3.5. Skala Pengukuruan Variabel
Skala pengukuran data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Skala Likert sebagai alat untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang
atau sekelompok orang tentang fenomena sosial.Menurut Sugiyono 2005 : 86 skala pengukuran variable ialah pengujian variabel-variabel yang diteliti, pada
setiap jawaban akan diberikan skor.
Tabel 3.2 Instrumen Skala
Likert No
Skala Likert Skor
1 Sangat Setuju
5 2
Setuju 4
3 Kurang Setuju
3 4
Tidak Setuju 2
5 Sangat Tidak Setuju
1 Sumber : Sugiyono 2005:86 diolah
3.6. Populasi dan Sampel
3.6.1. Populasi
Populasi merupakan jumlah keseluruhan dari objek atau unit analisis yang karakteristiknya akan diteliti. Menurut Usman 2003 : 181 populasi adalah semua
nilai, baik hasil perhitungan maupun pengukuran, baik kuantitatif maupun kualitatif, dari karakteristik tertentu mengenai sekelompok objek yang lengkap
dan jelas. Sedangkan menurut Kuncoro 2003 : 103 populasi adalah sekelompok
elemen yang lengkap, yang biasanya berupa orang, objek, transaksi atau kejadian dimana kita tertarik untuk mempelajarinya atau menjadi objek penelitian.
Target populasi dari penelitian ini adalah karyawan outsourcing di PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara. Dengan asumsi dalam penelitian ini
bahwa jumlah populasi adalah karyawan outsourcing di PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara berjumlah 430 orang dan mulai di teliti dari bulan
Januari 2014 sampai dengan April 2014.
Tabel 3.3. Tabel Populasi Karyawan
Outsourcing PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara No
Bagian Jumlah
1 Transportasi
150 2
Keamanan 50
3 Cleaning service
150 4
Bagian Pelayanan Gangguan 50
5 Bagian Perawatan Jaringan Kabel
30 Total Keseluruhan
430 Sumber : PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara
3.6.2. Sampel
Menurut Arikunto 2002 : 109 sampel adalah sebagian atau wakil dari populasi yang diteliti untuk sekedar pertimbangan maka apabila subjek kurang
dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Jika jumlah subjeknya lebih besar dari 100 dapat diambil 10 sampai
dengan 15 atau 20 sampai dengan25 atau lebihâ. Sedangkan pengertian lainnya menurut Arikunto 2002 : 133 sampel
adalah teknik pengambilan sampel dengan cara aksidential sampling dimana merupakan respon yang benar-benar dari karyawan outsourcing yang bekerja di
PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara. n = N 10
dimana : n = sampel
N = Jumlah populasi Sehingga :
n = 430 10 n = 43
Sumber : Arikunto 2002 :133 Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian karyawanoutsourcing
padaPT PLN Persero Wilayah Sumatera Utara dari semua populasi yaitu sebanyak 10 atau 43 orang.
3.7. Jenis Data dan Sumber Data
Jenis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah : 1. Data primer
Data yang diperoleh langsung dari sumbernya.Dalam penelitian ini data diperoleh melalui wawancara dan penyebaran kuisioner kepada responden
karyawan outsourcing.Seperti : a. Pengamatan Observasi yaitu dengan cara mengamati langsung terhadap
gejala yang tampak pada objek penelitian. b. Angket atau Kuesioner yaitu dengan menyebarkan angket atau daftar
pertanyaan kepada karyawan Outsourcing PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara.
2. Data Sekunder Data yang telah tersedia atau telah dihimpun oleh pihak lain sebelumnya
seperti data upah kerja karyawan dan anggaran bagi karyawan outsourcing di PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara.Seperti :
a. Studi Kepustakaan melalui buku-buku, dokumen yang berkaitan dengan penelitian.
b. Dokumentasi dari PT PLN Persero Wilayah Sumatera Utara
3.8. Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara sebagai berikut :
a. Studi dokumentasi. Mengumpulkan dan mengolah data dan informasi terdahulu yang
berhubungan dengan masalah yang diteliti. Seperti data karyawan outsourcing PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara, data anggaran karyawan outsourcing PT.
PLN Persero Wilayah Sumatera Utara, data upah karyawan outsourcing PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara, dan data prestasi kerja karyawan
outsourcing PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara. b. Studi Kepustakaan Lybrary Research.
Dalam hal ini, penulis mempelajari buku-buku yang memuat teori yang berhubungan dengan permasalahan yang diteliti, yaitu melalui tulisan ilmiah,
masalah yang ada hubungannya dengan penelitian ini dan dapat memecahkan masalah yang diteliti dan hasilnya akan dijadikan sebagai bahan perbandingan
terhadap informasi yang didapat di lapangan.Seperti teori yang berhubungan
dengan upah kerja, prestasi kerja, dan anggaran, serta teor-teori pendukung lainnya.
c. Pengamatan Observation. Suatu teknik pengumpulan data, dimana responden tidak mengetahui
sedang dijadikan sumber data atau penelitian responden pasif.Pengamatan terhadap rutinitas di lokasi penelitian, langsung terhadap objek yang diteliti.Data
yang dikumpulkan dalam penelitian ini disebut data sekunder.Seperti data upah kerja karyawan dan anggaran bagi karyawan outsourcing di PT. PLN Persero
Wilayah Sumatera Utara. d. Wawancara interview.
Mengajukan pertanyaan secara langsung kepada para karyawan outsourcing pada PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara.
e. Angket Quesiner Membuat pertanyaan atau kuesioner yang akan disebarkan kepada
responden yang menjadi objek penelitian dengan cara memilih salah satu jawaban yang telah dipersiapkan pada lembaran kuesioner, dan penilaian yang dilakukan
dengan menggunakan Skala Likert.
3.9. Metode Analisis Data