Latar Belakang KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Bagi mahasiswa yang telah menyelesaikan perkuliahannya pasti ingin mendapatkan pekerjaan yang baik. Di zaman sekarang ini, untuk mendapatkan pekerjaan yang baik bukanlah suatu hal yang mudah, diperlukan kualitas dan kemampuan diri yang lebih unggul dari pencari kerja lainnya untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Apalagi jika ingin bekerja di perusahaan yang bonafit atau sebesar perusahaan BUMN. Badan Usaha Milik Negara adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki oleh negara melalui penyertaan secara langsung yang berasal dari kekayaan negara yang dipisahkan. Yang menjadi keistimewaan BUMN adalah karakteristiknya yang dirumuskan sebagai suatu perusahaan yang berbaju pemerintah tetapi memiliki fleksibilitas dan inisiatif sebagai perusahaan swasta Anoraga, 1995. Selain itu, faktor gaji karyawan yang besar menjadikan perusahaan BUMN sangat diminati mahasiswa sebagai tempat kerja. Namun pada saat ini masih banyak mahasiswa atau pencari kerja yang belum mengetahui seberapa besarkah tingkat persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang diinginkannya dan jenis perusahaan seperti apa yang paling diminati. Itu sebabnya diperlukan sebuah sistem pendukung keputusan untuk dapat menyelesaikan persoalan ini. Algoritma AHP dan SAW merupakan algoritma yang dapat diterapkan dalam membangun sebuah sistem pendukung keputusan untuk menentukan perusahaan BUMN yang paling diminati, dan membantu mahasiswa dalam mengetahui tingkat Universitas Sumatera Utara persaingan untuk dapat bekerja di perusahaan tersebut berdasarkan peminatnya. Algoritma ini melibatkan sejumlah responden, kriteria, alternatif pilihan, dan penyusunan suatu skala penilaian tertentu ke dalam kuesioner, sehingga hasil dari penelitian ini dapat memberikan jawaban kepada mahasiswa atau pencari kerja dalam mengetahui tingkat persaingan yang terjadi berdasarkan minat pencari kerjanya. Adapun bahan pertimbangan dalam melakukan penulisan ini, penulis mengambil beberapa referensi dari penelitian sebelumnya. Beberapa penelitian yang penulis jadikan bahan referensi yaitu penerapan AHP dalam memilih perusahaan BUMN sebagai tempat kerja Johannes Sinaga, 2009, dan penelitian tentang sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik dengan metode SAW, yang bertujuan untuk mengetahui prosedur penilaian dan pemilihan karyawan terbaik Ariyanto, 2012.

1.2. Rumusan Masalah