru, menunjukan pengaruh positif antara lingkungan kerja dan
beban kerja terhadap kinerja karyawan.
D. Paradigma Penelitian
Berdasarkan kerangka pemikiran di atas, maka paradigma penelitian tentang hubungan beban kerja dan lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan dapat digambarkan sebagai berikut
Gambar 1. Paradigma Penelitian
H
1
: Pengaruh Beban Kerja X
1
terhadap kinerja karyawan Y H
2
: Pengaruh Lingkungan Kerja X
2
terhadap kinerja karyawan Y H
3
: Pengaruh Beban Kerja X
1
dan lingkungan kerja X
2
terhadap kinerja karyawan Y
E. Hipotesis Sementara
Berdasarkan uraian kerangka pemikiran dan hasil kajian empiris di atas, maka peneliti mengajukan beberapa hipotesis dalam penelitian ini
sebagai berikut: H
1
: Beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang
H
2
: Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang
H
3
: Beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja kinerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang
Beban Kerja X
1
Kinerja Y
H
1
H
2
Lingkungan Kerja X
2
H
3
Pengaruh antar variabel
36
BAB III METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian asosiatif kausal adalah
penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih Umar, 2005:30. Penelitian ini menjelaskan hubungan
mempengaruhi dan dipengaruhi dari variabel-variabel yang akan diteliti. Menggunakan pendekatan kuantitatif karena data yang akan digunakan
untuk menganalisis hubungan antar variabel dinyatakan dengan angka atau skala numerik Kuncoro, 2003:41. Penelitian ini menganalisis pengaruh
beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
B. Tempat dan Waktu
1. Tempat Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Macanan Jaya Cemerlang di
Desa Macanan, Kecamatan Klaten Utara, Kabupaten Klaten, Provinsi Jawa Tengah.
2. Waktu Penelitian dilaksanakan pada bulan Juni 2016.
C. Definisi Operasional Variabel
Definisi operasional merupakan batasan-batasan yang dipakai untuk menghindari interpretasi berbeda dari variabel yang dipakai dan
merupakan petunjuk bagaimana suatu variabel diukur dalam sebuah
