27
BAB 3 KERANGKA PENELITIAN
1. Kerangka Konseptual
Berdasarkan penjelasan teori pada tinjauan pustaka maka peneliti ingin melihat hubungan kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen afektif perawat.
Ada sembilan aspek yang perlu diperhatikan untuk menciptakan kualitas kehidupan kerja yang meliputi partisipasi pekerja, pengembangan karir,
penyelesaian konflik, komunikasi, kesehatan kerja, keselamatan kerja, keselamatan lingkungan, kompensasi yang layak dan kebanggaan Nawawi, 2008
dan ini akan dihubungakan dengan komitmen afektif. Dengan demikian kerangka konseptual dalam penelitian tentang hubungan
kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen afektif, yakni:
3.1 Skema Kerangka Konsep Kualitas Kehidupan Kerja
1. Partisipasi kerja 2. Pengembangan karir
3. Penyelesaian konflik 4. Komunikasi
5. Kesehatan Kerja 6. Keselamatan Kerja
7. Keselamatan Lingkungan 8. Kompensasi yang Layak
9. Kebanggaan Sumber: Nawawi, 2008
Komitmen
Universitas Sumatera Utara
28
2. Definisi Operasional
Variabel Defenisi
Alat Ukur Hasil Ukur Skala
Ukur Kualitas
Kehidupan Kerja
Persepsi perawat pelaksana terhadap
pemenuhan kebutuhan
melalui pengalaman kerja di ruang
rawat inap
RSUD dr.
Pirngadi Medan yang akan dilihat dari sembilan aspek
yaitu: partisipasi
kerja, pengembangan
karir, penyelesaian
konflik, komunikasi, kesehatan kerja,
keselamatan kerja,
keselamatan lingkungan,
kompensasi yang layak, dan kebanggaan.
Kuesioner 34 sd 136
Tidak baik: 34-67 Cukup baik: 68 - 101
Baik: 102 – 136
Partisipasi kerja 4 sd 16
Tidak baik: 4 - 8 Cukup baik: 9 - 12
Baik: 13 - 16 Pengembangan karir 3
sd 12 Tidak baik: 3 - 6
Cukup baik: 7 - 9 Baik: 10 - 12
Penyelesaian konflik 4 sd 16
Tidak baik: 4 - 8 Cukup baik: 9 - 12
Baik: 13 - 16 Komunikasi 4 sd 16
Tidak baik: 4 - 8 Cukup baik: 9 - 12
Baik: 13 - 16 Kesehatan kerja 3 sd
12 Tidak baik: 3 - 6
Cukup baik: 7 - 9 Baik: 10 - 12
Keselamatan kerja 3 sd 12
Tidak baik: 3 - 6 Cukup baik: 7 - 9
Baik: 10 - 12 Keselamatan
lingkungan kerja 3 sd 12
Tidak baik: 3 - 6 Cukup baik: 7 - 9
Baik: 10 - 12 Kompensasi yang layak
Interval
Universitas Sumatera Utara
29
5 sd 20 Tidak baik: 5 - 10
Cukup baik: 11 - 15 Baik: 16 - 20
Kebanggaan 5 sd 20 Tidak baik: 5 - 10
Cukup baik: 11 - 15 Baik: 16 - 20
Komitmen Afektif
Perawat pelaksana
yang memilki
perasaan yang
positif di ruang rawat inap RSUD dr. Pirngadi Medan
yang dilihat dari tiga aspek yaitu:
keyakinan dan
penerimaan yang
kuat terhadap tujuan dan nilai-
nilai organisasi, kesiaapan dalam memberikan dukungan
seseorang untuk organisasi, dan kebutuhan yang kuat
untuk
mempertahankan keanggotaannya
dalan organisasi.
Kuesioner 20 sd 80
Tidak baik; 20 - 40 Kurang baik: 41 -60
Baik: 61 -80 Interval
3. Hipotesis
Kategori