1. 4. Rumusan Masalah
Berdasarkan pembatasan masalah tersebut di atas, peneliti merumuskan permasalahan penelitian yang diwujudkan dalam pertanyaan sebagai berikut :
Apakah ada hubungan yang signifikan antra outcome-expectancy dengan motivasi kerja pada anggota Polantas Polres Metro Tangerang?
1. 5. Tujuan Penelitian
Dari permasalahan di atas tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antra outcomes-expectancy dengan motivasi kerja
anggota Polantas Polres Metro Tangerang.
1. 6. Manfaat Penelitian
Secara praktis penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat berupa sumbangan pemikiran terhadap organisasi Polri khusunya pada fungsi
teknis lalu lintas yang dapat digunakan untuk membantu meningkatkan kinerja anggota Polantas, serta memberikan manfaat kepada masyarakat yang nantinya
diharapkan adanya penilaian masyarakat yang positif pada jajaran Polri khusnya Polantas dengan meningkatkan keyakinan diri dan kompetensi dalam menjalankan
tugas sebagai aparat Negara. Dari segi teoritis hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan
kontribusi besar terhadap perkembangan ilmu pengetahuan Psikologi Industri dan Organisasi, menambah wawasan dan pengetahuan kepada penulis dan pembaca,
10
serta dapat dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang bagaimana hubungan antara outcome-expectancy dengan motivasi kerja anggota Polantas.
1. 7. Sistematika Penulisan
Dalam penyusunan skripsi atau penelitian ini penulis menyusunnya dalam beberapa bab yaitu :
Bab I : Pendahuluan. Latar Belakang Masalah, Pembatasan dan
Perumusan Masalah, Tujuan Penelitian, Manfaat Penelitian, dan Sistemtika Penulisan.
Bab II : Landasan Teori. Teori-teori yang berkaitan dengan Motivasi
Kerja, Outcome-expectncy, Sejarah Polri dan Polantas, Kerangka Berfikir, dan Pengajuan Hipotesis.
Bab III : Metodologi Penelitian. Jenis Penelitian, Pendekatan dan
Metode Penelitian, Populasi dan Sampel, Metode Pengumpulan Data, Teknik Uji Instrument, Uji Persyaratan,
Teknik Analisis Data, dan Prosedur Penelitian. Bab IV
: Hasil Penelitian. Gambaran Umum Responden, Deskripsi Hasil Penelitian, dan Uji Korelasi
Bab V : Diskusi, Kesimpulan, dan Saran
11
BAB II LANDASAN TEORI
Pada bab ini akan dibahas mengenai konsep dan teori yang berkaitan dengan permasalahan penelitian. Pertama penulis akan membahas pengertian
yang berkaitan dengan motif, motivasi dan motivasi kerja, kemudian outcomes- expectancy keyakinan akan imbalan yang diterima, dan yang terakhir adalah
sejarah Polri dan Polantas.
2. 1. Motivasi
2.1.1. Motif dan Motivasi Untuk memudahkan pemahaman tentang motivasi kerja terlebih dahulu
kita membahas mengenai motif. Saleh dan Nisa 2006 : 79, menjelaskan motif sebagai sesuatu yang ada
dalam diri seseorang, yang mendorong orang tersebut untuk bersikap dan bertindak guna mencapai tujuan tertentu. Motif dapat berupa kebutuhan dan cita-
cita dan merupakan tahap awal dari proses motivasi, sehingga motif baru berupa suatu kondisi intern atau disposisi kesiapsiagaan saja yang melatar belakangi
individu untuk berbuat dalam mencapai tujuan tertentu. Menurut Hasibuan 2008, motif adalah suatu peransang keinginan dan
daya penggerak kemampuan bekerja seseorang dan setiap motif mempunyai tujuan tertentu yang ingin dicapai.
12
Kategori