ini harus secara simultan atau bersamaan akan tetapi tentu saja ada beberapa sektor yang memerlukan prioritas karena sektor ini akan memberikan efek atau akibat
berganda bagi gerak perbaikan ekonomi. Sektor-sektor yang padat karya dengan tekhnologi madya kiranya perlu memperoleh prioritas. Dengan menggerakkan sektor
ini maka dapat diciptakan pasar baru bagi produsen karena karyawan dan buruh yang telah memperoleh gaji yang memadai telah kembali mempunyai tenaga beli
purchasing power. Demikianlah kegiatan ekonomi bisa berputar kembali dengan kecenderungan untuk terus meningkat sehingga sektor lainnya dapat pula diperbaiki.
B. Perumusan Masalah
1. Bagaimana status hukum bagi pekerja outsourcing?
2. Bagaimana UU ketenagakerjaan mengatur tentang perjanjian kerja, hak dan
kewajiban tenaga kerja outsourcing? 3.
Bagaimana perlindungan hukum terhadap tenaga kerja outsourcing?
C. Tujuan Penelitian
Sesuai dengan permasalahan yang diuraikan di atas maka penelitian ini bertujuan untuk:
1. Mengetahui dan menganalisis mengenai status hukum bagi para pekerja
outsourcing. 2.
Mengetahui dan menganalisis mengenai perjanjian kerja, hak dan kewajiban tenaga kerja outsourcing.
Universitas Sumatera Utara
3. Mengetahui dan menganalisis mengenai perlindungan hukum bagi para
pekerja outsourcing.
D. Manfaat Penelitian
Ditetapkannya permasalahan-permasalahan, maka diharapkan akan membawa sejumlah manfaat yang berguna secara teoritis dan praktis, sehubungan dengan itu,
penelitian ini setidaknya bermanfaat untuk: 1.
Secara teoritis, diharapkan penelitian ini dapat membuka wawasan dan paradigma berpikir dalam memahami, mengerti dan mendalami permasalahan hukum,
khususnya mengenai tenaga kerja outsourcing. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan perbandingan bagi penelitian lanjutan dan dapat
memperkaya khazanah kepustakaan, khususnya dalam studi ilmu hukum ekonomi.
2. Secara praktis, diharapkan penelitian ini mampu memberikan kontribusi
pemikiran bagi orang yang ingin berkecimpung atau ikut serta dalam suatu perusahaan.
E. Keaslian Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan pertimbangan bahwa berdasarkan informasi yang ada, melalui penelusuran kepustakaan di lingkungan Universitas Sumatera Utara
dan Program Studi Ilmu Hukum Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara, penelitian dengan judul Analisis terhadap Status Hukum dan Perlindungan Hukum
Universitas Sumatera Utara
terhadap Tenaga Kerja Outsourcing dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, belum pernah dilakukan oleh peneliti lain sebelumnya.
Walaupun ada beberapa kesamaan dalam membahas topik tentang ketenagakerjaan, misalnya mengenai Perlindungan Hukum Terhadap PekerjaBuruh dalam Perjanjian
Kerja Waktu Tertentu PKWT Ditinjau dari UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
23
. Penelitian yang telah dilakukan sebelumnya tentu sangat berbeda dengan penelitian yang penulis tulis. Dalam penelitian ini, penulis menekankan
mengenai tenaga kerja outsourcing. Sedangkan penelitian terdahulu lebih menekankan pada tenaga kerja PKWT. Walaupun pada dasarnya PKWT merupakan
bagian dari pekerja outsourcing. Sehingga penulisan penelitian ini dapat dikatakan asli dan keaslian secara akademis keilmuan dapat dipertanggung jawabkan.
F. Kerangka Teori dan Konsepsi
