Maya Nuriyah Agrivina, 2013 Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian
Produksi Pada PT Megah Nusantara Perkasa Cibinong-Bogor Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
diketahui lebih besar dari 0,7. Untuk lebih jelasnya maka dapat diliihat pada tabel berikut:
Tabel 3.10 Hasil Uji Reabilitas
Variabel Ca
hitung
Ca
minimal
Keterangan
Motivasi Kerja X1 0,748
0,7 Reliabel
Iklim Organisasi X2 0,746
0,7 Reliabel
Produktivitas Kerja Y 0,745
0,7 Reliabel
Sumber : Penulis, hasil pengolahan data menggunakan SPSS 17.0
3.6.2 Rancangan Analisis Data
Setelah data kuisioner terkumpul, langkah selanjutnya adalah mengolah dan menafsirkan data sehingga dari hasil tersebut dapat dilihat apakah terdapat
pengaruh antara variabel motivasi kerja X
1
, iklim organisasi X
2
, dan variabel produktivitas Y. Analisis data yang digunakan terdiri dari dua jenis yakni 1
analisis data deskriptif yang bersifat kualitatif, dan 2 analisis data kuantitatif untuk menguji hipotesis dengan menggunakan uji statistik parametrik. Dalam
menganalisis secara deskriptif digunakan bantuan tabel dalam bentuk presentase, dengan ketentuan pembobotan yang telah ditentukan, sehingga dapat diketahui
klasifikasi keberadaan dari masing-masing variabel penelitian. Untuk menguji hipotesis penelitian yang diajukan, menggunakan analisis regresi linier berganda.
Dalam mengolah data ini, prosedur yang dilaksanakan adalah sebagai berikut: 1.
Editing, yaitu pemeriksaan angket yang terkumpul kembali setelah diisi oleh responden. Pemeriksaan tersebut menyangkut kelengkapan pengisian
angket secara menyeluruh.
Maya Nuriyah Agrivina, 2013 Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian
Produksi Pada PT Megah Nusantara Perkasa Cibinong-Bogor Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
2. Skoring, yaitu menghitung bobot nilai dengan skala linkert dengan ukuran
interval artinya yang diteliti mempunyai lima pilihan jawaban dengan urutan peringkat sebagai berikut:
Tabel 3.11 Pedoman Nilai Angket
Pernyataan Positif
Bobot Negatif
Bobot
Sangat Setuju SS 5
Sangat Setuju SS 1
Setuju S 4
Stuju S 2
Ragu-ragu RR 3
Ragu-ragu RR 3
Tidak Setuju TS 2
Tidak Setuju TS 4
Sangat Tidak Setuju STS 1
Sangat Tidak Setuju STS 5
3. Tabulasi, Yaitu pengelompokan atas jawaban dengan teliti dan teratur,
kemudian dihitung dan dijumlahkan sampai terwujud dalam bentuk tabel yang berguna.
Tabel 3.12 Tabulasi Data Penelitian
Resp. Skor Item
Total 1
2 3
4 ...
N
1 2
... N
4. Analisis data. Yaitu menentukan kedudukan variabel motivasi kerja X
1
, variabel iklim organisasi X
2
, dan variabel produktivitas kerja Y yang divisualisasikan dalam bentuk “skor ideal” dengan langkah-langkah sebagai
berikut: a.
Menentukan jumlah skor kriterium SK dengan menggunakan rumus:
Maya Nuriyah Agrivina, 2013 Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian
Produksi Pada PT Megah Nusantara Perkasa Cibinong-Bogor Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
SK = ST x JB x JR b.
Membandingkan jumlah skor hasil angket untuk variabel dengan jumlah skor kriterium variabel untuk mencari jumlah skor hasil angket
dengan menggunakan rumus: ∑ � =
1
+
2
+
3
… +
59
c. Membuat daerah kategori kontinum
Untuk melihat bagaimana gambaran tentang variabel secara keseluruhan yang diharapkan responden, maka penulis menggunakan
daerah kategori sebagai berikut: Tinggi
= ST x JB x JR Sedang
= SD x JB X JR Rendah
= SR x JB x JR
3.6.3 Teknik Analisis Data 1.
