X-9 Organisasi Perusahaan
Pra Rencana Pabrik Asam Oksalat Dari Tepung Cassava Dengan Proses Oksidasi
X.3. Jam Kerja.
Pabrik direncanakan beroperasi 330 hari dalam setahun dan 24 jam perhari. Sisa hari libur untuk perbaikan dan perawatan mesin-mesin. Jam
kerja pegawai adalah sebagai berikut : a
Untuk pekerja non shift Bekerja selama enam hari dalam seminggu, sedang hari
minggu dan hari besar libur. Untuk kerja non shift pagi adalah sebagai beriku :
Senin – Jumat : 07.30
– 15.30 Sabtu
: 08.00 – 12.00
Dengan istirahat : Senin – Kamis
: 12.00 – 13.00
Jumat : 11.00
– 13.00
b Untuk pekerja shift
Sehari bekerja dalam 24 jam yang terbagi dalam 3 shift, yaitu: Shift 1 malam
: 23.00 – 07.00
Shift 2 pagi : 07.00 - 15.00
Shift 3 siang : 15.00
– 23.00
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
X-10 Organisasi Perusahaan
Pra Rencana Pabrik Asam Oksalat Dari Tepung Cassava Dengan Proses Oksidasi
Tabel X.1. Jadwal kerja tiap regu :
Regu Hari ke-
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 I
P P
P L
M M
M L
S S
S L
P II
S S
L P
P P
L M
M M
L S
S III
M L
S S
S L
P P
P L
M M
M
Keterangan : P = Pagi S = Siang M = Malam L = Libur
X.4. Penggolongan Tingkat Pendidikan Karyawan
Penggolongan karyawan berdasarkan tingkat kedudukan dalam struktur organisasi pra rencana pabrik Asam Oksalat adalah :
a. Direktur Utama
: Strata 2 b.
Direktur : Strata 2
c. Kepala Bagian
: Strata 2, Strata 1 d.
Kepala Seksi : Strata 1, Diploma1
e. Operator
: Diploma3, SMA-Sederajat
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
X-11 Organisasi Perusahaan
Pra Rencana Pabrik Asam Oksalat Dari Tepung Cassava Dengan Proses Oksidasi
X.5. Status Karyawan Dan Sistem Upah
Pada pabrik ini, system upah karyawan berbeda-beda tergantung pada status karyawan, kedudukan dan tanggung jawab serta keahlian. Menurut
statusnya, karyawan pabrik dapat dibagi menjadi tiga golongan sebagai berikut :
a. Karyawan tetap.
Karyawan tetap adalah karyawan yang diangkat dan diberhentikan dengan surat keputusan SK. Direksi mendapat gaji bulanan berdasarkan
kedudukan, keahlian dan masa kerjanya. b.
Karyawan harian. Karyawan harian adalah karyawan yang diangkat dan
diberhentikan oleh direksi berdasarkan nota persetujan Direksi atas pengajuan kepala yang membawahinya dan menerima upah yang
dibayarkan tiap akhir pekan. c.
Karyawan borongan Karyawan borongan adalah pekerja yang dipergunakan oleh pabrik
bila diperlukan saja, misalnya bongkar muat barang dan lain-lain. Pekerja ini menerima upah borongan untuk suatu pekerjaan.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
X-12 Organisasi Perusahaan
Pra Rencana Pabrik Asam Oksalat Dari Tepung Cassava Dengan Proses Oksidasi
X.6. Jaminan Sosial
