b. Variabel Karakteristik Pekerjaan X2
Tabel 4.5 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Karakteristik Pekerjaan
No. Pernyataan
STS TS
N S
SS F F
F F
F
1. Dengangaji upah yang
sekarang Anda terima, Anda bisa menabung
0 0 12
35.3 22
64.7 0
2. Anda merasa gajiupah
yang Anda terima sesuai dengan upaya
yang diberikan organisasi kepada
Anda, lebih baik 0 0
1 2.9
13 38.2
19 55.9 1
2.9
3. Dibanding organisasi
lain yang sejenis, gajiupah yang akan
diberikan organisasi kepada Anda, lebih
baik 0 0
10 29.4
23 67.6 1
2.9
4. Anda merasa system
pemberian gaji upah yang diberikan oleh
organisasi sudah relative adil
0 0 19
55.9 15
44.1 0
5. Di organisasi dimana
sekarang Anda bekerja, gajiupah diberikan
sesuai dengan prestasi kerja individu
0 0 3
8.8 21
61.8 10
29.4 0
6. Organisasi tidak pernah
menunda pemberian gajiupah
0 0 4
11. 8
5 14.7
21 61.8 4
11. 8
7. Gajiupah yang Anda
terima bisa memenuhi kebutuhan hidup, di
atas kebutuhan dasar makan, minum,
pakaian 0 0
1 2.9
16 47.1
17 50.0 0
8. Anda tidak perlu
mencari penghasilan tambahan guna
memenuhi kebutuhan hidup Anda
0 0 6
17. 6
20 58.8
8 23.5 0
No. Pernyataan
STS TS
N S
SS F F
F F
F
9. Dengan penghasilan
Anda yang sekarang Anda keberatan untuk
meninggalkan pekerjaan
0 0 15
44.1 17
50.0 2 5.9
10. Gaji upah yang
diberikan organisasi relative memadai untuk
memenuhi kebutuhan hidup dasar makan,
minum, pakaian 0 0
1 2.9
18 52.9
14 41.2 1
2.9
1. Pada pernyataan pertama, 64.7 responden menyatakan setuju, 35.3 menyatakan netral. Hal ini berarti mayoritas responden bisa menabung
dengan gajiupah yang mereka terima. 2. Pada pernyataan kedua, 2.9 responden menyatakan sangat setuju, 55.9
menyatakan setuju, 38.2 menyatakan netral, 2.9 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal
ini berarti bahwa mayoritas responden merasa gaji yang mereka terima sesuai dengan upaya yang telah dikeluarkan.
3. Pada pernyataan ketiga, 2.9 responden menyatakan sangat setuju, 67.6 menyatakan setuju, 29.4 menyatakan netral dan tidak ada responden
yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini berarti mayoritas responden merasa gaji yang diberikan organisasi lebih baik
dibanding organisasi lain yang sejenis. 4. Pada pernyataan keempat, 44.1 responden menyatakan setuju dan 55.9
menyatakan netral. Hal ini berarti mayoritas responden merasa sistem pemberian gajiupah yang diberikan organisasi sudah relative adil.
5. Pada pernyataan kelima, 29.4 responden menyatakan setuju, 61.8 menyatakan netral, 8.8 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan
mayoritas responden merasa gajiupah yang diberikan kurang sesuai dengan prestasi kerja.
6. Pada pernyataan keenam, 11.8 responden menyatakan sangat setuju, 61.8 menyatakan setuju, 14.7 menyatakan netral, 11.8 menyatakan
tidak setuju. Hal ini menunjukkan mayoritas responden setuju bahwa organisasi tidak pernah menunda pemberian gajiupah.
7. Pada pernyataan ketujuh, 50.0 responden menyatakan setuju, 47.1 menyatakan netral, 2.9 menyatakan tidak setuju. Hal ini berarti
mayoritas responden merasa gaji yang diterima bisa memenuhi kebutuhan hidup, di atas kebutuhan dasar makan, minum, pakaian.
8. Pada pernyataan kedelapan, 23.5 responden menyatakan setuju, 58.8 menyatakan netral, dan 17.6 menyatakan tidak setuju. Hal ini
menunjukkan mayoritas responden merasa perlu mencari penghasilan tambahan guna memenuhi kebutuhan hidup mereka.
9. Pada pernyataan kesembilan, 5.9 responden menyatakan sangat setuju, 50.0 menyatakan setuju, 44.1 menyatakan netral dan tidak ada
responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan mayoritas responden merasa keberatan untuk meninggalkan
pekerjaan dengan penghasilan yang diperoleh sekarang. 10. Pada pernyataan kesepuluh, 2.9 responden menyatakan sangat setuju,
41.2 menyatakan setuju, 52.9 menyatakan netral, dan 2.9
menyatakan tidak setuju. Hal ini berarti mayoritas responden merasa gajiupah yang diberikan oleh organisasi cukup untuk memenuhi
kebutuhan hidup dasar makan, minum, pakaian.
Berdasarkan hasil distribusi tanggapan responden terhadap motivasi kerja terlihat bahwa persentase terbesar pada pernyataan “dibandingkan
organisasi lain yang sejenis, gajiupah yang diberikan organisasi sekarang kepada Anda, lebih baik”. Hal tersebut menunjukkan bahwa organisasi ini
memberikan gajiupah yang lebih baik dibandingkan dengan organisasi lain.
c. Variabel Motivasi Kerja Y
Kategori