1. Home
  2. Lainnya

Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

78

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis data dan temuan-temuan yang diperoleh, maka dapat disimpulkan bahwa : 1. Upah memiliki pengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Artinya semakin tinggi upah yang dibayarkan oleh perusahaan maka penyerapan tenaga kerja terhadap perusahaan semakin meningkat. 2. Modal terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Artinya semakin besarmodal yang dipergunakan oleh perusahaan maka penyerapan tenaga kerja terhadap perusahaan semakin meningkat. 3. Jumlah unit usaha terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Artinya semakin banyak jumlah unit usaha yang dipergunakanoleh perusahaan maka penyerapan tenaga kerja terhadap perusahaan semakin meningkat. 4. Jumlah produksi terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Artinya semakin tinggi jumlah produksi maka penyerapan tenaga kerja terhadap perusahaan semakin meningkat. 5. Upah memiliki pengaruh signifikan terhadap jumlah produksi tetapi tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap penyerapan tenaga kerja. Artinya pengaruh upah terhadap penyerapan tenaga kerja tidak dimediasi oleh jumlah produksi. 6. Modal memiliki pengaruh signifikan terhadap jumlah produksi tetapi tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap penyerapan tenaga kerja. Artinya pengaruh modal terhadap penyerapan tenaga kerja tidak dimediasi oleh jumlah produksi. 7. Jumlah unit usaha memiliki pengaruh signifikan terhadap jumlah produksi tetapi tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap penyerapan tenaga kerja. Artinya pengaruh jumlah unit usaha terhadap penyerapan tenaga kerja tidak dimediasi oleh jumlah produksi. 8. Upah, modal, jumlah unit usaha, jumlah produksi memiliki pengaruh positif signifikan secara langsung terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kecil tahu bakso. 9. Upah, modal, jumlah unit usaha memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja melalui variabel jumlah produksi pada industri kecil tahu bakso.

5.2 Saran

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH FAKTOR JUMLAH UNIT USAHA,INVESTASI DAN NILAI PRODUKSI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KECIL DI KARISIDENAN BESUKI

0 24 106

Analisis Pengaruh Faktor Jumlah Unit Usaha,Investasi Dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Di Karisidenan Besuki

0 6 6

PENGARUH INVESTASI DAN JUMLAH UNIT USAHA TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH DI KOTA BATU

2 12 21

PENGARUH UPAH, MODAL, JUMLAH UNIT USAHA, JUMLAH PRODUKSI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI KECIL TAHU BAKSO DENGAN MENGGUNAKANPATH ANALYSIS

2 24 107

PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA, MODAL, UPAH, DAN LAMA USAHA TERHADAP HASIL PRODUKSI INDUSTRI KERAJINAN KAYU JATI DI KABUPATEN NGAWI

0 2 21

PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA, MODAL, UPAH, DAN LAMA USAHA TERHADAP HASIL PRODUKSI INDUSTRI KERAJINAN KAYU JATI DI KABUPATEN NGAWI

6 30 144

PENGARUH NILAI INVESTASI, JUMLAH UNIT USAHA DAN UPAH MINIMUM TERHADAP PERMINTAAN TENAGA KERJA INDUSTRI Pengaruh Nilai Investasi, Jumlah Unit Usaha Dan Upah Minimum Terhadap Permintaan Tenaga Kerja Industri Kecil Dan Menengah Di Provinsi Jawa Tengah.

0 3 16

PENGARUH MODAL, NILAI PRODUKSI DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI KECIL PENGARUH MODAL, NILAI PRODUKSI DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI KECIL DI KABUPATEN SUKOHARJO.

0 2 14

PENGARUH MODAL, NILAI PRODUKSI DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI KECIL PENGARUH MODAL, NILAI PRODUKSI DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI KECIL DI KABUPATEN SUKOHARJO.

0 2 12

PENDAHULUAN PENGARUH MODAL, NILAI PRODUKSI DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI KECIL DI KABUPATEN SUKOHARJO.

0 4 11