Berdasarkan tabel, permasalahan serta tujuan, maka dibuat kerangka pemikiran sebagai berikut :
Gambar. 1 Kerangka Berfikir
2.6. Pengembangan Hipotesis
Sugiyono 2008: 96 menyatakan hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap rumuan masalah penelitian, rumusan masalah tersebut bisa berupa
pernyataan tentang hubungan dua variabel atau lebih, perbandingan komparasi atau variabel mandiri deskriptif. Hipotesis dalam penelitian ini adalah:
H
1
: Motivator Insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Prima Cahaya Indobeverage
H
2
: Motivator insentif akan berpengaruh terhadap Kepercayaan Diri karyawan PT. Prima Cahaya Indobeverage
H
3
: semakin tinggi Kepercayaan Diri karyawan maka akan baik pula kinerja karyawan di PT. Prima Cahaya Indobeverage
Kepercayaan Diri
1. Kepercayaan diri
positif 2.
Ketidak kepercayaan diri
Owens, 1993
Motivator Insentif
1. Ketertarikan pekerjaan
2. Perlakuan organisasi
3. Kesesuain gaji
Kopmans et al, 2014
Kinerja Karyawan
1. Kinerja tugas
2. Kinerja kontekstual
3. Perilaku kerja
produktif Awosusi et al, 2011
H
4
: Motivator insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepercayaan diri sebagai mediasi PT. Prima Cahaya
Indobeverage
36
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Populasi dan Sampel
3.1.1 Populasi
Salah satu langkah dalam penelitian adalah menentukan obyek yang akan diteliti dan besarnya populasi yang ada. Menurut Sugiyono 2008: 80 yang
dimaksud populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas subyek atau obyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh
peneliti untuk dipelajari dan ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian yaitu semua karyawan PT. Prima Cahaya Indobeverage yang berjumlah 256
karyawan yang terdiri dari departemen Keuangan, Purchasing, PBIC, Sumber daya manusia, Produksi, Tekhnik, QMC, dan Gudang.
3.1.2 Sampel dan Teknik Pengambilan sampel
Sampel merupakan bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2008:81. Sampel digunakan untuk mewakili
karakteristik keseluruhan
dari populasi.
Teknik pengambilan
sampel menggunakan metode
probability sampling
, dengan teknik
simple random sampling
yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur anggota populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel.
Pengambilan sampel acak secara sederhana dilakukan melalui undian untuk menentukan dari masing-masing departemen pada karyawan PT. Prima Cahaya
Indobeverage. Undian dilakukan dengan cara setiap anggota populasi diberi nomor sesuai dengan jumlah populasi dan ditulis dalam satu kertas lintingan,
Kategori