64 PT Trikomsel Oke Tbk
2010 Annual Report
Adhering to good corporate governance best practices helped the Company weather the
challenging economic environment of 2010; it also guided the important transition we underwent
in 2011, as we moved to become a more sophisticated, customer-focused business.
A. Basic Principles The core values we are inculcating throughout
our business are transparency, accountability, responsibility, independence, equality, and
fairness. These are the foundations of our corporate culture and a pillar on which we rest the
sustainability of our business. As a public company we are also guided by government regulations,
primarily the principles laid out in the Law on Limited Liability Companies No. 402007.
B. Implementation During 2010, our Board of Commissioners and
Board of Directors continued to implement GCG principles into our management philosophy.
This philosophy has been designed to create competitive advantages for the Company in our
important areas of business, technology and multimedia markets, so as to deliver greater value
to our stakeholders. Berkat pelaksanaan tata kelola sesuai pedoman,
Perseroan mampu mengatasi berbagai perubahan kondisi ekonomi yang terjadi pada tahun 2010;
berbekal ini pula kami melalui transisi penting memasuki tahun 2011 menjadikan Perseroan
perusahaan berteknologi tinggi yang lebih handal dan fokus pada pelanggan.
A. Prinsip Dasar Prinsip dasar yang kami terapkan dalam
menjalankan perusahaan adalah keterbukaan, akuntabilitas, bertanggung jawab, independensi,
kesetaraan dan kewajaran. Inilah yang mendasari budaya perusahaan dan membentuk pilar yang
menjadikan usaha ini berkesinambungan. Sebagai perusahaan terbuka kami juga tunduk pada
peraturan pemerintah, terutama ketentuan yang ada dalam Undang-Undang No. 402007 tentang
Perseroan Terbatas.
B. Pelaksanaan Sepanjang tahun 2010, Dewan Komisaris dan
Direksi terus menanamkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik ke dalam prinsip manajemen
perusahaan. Prinsip manajemen ini dibuat agar Perseroan memiliki daya saing di berbagai bidang
usaha pokok maupun di pasar multimedia dan teknologi sehingga dapat memberikan manfaat
lebih besar bagi para pemangku kepentingan.
As a public company, engaged in a dynamic, technology-driven sector, maintaining high standards of corporate governance
is vital to the Company as we navigate the road ahead. Good corporate governance is about managing the convergence of
economics and relationships that will inevitably determine our future direction and performance. It is about optimizing
resources and promoting accountability and eiciency within our corporate structure.
Dalam menjalankan kegiatan usaha sebagai perusahaan terbuka di sektor industri berbasis teknologi yang bergerak dinamis, Perseroan
senantiasa menerapkan prinsip tata kelola dengan standar yang tinggi. Perseroan dalam mengelola usahanya memanfaatkan
sumber daya ekonomi dan interaksi dengan para pihak terkait demi meningkatkan kinerja dan menentukan arah perusahaan. Perseroan
mengoptimalkan sumber daya yang ada dan mengutamakan akuntabilitas dan eisiensi di seluruh jajaran organisasi.
Laporan Tahunan 2010
PT Trikomsel Oke Tbk 65
Implementation of our ive GCG principles can be seen from the Company’s activities, as follows:
Transparency The Company gives out a wide range of
information to the public and shareholders. The Company’s reports are publicized on time, and
include quarterly inancial reports, a half-yearly inancial report, an annual audited inancial report,
an annual report, as well as other information disseminated via press release, public exposes,
newspapers, electronic media, and investors’ forums.
Accountability Our management system has been designed by
our Boards of Directors to support the eicient monitoring and accounting of our business
functions, measuring performance and is directly responsible for overseeing our enterprise units.
The steps we take to uphold the principle of accountability include annual budget and inancial
performance evaluations made to the Board of Commissioners by the Board of Directors, annual
reporting to the Annual General Meeting of Shareholders, and the formation and designation
of internal and external audits.
Responsibility The Company prioritizes compliance with the
law and regulations as part of adhering to best practices in dealing with our many stakeholders.
Through the Oke Peduli Bangsa Foundation YOPB, the Company is directly involved in
corporate social responsibility CSR programs that focus on the development of education, healthcare
and the general welfare of our community.
Independence The governance of our Board of Commissioners
and Board of Directors ensure they come to independent and transparent opinions in any
decision making process. The Board regularly canvasses information and recommendations
from internal committees that have been established and from external consulting agencies.
Fairness and Equality Fairness means being accountable to our public,
the capital market authorities, the capital market community, and our stakeholders and treating
them equally without discrimination. Our employees are key stakeholders whose rights
and obligations, interests and aspirations must be protected by a good-quality human resources
policy. Penerapan kelima prinsip tata kelola tersebut
dapat dilihat dari aktivitas Perseroan antara lain:
Keterbukaan Perseroan menyampaikan berbagai informasi
kepada publik dan pemegang saham. Perseroan menerbitkan sejumlah laporan secara berkala dan
tepat waktu, seperti laporan keuangan triwulanan, laporan keuangan semesteran, laporan keuangan
tahunan yang telah diaudit, laporan tahunan serta informasi lain yang disebarluaskan melalui
press release, paparan publik, surat kabar, media elektronik maupun forum investor.
Akuntabilitas Direksi Perseroan membuat sistem manajemen
agar pemantauan terhadap unit-unit kerja di dalam perusahaan maupun penyusunan laporan dan
pengukuran kinerja dapat berjalan eisien. Direksi juga mengemban tugas pengawasan terhadap
unit-unit kerja di atas.
Langkah-langkah yang dilakukan untuk menegakkan prinsip akuntabilitas antara lain,
pelaporan Direksi kepada Dewan Komisaris mengenai rencana anggaran tahunan dan kinerja
keuangan perusahaan, penyampaian laporan tahunan pada Rapat Umum Pemegang Saham
Tahunan, serta pembentukan audit internal serta penunjukan audit eksternal.
Bertanggung jawab Perseroan senantiasa mengutamakan kepatuhan
terhadap peraturan perundang-undang yang berlaku, sebagai bagian dari pelaksanaan praktik
terbaik dalam berinteraksi dengan para pemangku kepentingan. Perseroan melalui Yayasan Oke
Peduli Bangsa YOPB terlibat langsung dalam program kegiatan Corporate Social Responsibility
CSR yang terpusat pada pengembangan bidang pendidikan, kesehatan dan kesejahteraan
masyarakat.
Independensi Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan memiliki
pendapat yang independen dan transparan dalam setiap pengambilan keputusan. Selain itu, Dewan
Komisaris dan Direksi juga dimungkinkan untuk mendapatkan saran dari komite-komite internal
lainnya yang telah dibentuk dan dari konsultan independen.
Kewajaran dan Kesetaraan Perseroan menerapkan perlakuan yang setara baik
kepada publik, otoritas pasar modal, komunitas pasar modal maupun para pemangku kepentingan.
Karyawan merupakan pihak yang berkepentingan, hak, kewajiban, kepentingan dan aspirasi mereka
perlu dijaga dengan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang berkualitas.
66 PT Trikomsel Oke Tbk
2010 Annual Report
C. Company Rules Our company rules regulate the rights and
