Sampel Teknik Pengambilan Sampel

45 b. Model Pembelajaran X 1 Model pembelajaran adalah suatu pola pembelajaran di mana aktivitas siswa lebih banyak dibanding guru, dan guru bertindak sebagai fasilitator Rusman, 2010: 135. c. Keterampilan mengajar X 2 Keterampilan mengajar merupakan bentuk –bentuk perilaku bersifat mendasar yang merupakan bentuk refleksi aspek pengetahuan, sikap, dan keterampilan khusus yang harus dimiliki oleh seorang guru sebagai modal awal untuk melaksanakan tugas –tugas pembelajarannya secara terencana dan professional Rusman, 2010 : 80. d. Motivasi Kerja X 3 Menurut Mc. Clelland’s Achievement Motivation Theory karyawan memiliki potensi. Potensi yang dilepaskan bergantung pada kekuatan dorongan, motivasi seseorang dan situasi serta peluang yang tersedia. Motivasi ini meliputi kebutuhan akan prestasi need for achievement, kebutuhan akan afiliasi need for affiliation, dan kebutuhan akan kekuasaan need for power Hasibuan, 2006: 162.

2. Definisi Operasional Variabel

1. Kinerja Y a Hasil  Guru menyelesaikan perangkat pembelajaran dengan baik 46  Penggunaan model dan metode pembelajaran berjalan dengan baik  Guru mendapatkan hasil yang maksimal atas pekerjaanya b Periode Tertentu  Guru hadir minimal 90 dari jumlah hari efektif  Guru memberikan ujian setiap selesai satu standar kompetensi c Standar Hasil Kerja  Guru pandai mengembangkan kurikulum  Guru pandai menyusun RPP  Guru pandai membuat soal yang sesuai materi pelajaran d Target  Siswa lulus ujian nasional 100  Siswa memperoleh nilai ujian nasional rata-rata diatas 70  Siswa memperoleh nilai semester rata-rata diatas 70  Seluruh siswa naik kelas  Siswa mampu berprestasi di sekolah sesuai dengan minat dan bakat 2. Model Pembelajaran X 1 Cara pengukuran instrument untuk Model Pembelajaran dikaitkan dengan beberapa indikator sebagai berikut: a Pola pembelajaran  Sesuai dengan tujuan pembelajaran  Mudah dipahami siswa  Menarik perhatian siswa  Sasaran terukur 47 b Aktivitas siswa  Siswa berani tampil  Siswa berani mengemukakan pendapat  Siswa berperan aktif di dalam kelas c Guru sebagai fasilitator  Membuat siswa kondusif  Membuat siswa lebih interaktif  Guru berperan sebagai fasilitator 3. Keterampilan mengajar X 2 Keterampilan mengajar meliputi sebagai berikut. a. Aspek Kognitif.  Memahami hubungan yang sederhana diantara fakta-fakta atau konsep.  Meringkas materi untuk belajar siswa dari bermacam sumber belajar untuk menambah wawasan tentang materi yang akan disampaikan  Menyeleksi atau memilih suatu teori tertentu secara tepat untuk diajarkan secara benar kepada siswa.  Keterampilan guru menilai ketepatan siswa dalam menjawab soal evaluasi. b. Aspek Afektif.  Keterampilan guru menanggapi pertanyaan siswa  Keterampilan guru memberi penguatan kepada siswa

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGAWASAN, MASA KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 4 BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2009/2010

6 20 91

PENGARUH PENGAWASAN, MASA KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 4 BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2009/2010

0 4 12

PENGARUH PERENCANAAN PEMBELAJARAN, PERSEPSI GURU TENTANG PAIKEM, DAN PENGAWASAN PENGAWAS SATUAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 8 BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2011/2012

0 12 106

PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEMAMPUAN GURU MENGAJAR, PERENCANAAN PEMBELAJARAN, DAN EVALUASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 1 TUMIJAJAR TAHUN PELAJARAN 2011/2012

1 10 119

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PADA GURU BERSERTIFIKASI SMP NEGERI DAN SWASTA KECAMATAN TANJUNG SENANG BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2012/2013

1 12 67

PENGARUH PENGUASAAN TENTANG MODEL PEMBELAJARAN, KETERAMPILAN MENGAJAR, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU BERSERTIFIKASI SMA NEGERI DAN SWASTA KECAMATAN TANJUNG KARANG TIMUR BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2012/2013

1 14 88

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN METODE MENGAJAR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU SERTIFIKASI PADA SMP NEGERI KECAMATAN TRIMURJO TAHUN PELAJARAN 2012/2013

1 27 101

PENGARUH SERTIFIKASI, MOTIVASI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PADA GURU SMP NEGERI KECAMATAN ENGGAL DAN KECAMATAN TANJUNG KARANG TIMUR BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2012/2013

1 8 73

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MODEL PEMBELAJARAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU SERTIFIKASI PADA SMK NEGERI KECAMATAN METRO TIMUR TAHUN PELAJARAN 2012/2013

0 14 95

PENGARUH DISIPLIN KERJA, SARANA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PADA GURU SERTIFIKASI SMK EKONOMI NEGERI DAN SWASTA BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2013/2014

0 13 79