32
Nita Rahayu, 2013
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Balai Pelatihan Dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Kejuruan BPPTKPK Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi dan Subjek Populasi Sampel Penelitian
1. Lokasi Penelitian
Lokasi dalam penelitian ini adalah tempat peneliti melakukan penelitian tentang pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja
pegawai. Penelitian ini dilakukan di Balai Pelatihan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Kejuruan BPPTKPK Dinas Pendidikan
Provinsi Jawa Barat yang berlokasi di Jl. Pahlawan No 70 Bandung.
2. Populasi dan Sampel Penelitian
Seperti yang dikemukakan oleh Sugiyono 2006:90 yang meng
emukakan bahwa, “Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari objeksubjek yang memiliki kuantitas dan karakteristik tertentu yang
ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya”. Dalam penelitian ini yang dijadikan populasi oleh
peneliti adalah pegawai negeri sipil PNS yang bekerja di Balai Pelatihan Tenaga Pendidik Dan Kependidikan Pendidikan Kejuruan Dinas
Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Jumlah pegawai negri sipil PNS sebanyak 88 orang.
Bila populasi besar, dan peneliti tidak mungkin mempelajari semua yang ada pada populasi, maka peneliti dapat menggunakan sampel yang
diambil dari populasi itu. Apa yang dipelajari dari sampel tersebut, kesimpulannya akan diberlakukan untuk populasi, maka sampel yang
diambil dari populasi harus betul-betul representative mewakili. Untuk mempermudah melakukan penelitian, peneliti memerlukan sampel
Nita Rahayu, 2013
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Balai Pelatihan Dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Kejuruan BPPTKPK Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
penelitian yang merupakan bagian dari populasi. Menurut Sugiyono 2006:91, “Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang
d imiliki oleh populasi tersebut”.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan cluster sampling area sampling. Teknik tersebut
digunakan dalam penelitian ini karena populasi mempunyai anggota yang luas, terdiri dari beberapa bidang pekerjaan, antara lain bidang Pejabat
Eselon III, Pejabat Eselon IV, Fungsional, Staf tata usaha, perencanaan evaluasi dan penyelenggaraan, Tenaga Harian Lepas, TKK, Keamanan
dan Cleaning service. Namun karena jumlah populasi itu bersrata tidak sama maka pengambilan sampelnya perlu menggunakan stratified
random sampling , adapun yang perlu dipastikan yaitu yang menjadi
sampel dalam penelitian ini harus merupakan Pegawai Negeri Sipil yang bekerja dilingkungan Balai Pelatihan Tenaga Pendidik Dan Kependidikan
Pendidikan Kejuruan Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Dengan perhitungan untuk menentukan ukuran sampel peneliti
menggunakan rumus Taro Yamane dalam Akdon dan Hadi 2005:107 yaitu :
Keterangan : n = jumlah sampel
N = jumlah populasi d
2
= presisi yang ditetapkan Dalam penelitian ini jumlah populasi sebanyak 62 orang
dimasukan ke dalam rumus di atas dengan tingkat persisi yang ditetapkan yaitu 0.1. Jadi dijabarkan sebagai berikut :
Nita Rahayu, 2013
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Balai Pelatihan Dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Kejuruan BPPTKPK Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
=
n = 46,8 = 47
B. Desain Penelitian
